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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingkampagnen mit KI-Tools und automatisierten Workflows.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schnelles, wachsendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Wachstums mit modernster Technologie und kreativen Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen AI-Native Growth Marketer in Deutschland. Dies ist eine leistungsorientierte Wachstumsrolle, die für einen Marketer konzipiert ist, der an der Schnittstelle von KI, Experimentierung und Unternehmensnachfragenerzeugung gedeiht. Sie werden das End-to-End-Wachstums- und Performance-Marketing-Engine besitzen, mit einem starken Fokus auf die Generierung hochwertiger Unternehmensleads anstelle von oberflächlichen Metriken. Die Rolle kombiniert Wachstumsmarketing, Produktmarketing und Automatisierung und erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung.
Sie werden KI-Tools und benutzerdefinierte Workflows nutzen, um Kampagnen über mehrere bezahlte Kanäle zu entwerfen, zu testen und zu skalieren. In einer schnelllebigen, vollständig remote Umgebung in Europa und Lateinamerika wird von Ihnen erwartet, dass Sie autonom handeln, schnell vorankommen und kontinuierlich basierend auf Daten optimieren.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der KI als täglichen Arbeitspartner sieht und bereit ist, die moderne B2B-Wachstumsstrategie neu zu definieren.
Verantwortlichkeiten:- Besitzen und Betreiben von End-to-End-Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle, einschließlich Einrichtung, Test, Optimierung und Skalierung unter Verwendung von KI-gesteuerten Workflows und Automatisierungstools.
- Fokus auf die Generierung von Unternehmensleads als Kernmessgröße, wobei der Schwerpunkt auf Pipeline-Qualität, Konversion und Umsatzimpact liegt.
- Entwerfen, Testen und Iterieren von Wachstums-Hypothesen unabhängig, wobei jede Entscheidung durch klare Daten und messbare Ergebnisse untermauert wird.
- Übersetzen von Produktpositionierungen in leistungsstarke Marketing- und Anzeigenkreationen, die bei Unternehmenszielgruppen Anklang finden.
- Aufbauen und Pflegen automatisierter Marketing-Workflows unter Verwendung von APIs und Plattformen wie Meta Ads, Google Ads und LinkedIn ohne Ingenieursunterstützung.
- Kontinuierliches Verfolgen, Analysieren und Berichten über die Leistung von Experimenten zur Verbesserung der Akquisitionseffizienz und des Kampagnen-ROI.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Abstimmung von Wachstumsinitiativen mit breiteren Geschäfts- und Produktzielen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Performance-Marketing oder Wachstumsmarketing mit vollständiger Verantwortung für Kampagnen von der Strategie bis zur Ausführung.
- Starke praktische Erfahrung mit bezahlten Akquisekanälen wie Meta, Google Ads und LinkedIn Ads.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Generierung und Optimierung von B2B- oder Unternehmensleads mit Fokus auf Pipeline-Qualität.
- Solides Verständnis der Käuferreisen und Entscheidungsprozesse im Unternehmens- und B2B-Bereich.
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, Automatisierungsplattformen oder agentenbasierten Workflows als Teil der täglichen Abläufe.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Experimente zu entwerfen, Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Fähigkeit, unabhängig in hochverantwortlichen, schnelllebigen Umgebungen mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit Marktplätzen, ABM-Strategien oder dem Aufbau von No-Code/Low-Code-Marketingautomatisierungen.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung in Europa und Lateinamerika.
- Unbegrenzte Urlaubsregelung, die Flexibilität und Work-Life-Balance fördert.
- Arbeitsausstattung wird bereitgestellt, einschließlich MacBook.
- Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
- Krankenversicherungsschutz.
- Budget für Lernen und Entwicklung für Kurse und berufliches Wachstum.
- Gelegenheit, eng mit erfahrenen Gründern und Alumni von YC zusammenzuarbeiten.
- Schnelllebige, wachstumsstarke Umgebung mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Autonomie.
- Starke Kultur der Innovation, Experimentierung und KI-orientierten Denkens.
AI-Native Growth Marketer Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI-Native Growth Marketer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben ein schnelles und einfaches Bewerbungsverfahren, das dir hilft, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI-Native Growth Marketer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Konzentriere dich auf konkrete Ergebnisse und wie du diese erreicht hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Verwende relevante Keywords!: Achte darauf, die Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das hilft uns, deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell zu erkennen und zu sehen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des AI-Native Growth Marketers passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf datengestützte Fragen vor
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Performance-Marketing fokussiert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, die zeigen, wie du B2B-Leads generiert und Kampagnen optimiert hast.
✨Demonstriere deine Kenntnisse in AI-Tools
Zeige, dass du mit AI-Tools und Automatisierungsplattformen vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Marketingkampagnen zu skalieren und zu optimieren.
✨Sei bereit für praktische Tests
In dieser Rolle könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Tests durchführen musst. Übe im Voraus, wie du Marketingkampagnen entwirfst und optimierst, um deine Fähigkeiten in Echtzeit zu demonstrieren.