Business Development Lead - Media Buyers (m/f/d)

Business Development Lead - Media Buyers (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für Medienkäufer und baue starke Beziehungen auf.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes, internationales Technologieunternehmen im Bereich Performance-Werbung.
  • Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Innovation und langfristigen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit Führungskräften zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.

Our partner is looking for a Business Development Lead - Media Buyers (m/f/d) based in Germany.

Join a fast-growing, international technology team driving innovation in the performance advertising ecosystem.

In this strategic business development role, you will own the go-to-market approach for media buyers, building strong relationships with key industry players while identifying new business opportunities across EMEA and international markets.

You'll collaborate closely with executive leadership to shape commercial strategy, represent the business at major industry events, and influence product positioning through valuable market insights.

This position offers significant ownership, direct exposure to senior decision-makers, and the opportunity to make a measurable impact in a dynamic, remote-first environment where innovation, collaboration, and continuous learning are highly valued.

  • Accountabilities
  • Own and execute the go-to-market strategy for media buyer customers, identifying and prioritizing high-value opportunities that support long-term business growth.
  • Build trusted relationships with prospective clients, strategic partners, agencies, and other key stakeholders across the performance marketing ecosystem.
  • Provide consultative product guidance by understanding customer objectives and recommending tailored solutions that maximize business outcomes.
  • Collaborate closely with executive leadership to define commercial strategies, refine ideal customer profiles, and expand market presence.
  • Lead the full business development lifecycle, from prospecting and qualification to deal negotiation, customer onboarding, and revenue growth.
  • Represent the organization at industry conferences, networking events, and speaking engagements to strengthen brand visibility and generate new opportunities.
  • Gather customer feedback, monitor market trends, and share actionable insights with product, marketing, and leadership teams to influence future strategy.
  • Utilize CRM platforms, sales enablement tools, AI solutions, and business development technologies to optimize workflows, pipeline management, and execution.

Requirements

  • At least 3 years of experience in business development, partnerships, or sales within the affiliate marketing, mobile advertising, adtech, or performance marketing industry.
  • Proven success in closing commercial deals and developing long-term relationships with customers, partners, or agencies.
  • Existing professional network within the affiliate marketing or performance advertising ecosystem is highly desirable.
  • Strong understanding of digital advertising technologies, including ad tracking, conversion measurement, integrations, postbacks, and data-driven marketing.
  • Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills with complete fluency in English.
  • Strong commercial mindset with exceptional prioritization, organizational, analytical, and problem-solving abilities.
  • Experience collaborating across cross-functional and international teams in remote or hybrid work environments.
  • High level of ownership, initiative, adaptability, and results orientation within fast-paced, evolving organizations.
  • Comfortable using AI-powered productivity tools and modern sales technologies to improve efficiency and business performance.
  • Previous experience speaking at industry conferences or representing a business at professional events is considered an advantage.

Benefits

  • Fully remote position with the flexibility to work from Europe.
  • Direct collaboration with executive leadership and strong visibility across the organization.
  • Exceptional opportunities for career growth, professional development, and increased responsibility.
  • Annual learning and development budget to support continuous learning and skill enhancement.
  • Home office setup allowance to create a productive remote workspace.
  • Opportunity to work alongside experienced entrepreneurs and industry experts in an international environment.
  • Collaborative, multicultural, and high-performing team focused on innovation and long-term success.
  • Flexible work environment that promotes autonomy, ownership, and work-life balance.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Business Development Lead - Media Buyers (m/f/d) Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

J

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Lead - Media Buyers (m/f/d) erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead - Media Buyers (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Business Development
Partnerships
Sales
Digital Advertising Technologies
Ad Tracking
Conversion Measurement
Negotiation Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Lead - Media Buyers (m/f/d) bei Jobgether an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.