Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite eine neue Niederlassung, entwickle dein Team und erreiche Umsatzziele.
- Unternehmen: Jobenda – ein innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Niederlassung und führe sie zum Erfolg – Verantwortung und Einfluss warten auf dich!
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen, soziale Kompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Baue Deine eigene Niederlassung auf und führe sie zum Erfolg.
Arbeitsort: Freiberg
Anstellungsart: Vollzeit
Eintritt: 01.01.2026
Führung ist für Dich keine Position – sondern Verantwortung? Du möchtest nicht einfach eine bestehende Niederlassung verwalten, sondern sie von Beginn an aufbauen, Menschen entwickeln und ein leistungsstarkes Team formen? Dann bietet Dir Jobenda die Chance, eine neue Niederlassung unternehmerisch zu führen und maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Wir suchen keine reine Verwaltungskraft. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion, Entscheidungsstärke und dem unbedingten Willen, gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Aufbau und Leitung einer neuen Niederlassung
- Führung, Motivation und Entwicklung des internen Teams
- Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele
- Gewinnung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Rekrutierung, Auswahl und Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Steuerung aller operativen Abläufe der Niederlassung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für Deine Region
- Repräsentation von Jobenda gegenüber Kunden, Bewerbern und Partnern
Was wir von Dir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition – idealerweise in der Personaldienstleistung
- Ausgeprägte Führungsstärke und soziale Kompetenz
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationstalent und hohe Belastbarkeit
- Vertriebsorientierung und Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden
- Hohe Zielorientierung sowie den Anspruch, überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führerschein Klasse B
Persönlich passt Du zu uns, wenn Du:
- Verantwortung nicht suchst, sondern übernimmst.
- Entscheidungen triffst – auch wenn sie schwierig sind.
- Dein Team motivieren kannst, weil Du selbst mit gutem Beispiel vorangehst.
- Konflikte lösungsorientiert angehst.
- Unternehmerisch denkst und Chancen erkennst.
- Ehrlichkeit, Loyalität und Verbindlichkeit lebst.
- Auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahrst.
- Den Anspruch hast, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Das erwartet Dich bei Jobenda:
- Die Möglichkeit, eine Niederlassung nahezu unternehmerisch zu führen
- Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektive
- Attraktives Festgehalt sowie leistungsorientierte Bonusregelungen
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung (je nach Vereinbarung)
- Moderne Arbeitsmittel
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Unternehmen mit ehrgeizigen Wachstumszielen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
Warum Jobenda?
Wir glauben daran, dass erfolgreiche Unternehmen durch starke Führung entstehen. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, andere inspirieren und gemeinsam mit ihrem Team nachhaltigen Erfolg schaffen. Wenn Du nicht nur verwalten, sondern gestalten möchtest und bereit bist, den nächsten Karriereschritt zu gehen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Jobenda. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Jobenda
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobenda
Jobenda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, eine neue Niederlassung in Freiberg unternehmerisch zu führen und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert Jobenda Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst Du Verantwortung übernehmen, ein motiviertes Team formen und in einer Schlüsselposition mit attraktiven Vergütungsmodellen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobenda ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobenda über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobenda interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobenda einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobenda zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobenda, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobenda arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobenda vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobenda betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobenda schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
