Transformation and Change Management Practitioner

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Transformation und Change Management Practitioner mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine Senior-Consulting-Rolle, die sich darauf konzentriert, Private-Equity-Investoren, Portfoliounternehmen und Technologieunternehmen dabei zu helfen, strategische Ambitionen in messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.

Sie werden komplexe Transformations- und Change-Management-Programme leiten, die Betriebsmodelle, Technologie, Prozesse, Menschen und Governance umfassen. Die Rolle kombiniert strategisches Denken mit praktischer Programmführung, was erfordert, dass Sie mit hochrangigen Stakeholdern interagieren und den Schwung während der Umsetzung aufrechterhalten. Sie helfen Organisationen, überzeugende Argumente für Veränderungen zu entwickeln, Teams um Prioritäten zu vereinen und neue Arbeitsweisen zu verankern. Ihre Arbeit unterstützt direkt Wachstum, operative Leistung, Resilienz, Kundenergebnisse und Wertschöpfung.

Accountabilities:

• Leitung komplexer, mehrgleisiger Transformationsprogramme von der ersten Diagnose und Mobilisierung bis zur Umsetzung und Erreichung messbarer Ergebnisse.
• Entwicklung klarer Transformationsfahrpläne, die den Fall für Veränderungen, das Zielbetriebsmodell, die Sequenzierung von Initiativen, Verantwortlichkeiten, Investitionsanforderungen, Risiken und erwartete Vorteile abdecken.
• Einrichtung effektiver Programmgovernance, Lieferzyklen, Entscheidungsstrukturen und Verantwortungsmechanismen, um Transformationsinitiativen auf Kurs zu halten.
• Einbindung hochrangiger Stakeholder und Aufbau organisatorischer Verpflichtungen durch glaubwürdige Kommunikation, strukturierte Moderation und praktische Ansätze zur Veränderungsakzeptanz.
• Entwurf und Implementierung von Change-Management-Strategien, die Stakeholder-Ausrichtung, Kommunikation, Organisationsdesign, Kompetenzaufbau, Akzeptanz und Nutzenrealisierung abdecken.
• Übersetzung von Technologie- und Betriebsherausforderungen in kommerzielle Implikationen in Bezug auf Wachstum, Kundenergebnisse, Margen, Resilienz, Investitionsrisiken und Wertschöpfung.
• Unterstützung der Wertschöpfung nach dem Deal, indem Sie Führungsteams von Portfoliounternehmen helfen, Transformationsprioritäten zügig umzusetzen und gleichzeitig die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten.
• Verknüpfung von Transformationsprioritäten mit Produkt-, Ingenieur-, Daten-, Plattform-, Lieferfähigkeiten und Technologie-Betriebsmodellen.
• Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen, Beitrag zu neuen Angeboten und Geschäftsentwicklung sowie Mentoring von Kollegen in Transformation, Programmführung und Change Management.

Requirements:

• Über 10 Jahre Erfahrung in Transformation, Change Management, Verbesserung von Betriebsmodellen, technologiegestützter Transformation oder komplexer Programmdurchführung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großangelegter, funktionsübergreifender Transformationsprogramme mit hochrangigen Sponsoren und vielfältigen Stakeholdergruppen.
• Starke Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Transformationsfahrplänen, Programmgovernance, organisatorischen und prozessualen Veränderungen, Initiativen zum Kompetenzaufbau und Nutzenrealisierung.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, überzeugende, evidenzbasierte Narrative zu entwickeln und zu kommunizieren, die Führungskräften helfen, die Notwendigkeit von Veränderungen, erforderliche Maßnahmen und Erfolgsmessungen zu verstehen.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, Transformationsinitiativen mit Geschäftsergebnissen wie Wachstum, Kosteneffizienz, Kundenerfahrung, Risiko und operativer Leistung zu verknüpfen.
• Ausreichende technologische Sprachkenntnisse, um effektiv mit Produkt-, Ingenieur-, Daten- und Technologieführern zu arbeiten und technologische Veränderungen in breitere Transformationsprogramme zu integrieren.
• Erfahrung in Private Equity, Transaktionsberatung, Unternehmensentwicklung oder schnell wachsenden Technologieunternehmen ist stark bevorzugt.
• Signifikante Erfahrung in einem Geschäftsfeld wie Versicherung, Kapitalmärkte, Gesundheitswesen, Logistik oder Lieferkette.
• Ausgezeichnete strukturierte Denkweise, Moderations-, schriftliche Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Kollaborativer, handlungsorientierter Führungsstil mit der Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern, Übereinstimmung zu schaffen und den Schwung über komplexe Programme hinweg aufrechtzuerhalten.

Benefits:

• Gelegenheit, hochwirksame Transformationsprogramme für Private-Equity-Investoren, Portfoliounternehmen und Technologieunternehmen zu leiten.
• Einblick in strategische Initiativen, die Transformation, Technologie, Betriebsmodelle, organisatorische Veränderungen und Wertschöpfung umfassen.
• Direkte Interaktion mit hochrangigen Führungskräften, Vorständen, Investmentteams und anderen wichtigen Entscheidungsträgern.
• Gelegenheit, zu Initiativen zur Wertschöpfung nach dem Deal und komplexen Geschäftstransformationsprogrammen beizutragen.
• Kollaborative Umgebung, die kommerzielle, operative, finanzielle und technologische Expertise zusammenbringt.
• Spielraum zur Entwicklung tieferer Expertise in Transformation, Programmführung und Change Management.
• Gelegenheiten, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, zu Angebotsentwicklungen beizutragen und Kollegen zu mentorieren.
• Eine unternehmerische Kultur, die sich auf Service, Neugier, Glaubwürdigkeit, Engagement und Kreativität konzentriert.