Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenbeziehungen und entwickle effektive Strategien in einem dynamischen B2B-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen und leistungsorientierten Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein internationales Team, das Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Kundenprojekten und wachse in einer unterstützenden Remote-Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Account Strategist / Account Manager in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, hochwirksame Kundenbeziehungen in einem dynamischen B2B-Wachstumsumfeld zu führen, das sich auf Outbound-Strategien und messbare Geschäftsergebnisse konzentriert. Sie verwalten ein Portfolio aktiver Kundenkonten, überwachen die Leistung, die Bindung, die Kommunikation und die strategische Umsetzung über mehrere Kampagnen hinweg. In enger Zusammenarbeit mit SDRs, Delivery-Spezialisten und internen Stakeholdern sind Sie die treibende Kraft hinter dem Erfolg der Konten und dem langfristigen Wachstum der Partnerschaften. Die Position ist stark kollaborativ und leistungsorientiert und kombiniert strategisches Denken mit praktischer Kundenführung. Sie werden in einer Remote-First-Kultur gedeihen, die Eigenverantwortung, Autonomie, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen schätzt. Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden, der durch Kundeninteraktion, operative Exzellenz und die Lieferung von Ergebnissen in großem Maßstab motiviert wird.
Verantwortlichkeiten: In dieser Rolle überwachen Sie den gesamten Lebenszyklus mehrerer Kundenkonten und stellen sicher, dass die Kampagnenleistung und die starke Ausrichtung der Stakeholder gewährleistet sind. Sie agieren sowohl als Stratege als auch als Beziehungsinhaber, identifizieren proaktiv Chancen, lösen Probleme und leiten interne Teams zu ehrgeizigen KPIs. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Verwaltung von 10–15 aktiven Kundenkonten gleichzeitig, um eine starke Kontogesundheit, Bindung und Wachstum sicherzustellen
- Entwicklung und Optimierung von Outbound-Omnichannel-Strategien, die auf die Ziele der Kunden und die Marktbedingungen zugeschnitten sind
- Leitung täglicher Kundenmeetings, einschließlich Strategiegesprächen, Fortschrittsupdates und Problemlösungen
- Koordination funktionsübergreifender Delivery-Teams, bestehend aus SDRs, Delivery-Leads, Forschern und Content-Spezialisten
- Überwachung der Leistungskennzahlen der Kampagnen, Identifizierung von Blockaden und Implementierung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig
- Management von Eskalationen und Abstimmung der Stakeholder intern zur Verbesserung der Kundenergebnisse und der operativen Effizienz
- Ausbalancierung persönlicher Leistungsziele mit breiteren Team-KPIs und dem Gesamterfolg des Kontos
Anforderungen: Diese Rolle erfordert starke Fähigkeiten im Account Management, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstbewusst in einem umsatzstarken, kundenorientierten Umfeld zu arbeiten. Der ideale Kandidat kombiniert strategisches Denken mit starker Eigenverantwortung und Beziehungsaufbau. Bevorzugte Qualifikationen umfassen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Account Management, Customer Success, B2B-Lead-Generierung oder verwandten kundenorientierten Rollen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Kundenprojekte oder -konten, idealerweise in schnelllebigen Agentur- oder SaaS-Umgebungen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, anspruchsvolle Kundengespräche professionell zu navigieren
- Ausgezeichnete organisatorische und zeitmanagementtechnische Fähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details
- Native oder C2-Niveau Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Outreach-, CRM- und Kollaborationstools wie HubSpot, Slack, Reply oder ähnlichen Plattformen
- Proaktive Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten und einem hohen Maß an Verantwortlichkeit
- Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-First-Umgebung zu arbeiten und gleichzeitig effektiv über Teams hinweg zu kollaborieren
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Erfahrung und Leistung angepasst ist
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit flexibler Planung
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Unterstützung durch erfahrene Account-Leiter
- Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Führungsrollen
- Laufende berufliche Entwicklung durch Coaching, Wissensaustausch und interne Lernressourcen
- Zugang zu Geschäftsliteratur und Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung
- 20 bezahlte Urlaubstage sowie bezahlte Krankheits- und Elternzeit
- Unbegrenzte Notfalltage bei Bedarf
- Unterstützung der psychischen Gesundheit und wellnessorientierte Initiativen
- Teilnahme an virtuellen Teambuilding-Aktivitäten und globalen Unternehmensveranstaltungen
- Kollaborative internationale Arbeitskultur, die mit den US-Feiertagsplänen übereinstimmt
Account Strategist / Account Manager Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten in einem vollständig remote Arbeitsmodell, einer klaren Karriereentwicklung sowie umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Programmen. Darüber hinaus fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch mentale Gesundheitsinitiativen und großzügige Urlaubsregelungen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im B2B-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Strategist / Account Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse weckt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Strategist / Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Account Management oder in ähnlichen Rollen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu schreiben und deine Gedanken strukturiert darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Account Strategist / Account Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mehrere Kundenprojekte gleichzeitig gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation angewiesen ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
