Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI-gesteuerten Lösungen und verbessere betriebliche Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Transformation und digitale Prozesse spezialisiert hat.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und internationale Projekte in einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für KI, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in KI-Operationen oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for an AI Operations Coordinator (Claude) based in Germany.
As an AI Operations Coordinator, you will play a key role in driving practical AI adoption and operational transformation across the business.
This position combines AI innovation, process improvement, and digital operations, giving you the opportunity to implement impactful solutions that enhance efficiency and productivity.
You will work closely with cross-functional teams, identifying automation opportunities and developing AI-powered workflows that deliver measurable results.
In addition, you will contribute to digital marketing initiatives and support business growth through process optimization.
This is an exciting opportunity for someone passionate about emerging technologies, continuous learning, and shaping the future of work within a collaborative and fully remote environment.
- Accountabilities
- Identify opportunities to improve operational processes through AI-driven solutions and workflow automation.
- Design, develop, and maintain AI-powered prompts, templates, workflows, and supporting documentation using Claude and similar technologies.
- Research emerging AI tools and assess their practical applications to enhance business efficiency and productivity.
- Support AI adoption initiatives by creating training materials and guiding users in the effective use of AI solutions.
- Coordinate digital marketing activities, including social media scheduling, content creation, and campaign support.
- Manage website updates, marketing collateral, and online business listings to maintain a strong digital presence.
- Implement continuous improvement initiatives that reduce manual work and optimize business operations.
- Collaborate with stakeholders across departments to streamline processes and deliver innovative business solutions.
Requirements
- Minimum of 2 years of experience in AI Operations, Business Improvement, Process Improvement, Digital Operations, Marketing Operations, Workflow Automation, AI Implementation, or related fields.
- Demonstrated hands-on experience using Claude or similar AI platforms to improve productivity, automate workflows, and deliver measurable business outcomes.
- Proven experience developing AI prompts, templates, workflows, and process documentation.
- Strong analytical, problem-solving, and process optimization capabilities.
- Excellent verbal and written communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences.
- Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects and priorities in a remote environment.
- Self-motivated and comfortable working independently within distributed teams.
- Strong interest in emerging AI technologies and a commitment to continuous learning.
- Experience with Canva, digital content creation, social media management, website content updates, Google Business Profile optimization, or digital marketing campaigns is considered an advantage.
- Familiarity with workflow automation platforms and AI productivity tools is highly desirable.
Benefits
- Fully remote work environment with long-term work-from-home flexibility.
- Full-time employment supporting an international business environment.
- Company-provided equipment and secondary internet support.
- 21 annual leave credits available from the first day of employment.
- Full conversion of unused leave credits.
- Healthcare coverage from day one.
- 13th-month pay and additional employee recognition rewards.
- Monthly gift vouchers and milestone tokens for birthdays, anniversaries, and holidays.
- Ongoing learning and professional development opportunities.
- Exposure to international projects and collaboration with global teams.
- Inclusive and supportive culture that values innovation, employee engagement, and work-life balance through both virtual and in-person activities.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
AI Operations Coordinator (Claude) Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Operations Coordinator (Claude) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Operations Coordinator (Claude) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position AI Operations Coordinator (Claude) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
