Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für Performance-Medienkäufer und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Ad-Tech-Unternehmen mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeitsumfeld, Karrierewachstum und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in der Werbebranche und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Affiliate-Marketing oder in der mobilen Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Business Development Lead - Media Buyers in Deutschland. Treten Sie einem schnell wachsenden und innovativen Ad-Tech-Umfeld bei, in dem Performance-Marketing, strategische Partnerschaften und Kundenerfolg zusammenkommen, um messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen. In dieser Rolle werden Sie die Markteinführungsinitiativen für Performance-Media-Buyer leiten und dabei helfen, Wachstumsstrategien in den EMEA- und US-Märkten zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Führungsteams, Branchenpartnern und wertvollen Kunden zusammen, um langfristige kommerzielle Beziehungen aufzubauen und neue Einnahmequellen zu erschließen.
Die Position bietet erhebliche Sichtbarkeit, strategische Verantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen auf führenden internationalen Branchenevents zu vertreten. Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden, der leidenschaftlich an mobiler Werbung, Affiliate-Marketing und aufkommenden Technologien interessiert ist, innerhalb eines hochgradig kollaborativen und internationalen Remote-First-Umfelds. Wenn Sie in schnelllebigen Ökosystemen gedeihen und es genießen, Beziehungsaufbau mit strategischer Ausführung zu kombinieren, bietet diese Rolle großes Karrierewachstumspotenzial und bedeutenden Einfluss in der Branche.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Markteinführungsstrategie für Performance-Media-Buyer, Identifizierung und Priorisierung von wertvollen Interessenten und Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Werbetreibenden, Agenturen, Affiliates, Partnern und wichtigen Branchenakteuren in den EMEA- und US-Märkten.
- Vertretung der Organisation auf wichtigen Branchenkonferenzen, Networking-Events und Messen zur Stärkung der Marktpräsenz und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Bereitstellung strategischer Produktberatung und Unterstützung für potenzielle Kunden, um ihnen zu helfen, die Kampagnenleistung und Geschäftsergebnisse zu maximieren.
- Steuerung des gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise und Qualifizierung bis zum Abschluss von Geschäften, Onboarding und langfristigem Umsatzwachstum.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Teams zur Verfeinerung von Positionierung, Messaging und Kundenengagement-Strategien.
- Erfassung von Marktinformationen, Kundenfeedback und Branchentrends zur Unterstützung von Produkt-, Marketing- und Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Effektive Nutzung von CRM- und Markteinführungswerkzeugen zur Verwaltung von Pipelines, Optimierung von Arbeitsabläufen und Verbesserung der Vertriebsproduktivität.
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Affiliate-Marketing, mobile Werbung, Ad-Tech oder Performance-Marketing-Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss kommerzieller Geschäfte und beim Management strategischer Kunden- oder Partnerbeziehungen.
- Starkes Verständnis des Performance-Werbeökosystems, einschließlich Medienplattformen, Attributionstools, Tracking-Technologien und programmatischer Werbung.
- Vorhandenes Netzwerk in der Affiliate- oder mobilen Werbebranche ist sehr wünschenswert.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Starkes analytisches Denken mit hoher Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen effektiv zu priorisieren.
- Komfortables Arbeiten in internationalen Remote- oder Hybridteams mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools und moderne Vertriebstechnologien zur Steigerung der Produktivität und Ausführung zu nutzen.
- Ergebnisorientiert, proaktiv und hochmotiviert mit starken zwischenmenschlichen und Verhandlungskompetenzen.
- Frühere Erfahrungen als Redner auf Konferenzen oder Branchenevents werden als Plus angesehen.
Vorteile:
- Hochsichtbare Rolle mit direkter Exposition gegenüber der Geschäftsführung und strategischen Entscheidungsprozessen.
- Signifikante Karrierewachstums- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer sich schnell entwickelnden Branche.
- Flexibles Remote-Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
- Budget für die Einrichtung des Homeoffice zur Unterstützung Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget für kontinuierliche Weiterbildung und Karrierefortschritt.
- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit einem vielfältigen, multinationalen Team in mehreren globalen Regionen.
- Dynamische, unternehmerische Kultur, die sich auf Innovation, Zusammenarbeit und Einfluss konzentriert.
- Exposition gegenüber modernsten Technologien und hochskalierbaren Werbelösungen im Ad-Tech-Ökosystem.
Business Development Lead - Media Buyers Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber in der dynamischen Ad-Tech-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das auf Leistung, strategische Partnerschaften und Kundenerfolg ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Teams, das an vorderster Front der Werbetechnologie steht, und profitieren Sie von einem Home-Office-Budget sowie jährlichen Weiterbildungszuschüssen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Lead - Media Buyers erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen und Networking-Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance-Marketing und deine Erfolge zu sprechen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir helfen dir, die besten Chancen zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead - Media Buyers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Performance-Marketing und Ad-Tech vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Technologien und Herausforderungen, um im Interview kompetent und engagiert zu wirken.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Affiliate- oder Mobile-Advertising-Branche hast, nutze diese! Sprich über deine Erfahrungen und wie du diese Beziehungen in die neue Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Deals vor, die du abgeschlossen hast. Zeige, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast, um deine Fähigkeiten im Business Development zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Performance-Medienkäufer oder wie sie ihre Marktstrategie weiterentwickeln wollen.
