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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochqualifiziertes Team in der Rotor- und Generatorenfertigung.
- Arbeitgeber: Die jobgate ag vermittelt Fachpersonal in verschiedenen technischen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in Lean-Methoden ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die jobgate ag ist ein Personaldienstleistungsbetrieb mit Sitz in Aarau und hat sich auf die Vermittlung und den Verleih von Fachpersonal in den Bereichen Mechanik, Technik, IT, kaufmännische Berufe, Logistik, Holzbau, Chemie und das Baunebengewerbe spezialisiert.Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/In Engineering & Fertigung.Sie übernehmen die technische und disziplinarische Führung eines hochqualifizierten Teams und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Rotor- und Generatorenproduktion bei. In einem internationalen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz und Ihre technische Kompetenz umfassend einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Leitung eines multidisziplinären Teams von Ingenieurinnen und Ingenieuren in der Rotor- und Generatorenfertigung
- Definition und Management von Teamprioritäten sowie Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Identifikation von Karrierepfaden und Förderung der Polyvalenz zur Sicherstellung optimaler Ressourcennutzung
- Aufbau eines starken Netzwerks innerhalb der Firma über verschiedene Standorte und Disziplinen hinweg (Design, Methoden, Lean)
- Planung, Koordination und Überwachung von Entwicklungs- und Verbesserungsprojekten sowie von Neueinführungen (NPI)
- Verwaltung von Budget- und Investitionsprojekten (CAPEX) im Bereich Rotoren und Generatoren
- Durchführung von Risikoanalysen (FMEA) und Kosten-Nutzen-Analysen für neue Entwicklungen und Prozessoptimierungen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von NCRs (Non-Conformity Reports) in Zusammenarbeit mit Qualität und Produktion
- Abgeschlossenes Studium als Maschineningenieur/in FH/ETH oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Produktionstechnik, Mechatronik oder Werkstofftechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Führung eines Ingenieurteams, idealerweise in einem industriellen Fertigungsumfeld
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Rotor- und Generatorendesign sowie Fertigungsprozesse
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie hohe Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Umsetzung von Lean- und Verbesserungsinitiativen (z.B. Six Sigma Green Belt von Vorteil)
Unsere Auftraggeberin bietet
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem technologisch anspruchsvollen und internationalen Umfeld
- Gestaltungsfreiraum für Innovationen und Prozessverbesserungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit einem motivierten, multidisziplinären Team
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/In Engineering und Fertigung Arbeitgeber: jobgate ag
Kontaktperson:
jobgate ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/In Engineering und Fertigung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Rotor- und Generatorentechnologien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Rotor- und Generatorenfertigung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Lean-Management und Prozessverbesserungen. Wenn du bereits Erfahrungen mit Six Sigma oder ähnlichen Initiativen hast, bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/In Engineering und Fertigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die jobgate ag und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter/In Engineering und Fertigung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Ingenieurteams und deine Kenntnisse in der Rotor- und Generatorentechnologie ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobgate ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Rotor- und Generatorendesign sowie Fertigungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Führungskompetenz. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet, motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Teamprioritäten definiert und Coaching-Möglichkeiten genutzt hast.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden demonstrieren
Da Erfahrung in der Umsetzung von Lean- und Verbesserungsinitiativen gewünscht ist, solltest du dich mit den Prinzipien von Lean Management und Six Sigma vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
In dieser Position ist der Aufbau eines starken Netzwerks innerhalb des Unternehmens wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Beziehungen zu pflegen und zu stärken.
