Account Executive

Account Executive

Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Cloud-Technologien und baue Beziehungen zu großen Unternehmen auf.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provisionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und arbeite an spannenden Projekten in der KI-Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Account Executive mit Sitz in der Schweiz. Als Account Executive werden Sie das Geschäftswachstum in Europa vorantreiben, indem Sie modernste Cloud-Infrastrukturtechnologie an Unternehmenskunden, Cloud-Anbieter und schnell wachsende KI- und Entwicklerplattformen verkaufen. Sie sind für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich, von der Akquise und Entdeckung über technische Bewertungen, Pilotprogramme, kommerzielle Verhandlungen bis hin zum Abschluss von Verträgen.

Sie arbeiten eng mit dem Gründungsteam und technischen Experten zusammen, um den Kunden zu helfen, wie die nächste Generation der Mikrovirtualisierung die Arbeitslastisolierung, Sicherheit und Effizienz der Infrastruktur verbessern kann. Sie werden eine qualifizierte Pipeline durch strategische Outbound-Kampagnen, Branchennetzwerke und gezielte Kontenentwicklung aufbauen. Als frühe Vertriebsanstellung haben Sie direkten Einfluss auf die Markteinführungsstrategie, die Verkaufsprozesse und das zukünftige Wachstum der kommerziellen Organisation. Diese vollständig remote Möglichkeit kombiniert unternehmerisches Eigentum, technisches Lernen und unbegrenztes Verdienstpotenzial in einem sich schnell entwickelnden KI- und Cloud-Infrastrukturmarkt.

Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau, Verwaltung und Ausbau einer europäischen Vertriebspipeline, die sich an Unternehmensinfrastrukturteams, Cloud- und Hosting-Anbieter sowie wachstumsstarke KI- und Entwicklertechnologieunternehmen richtet.
  • Eigenverantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Identifizierung und Qualifizierung von Interessenten bis hin zu Entdeckungsgesprächen, Koordination technischer Bewertungen, Verhandlung kommerzieller Bedingungen und Sicherstellung unterzeichneter Verträge.
  • Entwicklung und Umsetzung gezielter Outbound-Strategien in Zusammenarbeit mit Markteinführungsingenieuren, Identifizierung von Prioritätskonten, wichtigen Entscheidungsträgern und effektiven Botschaften zur Generierung qualifizierter Möglichkeiten.
  • Führung von Kundengesprächen und frühzeitige Einbindung wirtschaftlicher Käufer, Aufbau von Beziehungen zu CTOs, Plattformtechnikleitern, Sicherheitsteams, Beschaffungsexperten und anderen Stakeholdern, die an komplexen Kaufentscheidungen beteiligt sind.
  • Koordination von Produktdemonstrationen, technischen Vertiefungen und Proof-of-Concept- oder Pilotprogrammen zusammen mit Gründern und Feldingenieuren, um den Produktwert zu demonstrieren und die Kundenakzeptanz zu beschleunigen.
  • Übersetzung technischer Fähigkeiten in klare Geschäftsergebnisse, um den Kunden zu zeigen, wie leichte Mikrovirtualmaschinen die Arbeitslastisolierung, die Nutzung der Infrastruktur, die Sicherheit und die Bereitstellungsgeschwindigkeit verbessern können.
  • Anwendung strukturierter Qualifikationsmethoden, einschließlich MEDDPICC, zur Bewertung der Dealqualität, zum Verständnis der Entscheidungsprozesse, zur Identifizierung von Risiken und zur Umwandlung erfolgreicher Piloten in langfristige Produktionsverpflichtungen.
  • Entwicklung kommerzieller Vorschläge, die auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind, einschließlich nutzungsbasierter Preisgestaltung, Mindestverpflichtungen, dedizierten Bereitstellungen und Bring-your-own-Cloud-Vereinbarungen.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Kontenerweiterung durch enge Zusammenarbeit mit Feldingenieuren und bestehenden Kunden, um sich entwickelnde Infrastrukturbedürfnisse zu verstehen und die Akzeptanz zu erhöhen.
  • Vertretung des Unternehmens auf Branchenkonferenzen, Cloud-nativen Veranstaltungen, KI-Infrastrukturversammlungen und regionalen Meetups, Aufbau von Beziehungen und Umwandlung von Networking-Möglichkeiten in qualifizierte Pipeline.
  • Zusammenarbeit mit Markteinführungsingenieuren zur Entwicklung kreativer Akquisekampagnen, Verbesserung der Vertriebsautomatisierung und Verfeinerung der Outreach-Strategien basierend auf Marktfeedback und Kampagnenleistung.
  • Beitrag zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des Vertriebsplaybooks, Teilen von Erkenntnissen über Kundenbedürfnisse, Wettbewerbspositionierung, Einwände und aufkommende Markttrends mit dem Gründungsteam und der Produktorganisation.
  • Pflege genauer Aufzeichnungen in HubSpot, Verwaltung der Pipeline-Berichterstattung und Bereitstellung zuverlässiger Prognosen zur Unterstützung der Geschäftsplanung und der Vertriebsdurchführung.
  • Unterstützung von Möglichkeiten in den Vereinigten Staaten, wenn nötig, Koordination mit dem breiteren Team und Berücksichtigung regelmäßiger Anrufe während der europäischen Abendstunden.
  • Mitgestaltung der zukünftigen Vertriebsorganisation durch Etablierung wiederholbarer Prozesse, Teilen von Best Practices und Beitrag zur Einarbeitung und Entwicklung zukünftiger Vertriebsmitarbeiter.

