Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Debitoren* M/W/D
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Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Debitoren* M/W/D

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du verwaltest das Forderungsmanagement für unsere Kunden in verschiedenen Bereichen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Energie und Wasser mit über 000 Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Betriebsklima.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein großes Betriebsfest alle zwei Jahre und eine aktive Mitarbeitervertretung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sachbearbeiter (w/m/d) Abrechnungsservice Debitoren 000 Kunden in den Sparten Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Du übernimmst das Forderungsmanagement von A bis Z.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Fit im Umgang mit MS Office, idealerweise mit ersten Kenntnissen in SAP/IS-U.

Altersvorsorge nach TV-V. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten.

Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

Aktiv-Woche: Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

Mitarbeiter-Rabatte: Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an.

Betriebsfest: Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus.

Weiterbildung und Entwicklung: Berufliche Weiterbildung. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Debitoren* M/W/D Arbeitgeber: JobGet

Als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement bei uns profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und offener Kommunikation basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte und regelmäßige Betriebsfeste, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
J

Kontaktperson:

JobGet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Debitoren* M/W/D

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Forderungsmanagement arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit MS Office und SAP/IS-U. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Stelle! Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Wenn du im Gespräch deutlich machst, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Debitoren* M/W/D

Kaufmännische Ausbildung
Forderungsmanagement
MS Office Kenntnisse
SAP/IS-U Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Detailorientierung
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen wie die kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in MS Office oder SAP/IS-U.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Forderungsmanagement wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in den geforderten Programmen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich für das Forderungsmanagement qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobGet vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Forderungsmanagement und deiner Erfahrung mit Debitoren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Kenntnisse in MS Office und SAP betonen

Da der Umgang mit MS Office und idealerweise SAP/IS-U wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools genutzt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über dessen Dienstleistungen und Werte informierst. Dies hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Fragen zur beruflichen Weiterbildung vorbereiten

Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und welche Bereiche dich besonders interessieren.

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