Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Geschäftswachstumsinitiativen im Gaming- und Technologiebereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und kreativer Teamkultur.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Karrierewachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle, kollaborative Umgebung mit internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit führenden Marken und gestalte innovative Projekte mit globaler Reichweite.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Gaming-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Business Development Manager – Gaming/Tech in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen kommerziell orientierten Fachmann, um Wachstumsinitiativen im APAC-Raum innerhalb der Gaming- und Technologiesektoren zu leiten. Die Rolle kombiniert strategische Planung, Beziehungsmanagement und beratenden Verkauf und bietet die Möglichkeit, mit weltweit anerkannten Marken an kreativen Kampagnen mit hoher Wirkung zu arbeiten. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Business-Development-Zyklus, von der Identifizierung von Chancen bis zum Abschluss von Geschäften, während Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Kundenlösungen zu liefern. Das Umfeld ist schnelllebig, international und hochgradig kollaborativ, was es ideal für jemanden macht, der gerne Partnerschaften aufbaut und messbare Ergebnisse erzielt.
Verantwortlichkeiten:
- Umsatzwachstum durch Erreichung von Verkaufszielen im Zusammenhang mit Bruttomarge, Kundengewinnung und Konversionsleistung im APAC-Markt vorantreiben.
- Den gesamten Business-Development-Lebenszyklus verwalten, einschließlich Prospektierung, Kontaktaufnahme, Lead-Qualifizierung, Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss.
- Starke Beziehungen zu Gaming- und Technologie-Kunden aufbauen und pflegen sowie Möglichkeiten für langfristige Partnerschaften und Expansion identifizieren.
- Beratende Gespräche mit Interessenten führen, um Geschäftsherausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die mit ihren Zielen übereinstimmen.
- Eng mit internen kreativen, strategischen und Event-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Kundenangebote konsistent, innovativ und kommerziell effektiv sind.
- Vertriebsvorgänge verbessern, indem CRM-Workflows, Lead-Management-Prozesse und Pitch-Methoden mithilfe von Plattformen wie HubSpot oder Salesforce optimiert werden.
- Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Networking-Möglichkeiten und Kundengesprächen in lokalen und internationalen Märkten vertreten, wenn erforderlich.
Anforderungen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Development, Vertrieb oder Marketing.
- Frühere Erfahrung in der Gaming- oder Technologiebranche ist zwingend erforderlich.
- Hintergrund in einem internen kommerziellen Team oder einer Marketing-/Kreativagentur.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Vertriebspipelines und im eigenständigen Abschluss von Geschäftsmöglichkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Führungskräften selbstbewusst zu kommunizieren.
- Hohe Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Mandarin oder Koreanisch gelten als großer Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit über mehrere Märkte hinweg und im Management regionaler Geschäftsmöglichkeiten im APAC-Raum.
- Vertrautheit mit CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce.
- Starke strategische Denkweise, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen, wenn nötig.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität und Autonomie.
- Gelegenheit, mit führenden Marken in der Gaming- und Technologiebranche zu arbeiten.
- Einblick in internationale Märkte und interkulturelle Geschäftsumgebungen.
- Kollaborative und kreative Teamkultur.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden und innovativen Organisation.
- Beteiligung an Projekten mit globaler Reichweite.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Erfahrung und Fachwissen.
Business Development Manager - Gaming/ Tech Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an internationalen Projekten in der Gaming- und Technologiebranche mitzuwirken. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihre Expertise wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager - Gaming/ Tech erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gaming- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Menschen dort. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Jobangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird. So erhöhst du deine Chancen, die richtige Position zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Gaming/ Tech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das hilft uns, die richtige Passung für unser Team zu finden.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development, besonders in der Gaming- oder Tech-Branche. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied und zeigen uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Gaming- und Tech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die diese Branchen bieten.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um langfristige Beziehungen zu pflegen.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Erkläre, wie du den gesamten Verkaufszyklus managst, von der Identifizierung von Leads bis zum Abschluss von Geschäften, und bringe Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse mit.
✨Kreative Lösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, kreative Ansätze zur Lösung von Kundenproblemen zu diskutieren. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast, die den spezifischen Bedürfnissen deiner Kunden entsprechen, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
