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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenkonten und liefere optimierte Werbestrategien für digitale Publisher.
- Arbeitgeber: Jobgether, ein innovatives Unternehmen im AdTech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, vollständig remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tiefes Wissen über Google Ad Manager und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze den Erfolg unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Technischen Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jobgether sucht einen Customer Success Manager mit Erfahrung im Ad Tech-Bereich in der Schweiz. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Konten, die Bereitstellung technischer Unterstützung und die Umsetzung optimierter Werbestrategien für digitale Publisher.
Kandidaten sollten über 3-5 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Technical Account Management verfügen, tiefgehende Kenntnisse von Google Ad Manager haben und starke analytische Fähigkeiten mitbringen.
Dies ist eine Vollzeitstelle, die vollständig remote ausgeführt werden kann und für diejenigen gedacht ist, die leidenschaftlich an AdTech und dem Erfolg von Kunden interessiert sind.
AdTech Customer Success Manager for Revenue Growth (Remote) Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AdTech Customer Success Manager for Revenue Growth (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der AdTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Kundenbetreuung und AdTech durchgehst. Wir sollten auch Beispiele für deine Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie du den Umsatz steigern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für AdTech! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns das Interesse der Arbeitgeber wecken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dir zu helfen, also lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AdTech Customer Success Manager for Revenue Growth (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und die Jobbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit AdTech umgegangen bist und wie du Kunden zum Erfolg verholfen hast.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für AdTech brennen! Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du diese Branche liebst und was dich motiviert, im Bereich Customer Success zu arbeiten.
Bewirb dich direkt bei uns: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die AdTech-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im AdTech-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen von Google Ad Manager beherrschst, sondern auch, wie aktuelle Entwicklungen die Branche beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im technischen Account Management. Bereite Geschichten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Erfolg bei der Optimierung von Werbestrategien verdeutlichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für den Erfolg der Kunden deutlich machst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deren Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.