Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Backend-Entwicklern und entwickle skalierbare Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen, internationalen Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Starke Möglichkeiten für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Führe technische Innovationen und baue cloud-native Anwendungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Backend Software Engineering Team Lead based in Germany.
As a Backend Software Engineering Team Lead, you will combine technical leadership with hands-on software development to deliver scalable, high-performance backend solutions.
You will lead a team of experienced engineers, driving architectural decisions, fostering technical excellence, and ensuring the successful delivery of complex software projects.
Working in a fully remote, collaborative environment, you will mentor team members, improve engineering practices, and contribute directly to the design and implementation of modern distributed systems.
This is an excellent opportunity for a passionate engineering leader who enjoys balancing people management with technical innovation while helping build reliable, cloud-native applications at scale.
- Accountabilities
- Lead, mentor, and support a team of backend software engineers, fostering a collaborative, high-performing, and growth-oriented culture.
- Provide technical leadership by defining software architecture, promoting engineering best practices, and maintaining high standards of code quality.
- Contribute hands-on to backend development, designing and implementing scalable, reliable, and maintainable software solutions.
- Drive the full software development lifecycle, from technical planning and design through implementation, testing, deployment, and continuous improvement.
- Conduct code reviews, provide constructive technical feedback, and coach team members to strengthen engineering capabilities.
- Manage performance, workload allocation, career development, and regular feedback for team members.
- Collaborate with cross-functional stakeholders to deliver high-quality software aligned with business priorities and project timelines.
- Continuously improve development processes, tooling, and engineering practices to enhance productivity, reliability, and delivery efficiency.
Requirements
- 8+ years of professional software development experience, with a strong focus on backend technologies such as Java, Node. js, Python, Go, or similar languages.
- At least 2 years of experience leading engineering teams, including mentoring, performance management, workload planning, and technical leadership.
- Strong expertise in designing scalable software architectures, distributed systems, APIs, and microservices-based applications.
- Hands-on experience developing enterprise backend solutions using modern frameworks, cloud platforms, and Dev Ops practices.
- Solid understanding of software engineering best practices, code quality, testing, CI/CD pipelines, and agile development methodologies.
- Excellent communication skills in English, with experience collaborating effectively across remote and internationally distributed teams.
- Strong analytical and problem-solving abilities with a passion for technology, innovation, and continuous improvement.
- Ability to balance strategic technical leadership with active software development responsibilities.
Benefits
- Fully remote position with flexible working arrangements.
- Competitive salary with quarterly performance-based bonus opportunities.
- 28 days of paid annual leave.
- Flexible working hours with core collaboration time between 10:00 a. m. and 3:00 p. m. in your local time zone.
- High-quality equipment provided to support remote work.
- Employee referral and performance recognition bonus programs.
- Annual company retreats offering networking and team-building opportunities.
- Opportunity to work with modern backend technologies, cloud-native infrastructure, and distributed engineering teams.
- Collaborative, international environment with strong opportunities for professional growth and leadership development.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Backend Software Engineering Team Lead Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Backend Software Engineering Team Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Software Engineering Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Software Engineering Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
