Chief Technology Officer / VP of Technology

Chief Technology Officer / VP of Technology

Vollzeit Homeoffice
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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Chief Technology Officer / VP of Technology based in Germany.

As the executive technology leader for a global energy advisory firm of roughly 300 professionals across Europe and North America, you will hold complete accountability for the entire technical ecosystem. This pivotal role balances high‑level commercial impact with a practical, hands‑on approach, bridging internal corporate systems with sophisticated client‑facing digital products. You will lead cross‑border enterprise IT, oversee a distributed international team, direct managed services, and orchestrate modern AI and automation strategies to scale operations efficiently. Operating in an agile, business‑first environment without heavy administrative friction, your technical vision and execution will directly shape company growth, vendor partnerships, and core client capabilities across multiple regions.

Accountabilities:

  • Enterprise IT and operations across multiple countries, including network infrastructure, cybersecurity, endpoint management, global service desk, and identity and access management.
  • Internal business systems and reporting architecture, maintaining and optimizing Microsoft Dynamics 365 CRM, Finance & Operations, and associated data workflows.
  • Portfolio management of client‑facing platforms in two regions, defining product roadmaps, ensuring system connectivity, and driving continuous platform maintenance.
  • AI and automation integration, collaborating directly with business units to optimize processes and deploy modern tools that drive growth without proportional headcount expansion.
  • Strategic technology cost management, managing global vendor relationships, licensing negotiations, and outsourced managed‑service arrangements.
  • Leadership and mentorship of a distributed, multi‑country technology team, fostering a high‑performance culture across time zones.

Requirements:

  • Proven track record leading technology strategy and execution within a mid‑sized organization, encompassing both internal business systems and client‑facing digital products.
  • Deep experience in the Microsoft technology ecosystem, including Azure, Dynamics 365, Power Platform, and Microsoft 365 environments.
  • Hands‑on operational leadership style, actively engaging with and building upon modern tools rather than solely delegating or overseeing high‑level governance.
  • Strong commercial acumen with demonstrable success in vendor negotiations, licensing optimization, and multi‑country technology budget management.
  • High adaptability and cross-cultural communication skills required to lead distributed teams and support operations across various time zones.
  • Pragmatic, business‑first mindset suited for a lean, efficient environment that values speed and outcomes over heavy process or top‑down IT governance.
  • Familiarity with modern data platform architecture (Azure Data Lake, Databricks, Microsoft Fabric, Power BI), experience navigating corporate ownership transitions, or prior energy sector exposure is highly advantageous.

Benefits:

  • Competitive executive salary package reflecting the impact and scale of the role.
  • Fully remote work model offering geographic and schedule flexibility.
  • Comprehensive healthcare and medical coverage plan.
  • Global business exposure and opportunities for professional leadership growth in a scaling, international energy advisory environment.
  • Direct access to executive decision‑makers and key business stakeholders in a streamlined, low‑bureaucracy organizational culture.

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Chief Technology Officer / VP of Technology Arbeitgeber: Jobgether SRL

Jobgether SRL bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Remote Social Media Creative Director haben Sie die Möglichkeit, mit modernsten KI-Tools zu arbeiten und Ihre Ideen in einem dynamischen Team umzusetzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Wachstumschancen, um Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig die Flexibilität des Homeoffice genießen.

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Kontaktdaten:

Jobgether SRL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer / VP of Technology erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether SRL anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology Officer / VP of Technology bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether SRL vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether SRL klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether SRL vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.