Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine einheitliche Marken- und Content-Strategie über alle Marketingkanäle aus.
- Unternehmen: Dynamisches B2B SaaS-Unternehmen im Bereich KI und SEO.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Unterstützendes internationales Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stimme einer aufstrebenden Marke in einem sich schnell verändernden Markt.
- Qualifikationen: 4–6 Jahre Erfahrung in Marken- oder Content-Strategie, starke Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Brand and Content Strategist mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit, die Stimme und Erzählung einer sich schnell entwickelnden B2B SaaS-Marke zu gestalten, die an der Schnittstelle von KI-Sichtbarkeit, SEO und digitaler Entdeckung tätig ist.
Sie werden die Verantwortung dafür übernehmen, wie die Marke über alle Kanäle hinweg auftritt, und ein kohärentes Storytelling-Ökosystem aufbauen, das soziale Medien, bezahlte Werbung, SEO und Kundeninhalte in eine einheitliche Strategie integriert. In enger Zusammenarbeit mit leitenden Marketingbeteiligten werden Sie helfen, Kategorienarrative in einem sich rasch verändernden Raum zu definieren. Diese Rolle ist ideal für einen Strategen, der über Kanäle hinaus denkt und sich darauf konzentriert, Einfluss durch konsistentes, qualitativ hochwertiges Storytelling aufzubauen. Sie werden in einer schnelllebigen, remote-first Umgebung arbeiten, in der Autonomie, Kreativität und Klarheit des Denkens hoch geschätzt werden. Ihre Arbeit wird direkt die Marktperzeption prägen und das Unternehmenswachstum unterstützen. Es ist eine einzigartige Chance, zu beeinflussen, wie eine aufstrebende Kategorie verstanden wird.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Marken- und Inhaltsstrategie über alle Marketingkanäle hinweg, um eine konsistente narrative Ausrichtung über soziale Medien, bezahlte Werbung, SEO, Fallstudien und Webinhalte sicherzustellen.
- Erstellung von wirkungsvollem LinkedIn- und Social Content, der Thought Leadership aufbaut und die Positionierung im Bereich KI-Sichtbarkeit und SEO stärkt.
- Besitz und Verwaltung eines verbundenen Inhaltsökosystems, um sicherzustellen, dass alle Ausgaben zu einer kohärenten Markenerzählung und strategischen Zielen beitragen.
- Briefing, Koordination und Überprüfung kreativer Assets für bezahlte Kampagnen auf LinkedIn und Google in Zusammenarbeit mit Performance-Marketing-Teams.
- Produktion überzeugender Fallstudien und langfristiger Inhalte, die Erfolgsgeschichten von Kunden in verkaufsfördernde Narrative übersetzen.
- Leitung und Abstimmung externer oder interner SEO-Inhaltsbeiträge, um Konsistenz mit der übergreifenden Markenbotschaft und Strategie sicherzustellen.
- Gestaltung der visuellen und verbalen Identität der Marke über digitale Berührungspunkte hinweg, unter Berücksichtigung von Designsystemen und enger Zusammenarbeit mit Designern.
- Nutzung von Tools wie Figma und KI-unterstützten Inhaltsplattformen, um effizient qualitativ hochwertige Inhalte in großem Maßstab zu produzieren und zu iterieren.
Anforderungen:
- 4–6 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marken-, Inhaltsstrategie oder Marketing, idealerweise in einem B2B SaaS-Umfeld.
- Nachweisliche Fähigkeit, Marken-Narrative aufzubauen oder weiterzuentwickeln, die messbaren Einfluss, Autorität und Engagement erzeugen.
- Starke Schreibfähigkeiten mit einer unverwechselbaren Stimme und der Fähigkeit, klare, senior-level, nicht-generic Texte zu produzieren.
- Erfahrung mit Designsysthemen und Tools wie Figma oder Canva sowie die Fähigkeit, Designer effektiv zu briefen.
- Starkes Verständnis von Inhaltsökosystemen und wie verschiedene Kanäle interagieren, um eine einheitliche Markenstrategie zu unterstützen.
- Technische Neugier und Bereitschaft, komplexe Produktbereiche wie KI, SEO oder infrastrukturelle Themen zu erlernen.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in schnelllebigen Umgebungen.
- Komfortable Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung der Inhaltserstellung bei gleichzeitiger Wahrung eines starken redaktionellen Urteils und der Markenkonsistenz.
- Bonus: Erfahrung in den Bereichen KI, SEO oder technische Marketingdomänen oder Vertrautheit mit Workflows im Performance-Marketing.
Vorteile:
- 100% Remote-Arbeit mit voller Flexibilität hinsichtlich Standort und Arbeitszeiten.
- Hohe Autonomie bei der Strukturierung Ihrer Arbeit und der Umsetzung Ihrer Ideen.
- Minimale Bürokratie und ein schlanker, schnelllebiger Arbeitsumfeld.
- Unterstützende, kollaborative und freundliche internationale Teamkultur.
- Zugang zu einem globalen SaaS-Netzwerk für Wissensaustausch und beruflichen Austausch.
- Flexible Freizeit zur Unterstützung von Erholung und Work-Life-Balance.
- Gelegenheit, eine Marke in einem kategoriedefinierenden Moment im Bereich KI und SEO zu gestalten.
- Potenzial für eine Umwandlung der Rolle in eine unbefristete Position basierend auf Leistung und Unternehmenswachstum.
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Brand and Content Strategist Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für einen Brand and Content Strategist in Deutschland, wo Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit 100% Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden, internationalen Team. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, die Markenidentität in einem sich schnell entwickelnden B2B SaaS-Markt zu gestalten und dabei auf ein globales Netzwerk von Fachleuten zurückzugreifen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand and Content Strategist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand and Content Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
