Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus im SMB-Bereich, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und vollständig remote Arbeit.
- Weitere Informationen: Karrierewachstum in einer schnell wachsenden Organisation.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufstalente in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Account Executive (SMB) in Deutschland. Diese Rolle befindet sich im Zentrum eines schnelllebigen, leistungsstarken SMB-Vertriebsumfelds, das sich auf das Wachstum neuer Geschäfte durch Outbound-Prospecting und schnelle Vertragsabschlüsse konzentriert. Sie werden den gesamten Verkaufszyklus vom Kaltakquise bis zum Abschluss innerhalb kurzer und dynamischer Verkaufszeiträume verantworten. Die Position erfordert starken Geschäftssinn, Resilienz und die Fähigkeit, mit Dringlichkeit in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Sie werden mit SMB-Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenarbeiten, die mit der Produktentwicklung und Fertigungsabläufen verbunden sind, und eine digitale Plattform positionieren, die transformiert, wie physische Produkte entworfen und geliefert werden.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-SMB-Vertriebsleistung in einem leistungsstarken Umfeld. Sie werden aktiv neue Pipeline durch Kaltakquise generieren und gleichzeitig eingehende Möglichkeiten schnell und präzise in abgeschlossene Geschäfte umwandeln. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise und Entdeckung bis zur Verhandlung und zum Abschluss mit Fokus auf kurze Verkaufszeiträume
- Aufbau und Pflege einer hochvolumigen Outbound-Pipeline durch Kaltanrufe, E-Mail-Ansprache und Social Selling
- Erreichung und Übertreffung monatlicher und vierteljährlicher Umsatzziele mit starker Ausführungsdisziplin
- Pflege einer genauen Pipeline-Prognose und CRM-Hygiene unter Verwendung strukturierter Vertriebstools
- Durchführung überzeugender Produktdemos und Anpassung von Wertversprechen an die Bedürfnisse der SMB-Kunden
- Zusammenarbeit mit internen SDR- und Kreativteams zur Beschleunigung der Deal-Konversion und des Pipeline-Wachstums
- Kontinuierliche Verbesserung der Verkaufstechniken durch Feedback, Iteration und Marktentwicklung
Diese Rolle erfordert eine nachweisliche Erfolgsbilanz in leistungsstarken B2B-Vertriebsumgebungen, insbesondere in SaaS- oder technologiegetriebenen Organisationen. Ideale Qualifikationen umfassen:
- 3+ Jahre Erfahrung als Account Executive oder in SMB-fokussierten B2B-Vertriebsrollen
- Nachgewiesener Erfolg in leistungsstarken, kurzzyklischen Verkaufsumgebungen mit konsistentem Quotenachweis
- Starke Fähigkeiten im Kaltakquise und Outbound-Prospecting mit einer Hunter-Mentalität
- Erfahrung mit CRM- und Vertriebsengagement-Tools wie HubSpot, Pipedrive, Apollo oder ähnlichen Plattformen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit starker Englischkenntnis (C2-Niveau)
- Hohe Eigenverantwortung mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Ergebnisse ohne enge Aufsicht zu erzielen
- Starke Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Reaktionsfähigkeit auf Feedback in dynamischen Umgebungen
- Komfortables Arbeiten im Homeoffice mit zuverlässiger Infrastruktur und professioneller Kommunikationsausstattung
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit unbegrenzter Provisionsstruktur, die hohe Leistungen belohnt
- Vollständig remote Arbeitsmodell mit globaler Teamzusammenarbeit
- Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld mit starkem Wachstumspotenzial zu arbeiten
- Leistungsorientierte Kultur mit klaren und transparenten Zielen
- Exposition gegenüber internationalen Märkten und komplexen SMB-Verkaufszyklen
- Tools, Systeme und Schulungen zur Unterstützung einer leistungsstarken Verkaufsabwicklung
- Karrierewachstumschancen innerhalb einer schnell wachsenden Organisation
Account Executive (SMB) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und leistungsorientierte Kultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer unbegrenzten Provisionsstruktur belohnen wir hohe Leistungen und bieten gleichzeitig die Flexibilität eines vollständig remote Arbeitsmodells. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungen, modernen Tools und klaren Karrierewachstumsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld, das internationale Märkte und komplexe Verkaufszyklen umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (SMB) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Zeige dein Interesse an ihrem Geschäft und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen deines zukünftigen Unternehmens vertraut. Je besser du die Lösungen verstehst, desto überzeugender kannst du sie präsentieren und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Verkaufsgespräche! Simuliere Kaltakquise-Szenarien mit Freunden oder Kollegen. Das hilft dir, sicherer und überzeugender aufzutreten, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (SMB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufszyklen
Mach dich mit den spezifischen Verkaufszyklen im SMB-Bereich vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst, um deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Nutze CRM-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools wie HubSpot oder Pipedrive zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Datenpflege und Pipeline-Management verstehst und wie du diese Tools effektiv nutzen kannst.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast und wie du Feedback genutzt hast, um deine Verkaufsstrategien zu verbessern.