Anforderungen:

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in vertriebsorientierten Rollen mit Umsatzverantwortung, Verkauf technischer Produkte an ingenieurorientierte Käufer.
  • Nachweisliche Erfahrung im Verkauf technischer Lösungen, idealerweise im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps, Entwicklerwerkzeuge, Virtualisierung, serverlose Computer oder verwandte Technologiemärkte.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eine Vertriebspipeline von Grund auf durch Outbound-Akquise, Kontoforschung, Networking und gezielte Engagementstrategien aufzubauen.
  • Starkes Verständnis effektiver Outbound-Vertriebsmethoden, mit der Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu entwickeln, Konten zu priorisieren und andere bei der Verbesserung der Akquisenleistung zu unterstützen.
  • Erfahrung in der Verwaltung komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen, die technische Bewertungen, Proof-of-Concept-Programme und erweiterte Entscheidungsprozesse umfassen.
  • Fähigkeit, selbstbewusst mit technischen und wirtschaftlichen Käufern zu kommunizieren, einschließlich CTOs, Plattformtechnikleitern, Sicherheitsstakeholdern, Beschaffungsteams und Rechtsabteilungen.
  • Ausreichendes technisches Wissen, um glaubwürdig über Virtualisierung, Container, Kubernetes, Cloud-Infrastruktur und verwandte Technologien mit Ingenieurteams zu sprechen, kombiniert mit Neugier und Motivation, Ihr Fachwissen zu vertiefen.
  • Erfahrung in der Umwandlung von Piloten, Proofs of Concept oder technischen Bewertungen in unterzeichnete kommerzielle Vereinbarungen.
  • Vertrautheit mit nutzungsbasierter Preisgestaltung, verbrauchsabhängigen Geschäftsmodellen, Mindestverpflichtungen oder anderen flexiblen kommerziellen Strukturen.
  • Starke Fähigkeiten in der Akquise, Verhandlung, Präsentation und im Beziehungsaufbau, mit der Fähigkeit, Kunden ein angenehmes Gefühl zu geben, während ein rigoroser, analytischer Ansatz für den Vertrieb beibehalten wird.
  • Exzellente mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Anpassungsfähigkeit und Lernagilität, mit der Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, eigenständig zu handeln und kontinuierlich zu verbessern, wie die Arbeit erledigt wird.
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein datengestützter Ansatz für Pipeline-Management, Deal-Qualifikation, Prognosen und Vertriebsleistung.
  • Bereitschaft, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen, regelmäßig zu Kunden in ganz Europa zu reisen und gelegentlich in die Vereinigten Staaten zu reisen.
  • Verfügbarkeit für Remote-Arbeit von einem europäischen Standort innerhalb von etwa zwei Stunden der Mitteleuropäischen Zeit (MEZ), mit Flexibilität, um regelmäßige Anrufe während der US-Geschäftszeiten zu ermöglichen.

