AI-native QA Engineer

AI-native QA Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KI-gestützte QA-Systeme zur Automatisierung und Verbesserung der Testprozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Startup mit einer dynamischen und experimentierfreudigen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 20 Urlaubstage, Remote-Arbeit und Unterstützung für berufliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Freiheit, neue Tools auszuprobieren in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Qualitätssicherung mit KI revolutioniert und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre QA-Erfahrung, starke Automatisierungsfähigkeiten und Erfahrung mit LLMs.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen AI-nativen QA Engineer mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle ist für einen QA-Experten konzipiert, der über traditionelles Testen hinausgeht und aktiv KI nutzt, um die Qualitätssicherung neu zu definieren. Sie werden in einer schnelllebigen Startup-Umgebung arbeiten, in der Experimentieren, Automatisierung und Geschwindigkeit zentral für die Lieferung sind. Die Position konzentriert sich auf den Aufbau intelligenter QA-Systeme, die von LLMs unterstützt werden, um die Testerstellung, -ausführung und Fehleranalyse zu beschleunigen. Sie tragen direkt zur Verbesserung der Produktzuverlässigkeit in komplexen, KI-gesteuerten Workflows und agentenbasierten Systemen bei. In enger Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produkt- und F&E-Teams stellen Sie sicher, dass Releases robust, validiert und produktionsbereit sind. Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der QA nicht nur Validierung, sondern ein zentraler Bestandteil des KI-Entwicklungszyklus ist.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwerfen und Weiterentwickeln von KI-gestützten QA-Systemen, die die Automatisierungsabdeckung verbessern, die Fehlererkennung optimieren und das Vertrauen in Releases stärken.
  • Aufbauen und Pflegen von KI-gestützten QA-Frameworks, die Testdesign, Testausführung und Validierungs-Workflows automatisieren.
  • Entwickeln automatisierter Testsuiten für funktionale, Regression-, Integrations- und Leistungstests in komplexen agentenbasierten Systemen.
  • Verwenden von LLMs (wie GPT, Claude und ähnlichen Modellen), um die Testgenerierung, Fehleranalyse und Workflow-Validierung zu beschleunigen.
  • Analysieren von Fehlern und Produktionsvorfällen, Identifizieren von Ursachen und Implementieren präventiver Teststrategien zur Reduzierung von Regressionen.
  • Integrieren automatisierter Testpipelines in CI/CD-Workflows, um eine kontinuierliche Qualitätsvalidierung sicherzustellen.
  • Zusammenarbeiten mit Ingenieur- und Produktteams zur Definition von Teststrategien und Sicherstellung robuster Release-Validierungen.
  • Verbessern von QA-Prozessen, Erweitern der Testabdeckung und Steigern der Automatisierungseffizienz in sich entwickelnden Systemen.

Anforderungen:

  • Der ideale Kandidat ist ein praktischer QA-Ingenieur mit starker Automatisierungsexpertise und nachgewiesener Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools in realen Test-Workflows.
  • 3+ Jahre QA-Erfahrung, einschließlich mindestens 2+ Jahre in Testautomatisierungsrollen.
  • Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Nutzung von LLMs (GPT, Claude, Llama oder ähnlichen) in QA-Workflows und Automatisierungspipelines.
  • Starke Programmierkenntnisse in Python mit Expertise in PyTest und Testautomatisierungs-Frameworks.
  • Solides Verständnis von REST-APIs, Client-Server-Architektur und Webservice-Tests.
  • Erfahrung mit SQL-Datenbanken wie PostgreSQL oder ClickHouse.
  • Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und Integration automatisierter Tests.
  • Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, unabhängig an komplexen Systemen und Logik zu arbeiten.
  • Fähigkeit, sich an die Anforderungen der EST-Zeitzone anzupassen.

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an die Erfahrung angepasst ist.
  • Remote-first Arbeitsumgebung.
  • 20 bezahlte Urlaubstage plus US-Feiertage.
  • Zugang zu einem modernen, KI-gesteuerten Technologiestack.
  • Hoher Grad an Autonomie und Freiheit, mit neuen Tools und Ansätzen zu experimentieren.
  • Unterstützung für berufliche Entwicklung und Lernrückerstattung.
  • Schnelle Startup-Kultur mit starker Ingenieure Zusammenarbeit.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

AI-native QA Engineer Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von KI-gesteuerten Qualitätssicherungssystemen konzentriert. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Kultur der Zusammenarbeit im Engineering fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Freiheit, neue Tools und Ansätze auszuprobieren und aktiv zur Verbesserung der Produktzuverlässigkeit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld beizutragen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AI-native QA Engineer erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-native QA Engineer mit Bravour zu bestehen

Automatisierungsexpertise
Erfahrung mit LLMs (GPT, Claude, Llama oder ähnliche)
Programmierkenntnisse in Python
Kenntnisse in PyTest und Testautomatisierungsframeworks
Verständnis von REST APIs
Kenntnisse in Client-Server-Architektur
Webservice-Testing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position AI-native QA Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.