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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für internationalen Recruiting-Prozess und Pflege des Partnernetzwerks in Osteuropa.
- Arbeitgeber: JOBFACTORY, ein führender Anbieter im Bereich Personaldienstleistungen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenhandy, gratis Kaffee und frisches Obst, sowie Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und trage aktiv zum Wachstum eines starken Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
ÜBER UNS
JOBFACTORY ist dein professioneller Partner im Bereich Personaldienstleistung sowie Grünanlagen- und Montageservice. An unseren Standorten Linz und Wels bieten wir Personalservice mit Handschlagqualität.
DEIN ARBEITSPLATZ
Wir sind ein führender Anbieter maßgeschneiderter Personaldienstleistungen und unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden. Unser Portfolio umfasst alle Facetten der Personalvermittlung und -beratung, die wir österreichweit anbieten.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir einen engagierten Auslandsrecruiter, der mit seinem Netzwerk an Partnern und Kontakten aktiv zum weiteren Wachstum beiträgt und Verantwortung im Recruiting übernimmt.
DEINE AUFGABEN
* Du bist zuständig für die eigenständige Betreuung des internationalen Recruiting-Prozesses (Kandidatensuche, Vorselektion, Kommunikation), deren Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks im Ausland (insbesondere Osteuropa).
* Dein Arbeitsbereich umfasst die enge Zusammenarbeit mit Partnern, Bewerbern und internen Kollegen sowie die Abwicklung von Kundenanfragen und interne Abläufe.
* Du bist für die Organisation von Mitarbeiterunterkünften sowie Betreuung unserer Beschäftigten verantwortlich.
* Die Erstellung von Dienstverträgen und administrativen Unterlagen gehören zu deinem Tätigkeitsbereich.
DEIN PROFIL
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung.
* Du bringst idealerweise Berufserfahrung im internationalen Recruiting oder HR mit.
* Du hast ein bestehendes Netzwerk zu Recruiting-Partnern im Ausland – insbesondere Osteuropa.
* Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
* Du verfügst über weitere Sprachen z.B. Rumänisch, Ungarisch, Polnisch oder Kroatisch.
* Du hast einen Führerschein B da du gelegentlich deine Mitarbeiter an verschiedensten Einsatzorten besuchst.
* Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, lösungsorientiert, packst gerne an, besitzt interkulturelle Kompetenz und hast Freude an Kommunikation.
WIR BIETEN
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung.
* Die Möglichkeit, dein Netzwerk zu nutzen und auszubauen.
* Du kommst in ein starkes Unternehmen mit flacher Hierarchie, familiären Arbeitsumfeld und wertschätzender Firmenkultur.
* Die Unterstützung durch unser erfahrenes und sehr kollegiales Team ist dir sicher.
* Eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit ab 20 Arbeitsstunden pro Woche (Option auf Vollzeit).
Attraktive Vergütung ab EUR 2.800,- brutto/Monat plus jährlicher Prämie. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation.
Laptop, Smartphone, Firmenfahrzeug kannst du auch privat nutzen.
* JOBFACTORY garantiert deine pünktliche und korrekte Entlohnung.
* Das Feiern unserer gemeinsamen Erfolge ist wesentlicher Bestandteil unserer gelebten Firmenkultur. Die Teilnahme an internen Team-Events wie Betriebsausflügen sowie Veranstaltungen für unsere Kunden und externen Mitarbeiter sichert unseren Zusammenhalt im Team.
* Gerade der Zusammenhalt im gesamten Team macht uns stark und schafft die besondere Atmosphäre, die das Arbeiten bei der JOBFACTORY erstrebenswert macht.
INTERESSE?
Nutze deine Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Deine Ansprechpartnerin, Nina Zinsmeister 0660/ wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
DEINE VORTEILE
* Gratis Parkplatz
* Firmenhandy
* Nespresso Maschine mit gratis Kaffee
* Fruchtkorb täglich frisch
* Laptop
* Teeküche mit Kochgelegenheit
* Team-Events
* Entwicklungschancen
ab EUR 2.800 (Basis Vollzeit); Überzahlung je Qualifikation
Internationaler Recruiter – Schwerpunkt Osteuropa Arbeitgeber: Jobfactory Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Jobfactory Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internationaler Recruiter – Schwerpunkt Osteuropa
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internationaler Recruiter – Schwerpunkt Osteuropa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobfactory Personalservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JOBFACTORY verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im internationalen Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Netzwerk effektiv genutzt hast.
✨Sprich über interkulturelle Kompetenzen
Da der Fokus auf Osteuropa liegt, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Sprachen du sprichst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.