Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die pünktliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Aufstrebendes Unternehmen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Laufende Fort- und Weiterbildungen sowie modernes, papierloses Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit uns!
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unser motiviertes, dynamisches Team legt großen Wert auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse jedes Einzelnen. Wir garantieren unseren Kunden eine zuverlässige, pünktliche und korrekte Erstellung ihrer Lohnabrechnungen. Diese Serviceorientierung wird von jedem unserer Mitarbeiter erwartet und vorausgesetzt. Eine gewissenhafte und sorgfältige Ausführung der übertragenen Aufgaben sowie die Identifikation mit unserem Unternehmen und unseren Dienstleistungen sind für uns essenziell.
Das erwartet Sie - Ihr Aufgabenfeld:
- Verantwortung für die pünktliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen und Branchen
- Abrechnung von Baulöhnen, tarifgebundenen Gewerken und Normallöhnen
- Bearbeitung von Sonderfällen wie betrieblicher Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgängern, Entsendungen, Firmenfahrzeugen, Minijobbern, Studenten, Praktikanten, Rentnern, Mutterschutz und Elternzeit
- Anlegen von Mandantenstamm- und Firmenstammdaten
- Organisation der Übernahme von Neumandanten und Mitwirkung bei der Systemumsetzung
- Erstellung der monatlichen und jährlichen Meldungen an alle Träger
- Ansprechpartner für Mandanten zu abrechnungsrelevanten, sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrelevanten Fragen (ohne steuerliche Beratung)
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Finanzämter
- Erstellung und Umsetzung von Buchungsbelegen in allen Standard-Kontenrahmen sowie Mitwirkung bei individuellen Kontenrahmen
- Erledigung von relevantem Schriftverkehr und Aktenführung
- Erstellung und Pflege von Mandantendokumentationen, sowie Rechnungslegung an die Mandanten
Ihr Profil:
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, Addison Lohn und Kanzlei
- Hands-on-Mentalität, sowie IT Affinität im Office-Umfeld
- Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, mit Baulohnkenntnissen
- Selbstständige, proaktive, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise
- Engagement, Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Ihre Vorteile:
- Laufende Fort- und Weiterbildungen im Lohn- und Gehaltsbereich
- Gründliche Einarbeitung sowie Schulungen im Abrechnungssystem Addison
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice, insbesondere für Mütter mit Kindern
- 1-2 Tage Homeoffice pro Woche, ein Laptop wird gestellt
- Jährliches mehrtägiges Teamevent
- Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser
- 30 Tage Urlaub
- Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrgeld
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiedererkennen und aus einer Gelegenheit eine echte Chance machen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil des Teams.
Ihre Ansprechpartnerin: Melitta Rubulotta
+49 7751 80 29 77 2 | me.rubulotta@jobevo.de | www.jobevo.de
Sachbearbeitung Entgeltabtechnung für Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: jobevo
Als aufstrebendes Unternehmen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes Team, das Ihre individuellen Bedürfnisse schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen, serviceorientierten Arbeitsumgebung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und eine umfassende Einarbeitung, während Sie Teil eines dynamischen Unternehmens werden, das die Zukunft der Lohnabrechnung gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Entgeltabtechnung für Lohn und Gehalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Entgeltabtechnung für Lohn und Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Lohn- und Gehaltsabrechnung begeistert. Deine Leidenschaft für das Thema wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobevo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Serviceorientierung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen in der Lohnabrechnung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Addison Lohn wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Erfolge hast, die deine IT-Affinität zeigen, bringe diese zur Sprache.
