Spécialiste Payroll
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Spécialiste Payroll

Genève Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our team as a Payroll Specialist, managing payroll processes and ensuring accuracy.
  • Arbeitgeber: We are a dynamic company focused on innovation and employee satisfaction.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote work options, and competitive salary packages.
  • Warum dieser Job: This role offers a chance to grow your skills in a supportive environment with a strong team culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for detail-oriented candidates with experience in payroll or finance.
  • Andere Informationen: Opportunity for career advancement and professional development.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Notre client, une entreprise de renommée, recherche un(e) Spécialiste Payroll trilingue pour rejoindre son équipe RH.ResponsabilitésGérer l\’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs sur plusieurs cantons, en respectant les délais et la législation en vigueur.Assurer le calcul des salaires, des heures supplémentaires, des primes et des déductions sociales.Effectuer les déclarations sociales et fiscales (AVS, AI, APG, assurance chômage, etc.).Suivre et traiter les absences, congés, et autres éléments liés à la gestion des ressources humaines.Garantir la conformité avec les réglementations locales et les conventions collectives.Fournir un support aux collaborateurs concernant leurs questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.Participer à l\’optimisation des processus de paie et à l\’amélioration continue du service.Collaborer avec les départements RH et Finance pour assurer une gestion fluide des données des employés.Rédiger et communiquer les rapports mensuels et annuels relatifs à la paie et aux charges sociales.ProfilDiplôme Suisse en gestion des ressources humaines, comptabilité ou dans un domaine similaire.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire, avec une solide connaissance des processus de paie en Suisse.Maîtrise des outils de paie (SAP et Sage) et de Microsoft Excel.Excellentes compétences linguistiques en français, anglais et allemand, tant à l\’oral qu\’à l\’écrit.Connaissance approfondie de la législation suisse en matière de paie et de sécurité sociale.Rigueur, organisation et capacité à travailler de manière autonome.Sens de la confidentialité et discrétion.BénéficesUn environnement de travail dynamique et convivial.Une rémunération compétitive.Un équilibre vie professionnelle/vie privée.Informations de contactMorgane sera ravie de recevoir votre candidature. Nous vous remercions de postuler directement en ligne.À propos de nousAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l\’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l\’avenir du travail.#boostundefined

Spécialiste Payroll Arbeitgeber: Jobeo

En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et inclusif, idéal pour les spécialistes du payroll. Nous valorisons le développement professionnel avec des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière, tout en offrant des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté engagée qui valorise chaque contribution et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Kontaktperson:

Jobeo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spécialiste Payroll

Tip Number 1

Familiarise yourself avec les lois et régulations en matière de paie en France. Cela montrera que vous êtes proactif et que vous comprenez l'environnement dans lequel nous opérons.

Tip Number 2

Mettez en avant vos compétences en logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Si vous avez de l'expérience avec des outils spécifiques, mentionnez-les lors de votre entretien.

Tip Number 3

Préparez-vous à discuter de cas concrets où vous avez résolu des problèmes liés à la paie. Cela démontrera votre capacité à gérer des situations complexes et à trouver des solutions efficaces.

Tip Number 4

Renseignez-vous sur notre culture d'entreprise et nos valeurs. Cela vous aidera à aligner vos réponses lors de l'entretien et à montrer que vous êtes un bon fit pour notre équipe.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Payroll

Connaissance des lois fiscales et sociales
Gestion des paies
Maîtrise des logiciels de paie
Analyse des données
Attention aux détails
Compétences en communication
Résolution de problèmes
Confidentialité et éthique professionnelle
Capacité à travailler sous pression
Gestion du temps
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Connaissance des conventions collectives

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de commencer votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Spécialiste Payroll. Lisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés recherchées.

Adapter votre CV: Mettez à jour votre CV en mettant en avant vos expériences pertinentes en gestion de la paie, ainsi que vos compétences en matière de logiciels de paie. Assurez-vous que votre CV reflète les qualifications demandées dans l'annonce.

Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par le domaine de la paie et comment vos compétences peuvent bénéficier à l'entreprise. Utilisez des exemples concrets de vos expériences passées pour illustrer vos points.

Relire et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez soigneusement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobeo vorbereitest

Préparez-vous sur les réglementations

Assurez-vous de bien comprendre les lois et réglementations en matière de paie. Familiarisez-vous avec les spécificités du pays ou de la région où l'entreprise opère, car cela pourrait être un sujet de discussion important lors de l'entretien.

Montrez votre attention aux détails

En tant que spécialiste de la paie, la précision est cruciale. Préparez des exemples concrets où vous avez dû faire preuve d'une grande attention aux détails pour résoudre des problèmes ou éviter des erreurs dans le traitement de la paie.

Démontrez vos compétences en communication

La communication est essentielle dans ce rôle, car vous devrez souvent expliquer des concepts complexes aux employés. Soyez prêt à partager des exemples de la façon dont vous avez communiqué efficacement avec des collègues ou des clients dans le passé.

Posez des questions pertinentes

Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'équipe, les outils utilisés ou les défis actuels en matière de paie. Cela montre votre intérêt pour le poste et vous aide à évaluer si l'entreprise correspond à vos attentes.

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