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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit Verantwortung fĂĽr Pflege und Teamgeist.
- Arbeitgeber: Traditionsbewusstes, modernes Pflegeheim mit familiärem Charakter zwischen Chiemsee und Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, leistungsgerechte Vergütung und ein loyales Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Pflege neu und hinterlassen Sie echte Spuren in der Gemeinschaft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, FĂĽhrungsfreude und soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind klassisch per Post oder digital möglich – unkompliziert und herzlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FĂĽhrung mit Herz. Verantwortung mit Sinn. Willkommen im SiebenbĂĽrgerheim Rimsting. Jetzt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) ein neues Kapitel beginnen. Manche Berufe sind ein Job. Andere eine Berufung.
Als Wohnbereichsleitung im Siebenbürgerheim Rimsting erwartet Sie kein gewöhnlicher Arbeitsplatz – sondern ein Ort, an dem Führung Empathie bedeutet, Qualität Menschlichkeit braucht und Ihr Engagement echte Spuren hinterlässt. Zwischen Chiemsee und Alpenkulisse bieten wir nicht nur Lebensraum für unsere Bewohner:innen – sondern auch Gestaltungsraum für Führungskräfte, die Pflege neu denken und mit Herz und Haltung handeln.
Was uns ausmacht – und vielleicht bald auch Sie:
- Ein traditionsbewusstes, dennoch modernes Pflegeheim mit familiärem Charakter
- Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, die Ihre Ideen willkommen heiĂźt
- Die Möglichkeit, nicht nur zu verwalten – sondern wirklich zu gestalten
Ihre Mission bei uns:
- Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung
- Sicherstellung einer hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
- Mitarbeitermotivation, Dienstplanung und Förderung eines positiven Teamspirits
- Qualitätssicherung gemäß aktueller Standards und Mitwirkung an internen Prozessen
- Kommunikation auf Augenhöhe – mit Angehörigen, Kolleg:innen und dem interdisziplinären Team
Was wir uns wünschen – jenseits von Paragraphen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese mit uns zu erwerben
- FĂĽhrungsfreude, Organisationstalent und soziale Kompetenz
- Den Wunsch, Dinge besser zu machen – und Menschen zu fördern
- Humor, Herz und einen klaren Blick – auch in herausfordernden Situationen
Was Sie bei uns finden:
- Einen Arbeitsplatz mit Aussicht – nicht nur auf den Chiemsee, sondern auf echte Wertschätzung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen
- Ein herzliches, loyales Team, das zusammenhält
- Leistungsgerechte VergĂĽtung nach Haustarif, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Flache Hierarchien, kurze Wege – und ein Ohr, das wirklich zuhört
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – klassisch per Post oder digital per E-Mail. Auch ein erstes Gespräch zum Kennenlernen ist jederzeit möglich – ganz unkompliziert.
SiebenbĂĽrgerheim Rimsting gGmbH
Guggenbichl 38
3253 Rimsting
Tel.: 08051-96155-0
E-Mail: siebenbuergerheim-rimsting@t-online.de
Instagram: @siebenbuergerheim_rimsting
Referenznummer YF-20544 (in der Bewerbung bitte angeben)
"Leitung heiĂźt fĂĽr uns: Mit gutem Beispiel vorangehen. Und mit offenem Herzen fĂĽhren." Werden Sie Teil unseres Hauses. Und Teil einer Haltung.
Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: JobGet
Kontaktperson:
JobGet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Siebenbürgerheims. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Empathie und Menschlichkeit in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Rolle der Wohnbereichsleitung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einer ähnlichen Position arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitermotivation und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein positives Teamklima fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Pflege und Betreuung im Wohnbereich zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege verbessern und die Bewohner:innen aktiv einbeziehen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das SiebenbĂĽrgerheim Rimsting. Besuche die offizielle Website und lerne mehr ĂĽber deren Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position der Wohnbereichsleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die Rolle der Stationsleitung wichtig sind. Betone deine FĂĽhrungskompetenzen und deine Erfahrung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Siebenbürgerheims übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-20544 in deiner Bewerbung angibst und alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobGet vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Als Stationsleitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohner:innen und Teammitgliedern auf eine einfĂĽhlsame Weise umgegangen bist.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeitermotivation und Teamgeist gefördert hast, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Gestaltung des Wohnbereichs beizutragen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Stelle erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch eine positive Einstellung. Zeige deinen Humor und deine Menschlichkeit, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
