Agentic AI Technical Mentor

Wir suchen derzeit einen Agentic AI Technical Mentor in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für erfahrene KI-Profis, die leidenschaftlich an Bildung, Mentoring und aufkommenden Technologien interessiert sind. In dieser Rolle unterstützen Sie Lernende durch fortgeschrittene technische Programme, die sich auf Agentic AI konzentrieren, und helfen ihnen, praktische Fähigkeiten in großen Sprachmodellen, Orchestrierungssystemen und intelligenten Workflows aufzubauen. Sie arbeiten mit einer globalen Lern-Community und bieten personalisierte Anleitung, technische Vertiefungen und kollaborative Q&A-Sitzungen in einer flexiblen Remote-Umgebung an. Die Position kombiniert technische Expertise mit Lehre und Kommunikation, sodass Sie einen bedeutenden Einfluss auf die nächste Generation von KI-Talenten ausüben können. Ideale Kandidaten gedeihen in dynamischen, innovationsgetriebenen Umgebungen und genießen es, komplexe Konzepte in ansprechende Lernerfahrungen zu vereinfachen.

Verantwortlichkeiten:

• Einzelmentoring-Sitzungen anbieten, um Lernende bei technischen Konzepten, Projekten und Kursarbeiten im Zusammenhang mit Agentic AI zu unterstützen.
• Lernereinreichungen überprüfen und Verbesserungsbereiche identifizieren, um umsetzbare Anleitungen und konstruktives Feedback zu geben.
• Virtuelle technische Vertiefungssitzungen zu fortgeschrittenen KI-Konzepten, Workflows und praktischen Implementierungsstrategien durchführen.
• Bildungspräsentationen, Demonstrationen und Projektüberblicke vorbereiten, um den Lernenden ein besseres Verständnis der Kursanforderungen und technischen Rahmenbedingungen zu vermitteln.
• Gruppen-Q&A-Sitzungen über Video- oder kollaborative Kommunikationsplattformen moderieren, um Fragen und Herausforderungen der Lernenden zu klären.
• Komplexe KI-Themen klar und effektiv an Lernende mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zu erklären.
• Lernende dabei unterstützen, reale Anwendungen von LLMs, Orchestrierungssystemen, Prompt Engineering und KI-Agentenarchitekturen zu verstehen.
• Innerhalb eines globalen Mentorennetzwerks zusammenarbeiten, um bewährte Praktiken, Erkenntnisse und Bildungsansätze auszutauschen.

Voraussetzungen:

• Über 5 Jahre Berufserfahrung in KI, maschinellem Lernen, Softwareengineering oder verwandten technischen Bereichen.
• Starke Expertise in großen Sprachmodellen (LLMs), Prompt Engineering und agentischen Denkrahmen wie Chain-of-Thought (CoT) und ReAct.
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung von KI-Agenten-Workflows, einschließlich Orchestrierung, Routing, Aufgabenkoordination, Speichersystemen und iterativen Feedbackschleifen.
• Erfahrung in der Implementierung von KI-Systemen mit API-Integrationen, strukturierten Ausgaben, Zustandsmanagement und Datenbankinteraktionen.
• Vertrautheit mit retrieval-augmented generation (RAG) Systemen, einschließlich Multi-Agenten- und Single-Agenten-Architekturen.
• Starkes Verständnis von KI-Bewertungstechniken, Debugging-Prozessen und Strategien zur Leistungsoptimierung.
• Fähigkeit, technische Konzepte klar durch Präsentationen, Mentoring, Demos und Unterstützungssitzungen zu kommunizieren.
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für Lehre und Mentoring.
• Komfortables Arbeiten unabhängig in einer flexiblen, remote-basierten Vertragsumgebung.
• Starke Neugier auf aufkommende KI-Technologien und kontinuierliches Lernen innerhalb des sich schnell entwickelnden KI-Ökosystems.

Vorteile:

• Flexible Teilzeit-Vertragsmöglichkeit, die sich mit bestehenden beruflichen Verpflichtungen vereinbaren lässt.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung mit der Freiheit, Ihren eigenen Zeitplan zu verwalten.
• Gelegenheit, eine globale Gemeinschaft von Lernenden in modernen KI-Technologien zu betreuen und zu unterstützen.
• Zusätzliches Einkommen basierend auf technischer Expertise und Engagement.
• Einblick in die neuesten Fortschritte in Agentic AI, LLMs und KI-Bildungsprogrammen.
• Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten mit erfahrenen Mentoren und KI-Profis weltweit.
• Chance, öffentliche Redefähigkeiten, Mentoring- und technische Führungsfähigkeiten zu stärken.
• Inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die sich auf Innovation, Neugier, Zusammenarbeit und Einfluss konzentriert.