Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege eine hochwertige Pipeline für internationales Wachstum in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Führende Daten- und Intelligenzplattform mit einem dynamischen, vertrauensvollen Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und Innovationen in einem internationalen Kontext.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development oder Vertrieb in SaaS-Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Business Development Manager EMEA (Growth & Expansion) mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame kommerzielle Rolle, die sich auf das internationale Wachstum in der EMEA-Region für eine führende Daten- und Intelligenzplattform konzentriert, die Startups, Investoren, Unternehmen und öffentliche Institutionen bedient.
Sie werden den gesamten Verkaufszyklus verantworten, von der Identifizierung strategischer Interessenten bis zum Abschluss komplexer, beratender Geschäfte mit leitenden Entscheidungsträgern. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, datengestützte Produkte in klaren Geschäftswert zu übersetzen, einschließlich Risikokapital, Innovationsabteilungen von Unternehmen und Regierungsbehörden. Sie werden in einer schnelllebigen, hochautonomen Umgebung arbeiten, in der ein auf Erkenntnissen basierender Verkaufsansatz über volumetrische Ansprache priorisiert wird. Neben dem Abschluss von Geschäften werden Sie zur Gestaltung der Markteinführungsstrategie, zur Verfeinerung der Botschaften und zur Verbesserung des gesamten kommerziellen Ablaufs beitragen.
Dies ist eine Rolle für einen kommerziell orientierten, analytisch denkenden Fachmann, der in internationalen, vertrauensvollen Umgebungen gedeiht.
Verantwortlichkeiten:- Aufbau und Entwicklung eines hochwertigen Vertriebstrichters in der EMEA-Region durch Identifizierung und Priorisierung strategischer Konten in den Bereichen Risikokapital, Unternehmensinnovation und öffentliche Sektor-Ökosysteme.
- Durchführung gezielter, beziehungsorientierter Akquise unter Verwendung von Forschung, Erkenntnissen, LinkedIn, Veranstaltungen und Empfehlungen, um leitende Entscheidungsträger zu erreichen.
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, einschließlich Qualifizierung, Entdeckung, maßgeschneiderte Demos, Verhandlung und Vertragsabschluss.
- Management komplexer, beratender Verkaufsprozesse mit leitenden Entscheidungsträgern, um eine starke Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse und langfristigen Wert sicherzustellen.
- Positionierung der Plattform als strategisches Intelligenzwerkzeug durch Übersetzung von Kundenherausforderungen in relevante, erkenntnisbasierte Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Führungsteams, um Marktfeedback zu teilen, Botschaften zu verfeinern und die Markteinführungsumsetzung zu verbessern.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der kommerziellen Strategie, während das Unternehmen in neue Märkte und Kundensegmente expandiert.
- Nachgewiesene Erfahrung in vollumfänglichen Business Development oder Vertriebsrollen innerhalb von SaaS, Datenplattformen oder komplexen B2B-Umgebungen.
- Starke Erfolgsbilanz im Management von Outbound-Akquise auf durchdachte, forschungsbasierte und zielgerichtete Weise.
- Erfahrung im Verkauf an leitende Entscheidungsträger wie Führungskräfte, Strategieteams, Investoren oder Entscheidungsträger im öffentlichen Sektor.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Wertversprechen klar zu artikulieren.
- Analytische und neugierige Denkweise mit starkem Interesse an Märkten, Startups und Innovationsökosystemen.
- Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen (z.B. HubSpot) und im Management strukturierter Vertriebspipelines.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen werden als Vorteil angesehen.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit unbegrenzter Provisionsstruktur.
- Beteiligung an Aktienoptionen.
- Vollständig remote-freundliches Setup in ganz Europa mit optionalem Bürozugang.
- Flexibles Arbeitsmodell mit hoher Autonomie und vertrauensbasierter Kultur.
- Persönliches Entwicklungsbudget für Lernen und Karrierewachstum.
- Einblick in internationale Märkte und leitende Entscheidungsträger aus verschiedenen Branchen.
- Kollaborative, vertrauensvolle Umgebung mit flacher Organisationsstruktur.
- Starker Fokus auf Innovation, Startups und datengestützte Entscheidungsfindung.
Business Development Manager EMEA (Growth & Expansion) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Autonomie basiert. Als Business Development Manager EMEA haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Wachstum und Expansion konzentriert, während Sie gleichzeitig von einem flexiblen Arbeitsmodell und einem persönlichen Entwicklungsbudget profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Sektor voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager EMEA (Growth & Expansion) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager EMEA (Growth & Expansion) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager EMEA (Growth & Expansion) bei Jobgether an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