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit KI-Tools zur Recherche von Konten, Personalisierung von Outreach, Generierung von Pipelines, Automatisierung von Vertriebsabläufen und Verbesserung der Deal-Ausführung.
  • Vertrautheit mit HubSpot oder vergleichbaren CRM- und Vertriebs-Pipeline-Management-Plattformen.
  • Ein Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem anderen technischen Fachgebiet.
  • Frühere Erfahrung im Verkauf von Compute-Infrastruktur, serverlosen Plattformen, Sandbox-Technologien, Datenbanken, Kubernetes-Werkzeugen oder verwandten Entwicklerinfrastrukturprodukten.
  • Kenntnis der Wettbewerbslandschaft im Bereich Cloud-Infrastruktur und Entwicklerplattformen, einschließlich Lösungen wie Modal, E2B, Daytona, Fly.io, Northflank, Vercel und Firecracker-basierten Plattformen.
  • Ein etabliertes Netzwerk unter europäischen Plattformtechnikteams, Cloud-Anbietern, Systemintegratoren oder Infrastrukturentscheidungsträgern.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Wiederverkäufern, Cloud-Anbietern oder Systemintegratoren zur Entwicklung und Schließung von Möglichkeiten.
  • Frühere Erfahrung als frühe Vertriebsanstellung in einem Startup, mit einem Verständnis für das Eigentum, das Tempo und die Anpassungsfähigkeit, die erforderlich sind, um eine Vertriebsfunktion von Grund auf aufzubauen.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit unbegrenzter Provision, die erhebliches Verdienstpotenzial in Verbindung mit der Vertriebsleistung bietet.
  • Bedeutende Eigenkapitalbeteiligung, die es Ihnen ermöglicht, am langfristigen Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
  • Vollständig remote Arbeitsumgebung innerhalb Europas, mit einer bevorzugten Zeitzone von MEZ ±2 Stunden.
  • Direkter Zugang zum Gründungsteam, einschließlich praktischer Schulung, technischer Unterstützung während Verkaufsgesprächen und Anleitung bei komplexen Deals.
  • Gelegenheit, einem frühen Vertriebsteam beizutreten und die kommerzielle Strategie, das Vertriebsplaybook und die zukünftige Struktur der Organisation mitzugestalten.
  • Die Chance, eine etablierte Technologie zu verkaufen, die bereits von Unternehmenskunden in der Produktion verwendet wird, mit zusätzlichen Möglichkeiten, die durch die Pipeline fortschreiten.
  • Einblick in schnell wachsende Märkte, die KI-Infrastruktur, Cloud-Computing, serverlose Arbeitslasten, sichere Sandbox-Technologien und Entwicklerplattformen umfassen.
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Experten und Markteinführungsingenieuren, die Gelegenheiten bieten, Ihr technisches Wissen zu vertiefen und die Vertriebswirksamkeit zu verbessern.
  • Regelmäßige Möglichkeiten, an führenden Branchenkonferenzen, Cloud-nativen Veranstaltungen, KI-Infrastrukturversammlungen und Kundengesprächen in ganz Europa teilzunehmen, mit gelegentlichen Reisen in die Vereinigten Staaten.
  • Ein schnelles, unternehmerisches Umfeld, das Initiative, Experimentierfreude, kontinuierliches Lernen und messbare Auswirkungen belohnt.
  • Die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum des Unternehmens in einer entscheidenden Phase seiner Entwicklung zu leisten.

Account Executive Arbeitgeber: Jobgether SRL

Jobgether SRL bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Remote Social Media Creative Director haben Sie die Möglichkeit, mit modernsten KI-Tools zu arbeiten und Ihre Ideen in einem dynamischen Team umzusetzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Wachstumschancen, um Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig die Flexibilität des Homeoffice genießen.

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Kontaktdaten:

Jobgether SRL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether SRL treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether SRL empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether SRL dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether SRL bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung im technischen Bereich
Outbound-Prospecting
Pipeline-Management
Technische Evaluierungen
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether SRL bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether SRL erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether SRL vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!