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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für internationalen Recruiting-Prozess und Pflege des Partnernetzwerks.
- Arbeitgeber: JOBFACTORY, ein führender Anbieter im Bereich Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenhandy, Laptop und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und entwickle dich in einem familiären Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und flacher Hierarchie.
ÜBER UNS
JOBFACTORY ist dein professioneller Partner im Bereich Personaldienstleistung sowie Grünanlagen- und Montageservice. An unseren Standorten Linz und Wels bieten wir Personalservice mit Handschlagqualität.
DEIN ARBEITSPLATZ
Wir sind ein führender Anbieter maßgeschneiderter Personaldienstleistungen und unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden. Unser Portfolio umfasst alle Facetten der Personalvermittlung und -beratung, die wir österreichweit anbieten.
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir einen engagierten Auslandsrecruiter, der mit seinem Netzwerk an Partnern und Kontakten aktiv zum weiteren Wachstum beiträgt und Verantwortung im Recruiting übernimmt.
DEINE AUFGABEN
- Du bist zuständig für die eigenständige Betreuung des internationalen Recruiting-Prozesses (Kandidatensuche, Vorselektion, Kommunikation), deren Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks im Ausland (insbesondere Osteuropa).
- Dein Arbeitsbereich umfasst die enge Zusammenarbeit mit Partnern, Bewerbern und interner Kollegen sowie die Abwicklung von Kundenanfragen und interner Abläufe.
- Du bist für die Organisation von Mitarbeiterunterkünften sowie Betreuung unserer Beschäftigten verantwortlich.
- Die Erstellung von Dienstverträgen und administrativen Unterlagen gehören zu deinem Tätigkeitsbereich.
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung.
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung im internationalen Recruiting oder HR mit.
- Du hast ein bestehendes Netzwerk zu Recruiting-Partnern im Ausland – insbesondere Osteuropa.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
- Du verfügst über weitere Sprachen z.B. Rumänisch, Ungarisch, Polnisch oder Kroatisch.
- Du hast einen Führerschein B da du gelegentlich deine Mitarbeiter an verschiedensten Einsatzorten besuchst.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, lösungsorientiert, packst gerne an, besitzt interkulturelle Kompetenz und hast Freude an Kommunikation.
WIR BIETEN
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, dein Netzwerk zu nutzen und auszubauen.
- Du kommst in ein starkes Unternehmen mit flacher Hierarchie, familiären Arbeitsumfeld und wertschätzender Firmenkultur. Die Unterstützung durch unser erfahrenes und sehr kollegiales Team der Zentrale Linz ist dir sicher.
- Eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit ab 20 Arbeitsstunden pro Woche (Option auf Vollzeit).
- Attraktive Vergütung ab EUR 2.800,- brutto/Monat plus jährlicher Prämie. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation.
- Laptop, Smartphone, Firmenfahrzeug kannst du auch privat nutzen.
- JOBFACTORY garantiert deine pünktliche und korrekte Entlohnung.
- Das Feiern unserer gemeinsamen Erfolge ist wesentlicher Bestandteil unserer gelebten Firmenkultur. Die Teilnahme an internen Team-Events wie Betriebsausflügen sowie Veranstaltungen für unsere Kunden und externen Mitarbeiter sichert unseren Zusammenhalt im Team.
- Gerade der Zusammenhalt im gesamten Team macht uns stark und schafft die besondere Atmosphäre, die das Arbeiten bei der JOBFACTORY erstrebenswert macht.
INTERESSE?
Nutze deine Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung! Deine Ansprechpartnerin, Nina Zinsmeister 0660/ wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
DEINE VORTEILE
- Gratis Parkplatz
- Firmenhandy
- Nespresso Maschine mit gratis Kaffee
- Fruchtkorb täglich frisch
- Laptop
- Teeküche mit Kochgelegenheit
- Onboarding
- Team-Events
- Entwicklungschancen
ab EUR 2.800 (Basis Vollzeit); Überzahlung je Qualifikation
Internationaler Recruiter – Schwerpunkt Osteuropa (m/w/d) Arbeitgeber: Jobfactory Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Jobfactory Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internationaler Recruiter – Schwerpunkt Osteuropa (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internationaler Recruiter – Schwerpunkt Osteuropa (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobfactory Personalservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JOBFACTORY verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im internationalen Recruiting und deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Sprich über dein Netzwerk
Da ein bestehendes Netzwerk zu Recruiting-Partnern in Osteuropa wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen. Nenne spezifische Kontakte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, um zu zeigen, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und sei bereit, auch in anderen Sprachen zu kommunizieren, falls erforderlich.
