Business Development Manager
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Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Zahlungs- und Fintech-Bereich.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im schnell wachsenden Fintech-Sektor.
  • Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Hohe Autonomie und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse das Wachstum direkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Business Development oder Vertrieb im Fintech-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Business Development Manager in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf das Wachstum neuer Geschäfte im Zahlungs- und Fintech-Ökosystem, mit einem starken Fokus auf den Aufbau und die Umwandlung hochwertiger Vertriebspipelines. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und den Fortschritt komplexer kommerzieller Möglichkeiten vom ersten Entdecken bis zur Vertragsunterzeichnung. In einem schnelllebigen, technischen Umfeld agieren Sie als wichtiger Botschafter auf dem Markt und stellen gleichzeitig eine starke interne Abstimmung zwischen Vertriebs-, Produkt- und Betriebsteams sicher. Die Position erfordert einen beratenden Ansatz, ein tiefes Verständnis der Zahlungsinfrastruktur und die Fähigkeit, den Wert effektiv an hochrangige Stakeholder zu kommunizieren. Sie verwalten mehrere gleichzeitige Möglichkeiten und balancieren outbound Prospecting, partnergenerierte Leads und marketinggetriebenen Bedarf.

Dies ist eine kommerzielle Rolle mit hohem Einfluss, bei der Eigentum, Konsistenz und Ausführung direkt das Umsatzwachstum und den Markterfolg beeinflussen.

Verantwortlichkeiten:
  • Identifizieren, Entwickeln und Umwandeln neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Schaffung und Pflege einer starken, qualifizierten Vertriebspipeline über mehrere Kanäle, einschließlich Outbound, Partnerschaften und Marketing.
  • Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Entdecken und der Wertqualifizierung bis hin zu Verhandlungen und Vertragsabschlüssen leiten.
  • Ein Portfolio von Möglichkeiten verwalten und vorantreiben, um eine konsistente Ansprache, zeitnahe Nachverfolgungen und eine genaue Pipeline-Prognose sicherzustellen.
  • Strukturierte CRM-Disziplin aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten genau verfolgt, aktualisiert und in Salesforce reflektiert werden.
  • Eng mit internen Teams, einschließlich Produkt, Vertrieb und Betrieb, zusammenarbeiten, um sich auf Kundenbedürfnisse und Lieferfähigkeit abzustimmen.
  • Als marktseitiger Vertreter agieren und Wertversprechen klar an hochrangige Geschäfts- und technische Stakeholder kommunizieren.
  • Die kommerzielle Strategie unterstützen, indem Expansionsmöglichkeiten identifiziert und zur Verbesserung der Markteinführungsstrategie beigetragen wird.
Anforderungen:
  • Nachgewiesene Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder in Account Executive-Rollen innerhalb von Fintech, Zahlungen, SaaS oder verwandten Technologiesektoren.
  • Starkes Verständnis von Zahlungssystemen, Kartenverarbeitung oder Banking-as-a-Service (BaaS) / Card-as-a-Service (CaaS) Modellen.
  • Nachgewiesener Erfolg im Management komplexer Verkaufszyklen und konsequente Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen.
  • Starke Fähigkeit, hochrangige Entscheidungsträger, einschließlich C-Level und technische Stakeholder, zu engagieren und zu beeinflussen.
  • Ausgezeichnete Entdeckungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem beratenden, wertorientierten Ansatz.
  • Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Möglichkeiten mit starken organisatorischen Fähigkeiten und Pipeline-Management-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, technische oder komplexe Lösungen in klare Geschäftswertversprechen zu übersetzen.
  • Selbststarter-Mentalität mit starkem Eigentum, Resilienz und Ergebnisorientierung.
Vorteile:
  • Vollständig remote Arbeitsmodell mit Flexibilität an mehreren europäischen Standorten.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit regelmäßigen leistungsbasierten Bewertungen.
  • Aktienoptionsprogramm für Mitarbeiter, das mit dem Unternehmenswachstum abgestimmt ist.
  • Flexible bezahlte Freizeitregelung zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
  • Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung des beruflichen Wachstums.
  • Budget für Teamaktivitäten zur regelmäßigen sozialen Interaktion und Zusammenarbeit.
  • Unterstützende und hochautonome Kultur, die sich auf Vertrauen, Eigentum und Einfluss konzentriert.
  • Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Fintech-Umfeld mit globaler Reichweite zu arbeiten.

Business Development Manager Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bieten wir eine unterstützende und autonome Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Einflussnahme fokussiert ist. Mit einem vollständig remote Arbeitsmodell und flexiblen Standorten in Europa ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie in einem schnell wachsenden Fintech-Umfeld mit globaler Reichweite arbeiten. Zudem fördern wir das berufliche Wachstum durch ein jährliches Budget für Lernen und Entwicklung sowie regelmäßige leistungsbasierte Gehaltsüberprüfungen.
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Kontaktperson:

Jobgether HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Fintech- und Zahlungsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Geschäftsmöglichkeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Bedürfnisse potenzieller Kunden verstehst. Recherchiere ihre Herausforderungen und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. So kannst du während des Gesprächs echten Mehrwert bieten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Identifiziere Unternehmen, die von deinen Lösungen profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt. Zeige Initiative und Engagement!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Business Development. Durch die Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager

Business Development
Sales Management
CRM-Management (Salesforce)
Zahlungssysteme
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Pipeline-Management
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Einflussnahme auf Entscheidungsträger
Selbststarter-Mentalität
Resilienz
Ergebnisorientierung
Consultative Selling

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development oder Sales. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten zu verstehen und wie du in unserem Team einen Unterschied machen kannst.

Verstehe die Branche!: Mach dich mit dem Fintech- und Zahlungsumfeld vertraut. Wenn du uns zeigst, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, wird das deine Bewerbung stärken und uns überzeugen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Fintech- und Zahlungsumfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem dynamischen Bereich erfolgreich zu sein.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Senior Stakeholdern und bei der Wertkommunikation zu demonstrieren.

Zeige deine Consultative Selling Skills

Bereite dich darauf vor, deinen consultativen Ansatz zu erläutern. Überlege dir, wie du potenziellen Kunden helfen kannst, ihre Bedürfnisse zu identifizieren und Lösungen anzubieten, die echten Mehrwert schaffen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.

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