Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe hochvolumige Akquise durch und begleite den gesamten Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Versicherungssektor mit einem leistungsorientierten Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und vollständige Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und kontinuierliche Schulungen für Top-Performer.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufstalente und wachse in einer schnelllebigen Umgebung.
- Qualifikationen: 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position ist für einen Account Executive im Bereich Versicherung, der in den Vereinigten Staaten ansässig ist. Es handelt sich um eine energiegeladene, vollumfängliche Vertriebsrolle, die sich auf die Generierung von abonnementbasiertem Umsatz im Versicherungssektor konzentriert. In dieser Rolle werden Sie potenzielle Kunden durch eine hohe Anzahl an Outbound-Aktivitäten ansprechen, Entscheidungsträger identifizieren und sie durch den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss führen.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von hochvolumigem Outbound-Prospecting (150 Anrufe pro Tag), um Entscheidungsträger im Versicherungsbereich wie Agenturinhaber und Vertriebsleiter zu identifizieren und anzusprechen.
- Management des gesamten Verkaufsprozesses, einschließlich Entdeckung, Präsentation von Lösungen, Einwandbehandlung, Verhandlung und Abschluss wiederkehrender Abonnementverträge.
- Aufbau und Pflege eines starken Vertriebstrichters bei gleichzeitiger Gewährleistung einer genauen CRM-Verfolgung, Nachverfolgungen und Aktivitätsberichterstattung.
- Nutzung von Telefon, E-Mail und Messaging-Kanälen, um Dringlichkeit zu schaffen und potenzielle Kunden effizient durch den Verkaufstrichter zu bewegen.
- Konsequentes Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und Umsatzzielen bei gleichzeitiger Beibehaltung eines strukturierten, kennzahlenorientierten Ansatzes.
- Teilnahme an fortlaufenden Schulungen, Coaching-Sitzungen und Leistungsbewertungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebseffektivität.
Anforderungen
- 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Innendienst oder in vollumfänglichen Abschlussrollen.
- Nachweislicher Erfolg in kurzen Verkaufszyklen und One-Call-Abschlüssen oder schnelllebigen Verkaufsumgebungen.
- Starke Fähigkeit, in großem Umfang zu akquirieren, Einwände zu behandeln und selbstbewusst Abschlüsse zu tätigen.
- Erfahrung mit CRM-Tools wie HubSpot, Salesforce, Close.com oder ähnlichen Plattformen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem überzeugenden und professionellen Stil.
- Selbstmotiviert, diszipliniert und komfortabel beim selbstständigen Arbeiten in einer Remote-Umgebung.
- Coachable-Mindset mit starkem Wunsch, sich zu verbessern, zu konkurrieren und schnell in einer leistungsorientierten Kultur zu wachsen.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus unbegrenzte Provisionsstruktur mit hohem Verdienstpotenzial für Top-Performer.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung.
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und kontinuierliche Vertriebsschulungen.
- Starke Unterstützung durch Führungskräfte mit regelmäßigen Coachings und Leistungsfeedback.
- Klare Wachstumschancen für Hochleister innerhalb einer schnell wachsenden Vertriebsorganisation.
- Leistungsorientierte Kultur, die Ergebnisse und Umsetzung belohnt.
Account Executive, Insurance Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber im Bereich Versicherungen bieten wir eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einer unbegrenzten Provisionsstruktur und umfassenden Schulungsprogrammen, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, und klaren Aufstiegschancen in einer schnell wachsenden Organisation sind wir der ideale Arbeitgeber für ehrgeizige Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive, Insurance erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobgether an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Insurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobgether?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobgether übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobgether spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobgether, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobgether solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobgether genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
