Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Beziehungen im Gesundheitswesen und treibe die Leistung von Programmen zur Demenzversorgung voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem mission-driven Ansatz.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Schnelles, kollaboratives Umfeld mit starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Beeinflusse direkt die Gesundheitsversorgung für Familien mit Demenz und verbessere die Bevölkerungsgesundheit.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Account Management oder im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Account Manager für ACOs und Medicare Supplement (MediGap) Gesundheitspläne mit Sitz in den Vereinigten Staaten. Diese Rolle befindet sich im Zentrum einer hochwirksamen Transformation im Gesundheitswesen und verwaltet strategische Beziehungen zu ACOs und Medicare Supplement-Anbietern, die an einem national anerkannten CMS-Versorgungsmodell teilnehmen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau von Vertrauen in komplexen Gesundheitsökosystemen, die Ärzte, Pflegeteams, Führungskräfte der Anbieter und Compliance-Interessengruppen umfassen.
Der Fokus der Rolle liegt nicht nur auf dem Account Management, sondern auch auf der Förderung der Akzeptanz, der Leistungsfähigkeit bei der Einschreibung und messbaren Ergebnissen für ein Demenzpflegeprogramm, das darauf abzielt, Familien zu unterstützen und die Gesundheit der Bevölkerung zu verbessern. Sie arbeiten in einer hochgradig kollaborativen, missionsorientierten Umgebung, in der klinische, operationale und kommerzielle Prioritäten aufeinandertreffen. Diese Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung, um eine erfolgreiche Programmauslieferung in großem Maßstab sicherzustellen. Es ist eine Gelegenheit, direkt zu beeinflussen, wie die Demenzpflege im US-Gesundheitssystem bereitgestellt wird.
Verantwortlichkeiten:
- Eigentum und Verwaltung von Beziehungen zu zugewiesenen ACO- und Medicare Supplement (MediGap) Partnern nach der Implementierung durch den stabilen Betrieb.
- Hauptansprechpartner für klinische Führungskräfte, Pflegeteams, Arztgruppen, Produktteams der Anbieter und Compliance-Interessengruppen sein.
- Leistung des Programms durch Überwachung der Einschreibung, des Überweisungsflusses, der Mitgliederbindung und der Aktivierungsmetriken der Pflegekräfte vorantreiben.
- Vertrauen und Übereinstimmung zwischen den Interessengruppen entwickeln, um konforme, proaktive Outreach- und Einschreibeworkflows für Begünstigte zu ermöglichen.
- Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Barrieren zu identifizieren, operationale Prozesse zu optimieren und die Programmakzeptanz und -ergebnisse zu verbessern.
- Koordination von Anstrengungen zur Befähigung von Anbietern und Anbietern, einschließlich Schulung, Ausbildung und Kommunikationsmaterialien.
- Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen leiten und klare, datengestützte Leistungsupdates an Führungskräfte liefern.
- Unterstützung der Ausführung des CMS-Modells, um die Einhaltung der Anforderungen des GUIDE-Modells und der partner-spezifischen Workflows sicherzustellen.
Anforderungen:
- 5 Jahre Erfahrung im Account Management, Kundenerfolg, Beziehungen zu Anbietern, Beziehungen zu Zahlenden oder Partnerschaften im Gesundheitswesen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ACOs, Medicare Advantage-Plänen, Medicare Supplement (MediGap) Anbietern oder Organisationen für wertbasierte Pflege.
- Starkes Verständnis der Abläufe im Gesundheitswesen, der Bevölkerungsgesundheit und der Arbeitsabläufe von Anbietern.
- Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Beziehungen über klinische, operationale und exekutive Zielgruppen hinweg zu verwalten.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details und Nachverfolgung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse umzuwandeln und Leistungsgespräche mit leitenden Stakeholdern zu führen.
- Erfahrung mit CMS-Modellen (z.B. GUIDE, MSSP, ACO REACH) ist stark bevorzugt.
- Vertrautheit mit Demenzpflege, Unterstützung von Pflegekräften oder Programmen zur Fallverwaltung ist von Vorteil.
Vorteile:
- Vollständig remote-first Arbeitsumgebung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit vollständigen Leistungen.
- Gelegenheit, an einem national skalierten CMS-Versorgungsmodell zu arbeiten.
- Einflussreiche Rolle mit direktem Einfluss auf die Gesundheitsresultate für Familien, die mit Demenz leben.
- Mission-orientierte Organisation, die sich auf die Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit und die Unterstützung von Pflegekräften konzentriert.
- Kollaborative, schnelllebige Umgebung mit starkem operationellem Rigor.
- Einblick in innovative, technologiegestützte Modelle der Gesundheitsversorgung.
Account Manager, ACOs & Medicare Supplement (MediGap) Health Plans Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Account Manager, die sich leidenschaftlich für die Transformation des Gesundheitswesens einsetzen. Mit einem vollständig remote-first Arbeitsmodell und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket haben Sie die Möglichkeit, in einem mission-driven Team zu arbeiten, das direkt Einfluss auf die Gesundheitsversorgung von Familien mit Demenz hat. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Sie gleichzeitig Zugang zu bedeutenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager, ACOs & Medicare Supplement (MediGap) Health Plans erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobgether siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager, ACOs & Medicare Supplement (MediGap) Health Plans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobgether nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobgether einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
