Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Expansion innovativer digitaler Zahlungslösungen in Europa und international.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich digitale Zahlungen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wachstumsfonds für berufliche Entwicklung, regelmäßige Team-Events und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zahlungen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Verständnis des lokalen Marktes und Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Business Development Specialist, Mini EU mit Sitz in Deutschland. Wir suchen einen Business Development Specialist zur Unterstützung der Expansion innovativer digitaler Zahlungslösungen auf europäischen und internationalen Märkten.
In dieser Rolle werden Sie strategische Beziehungen zu Händlern, Zahlungsdienstleistern, Fintech-Unternehmen, Web3-Projekten und anderen Partnern im Ökosystem aufbauen. Sie werden den gesamten Zyklus der Geschäftsentwicklung verwalten, von der Marktforschung und Lead-Generierung bis hin zu Verhandlungen und der Aktivierung von Partnerschaften. Durch enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Zahlungs-, Compliance- und Marketingteams werden Sie helfen, grenzüberschreitende Zahlungsanwendungsfälle zu skalieren und neue Wachstumschancen zu identifizieren. Ihr Verständnis der lokalen Märkte, der Gemeinschaftsdynamik und des digitalen Vermögensökosystems wird entscheidend sein, um effektive regionale Strategien zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Sie treiben die Entwicklung von Partnerschaften und die Marktexpansion voran, indem Sie kommerzielle Chancen identifizieren, Beziehungen aufbauen und den Start sowie das Wachstum von Zahlungslösungen in relevanten Märkten koordinieren.
- Unterstützen Sie die Expansion von Zahlungsprodukten auf globalen Märkten, indem Sie die gesamte Pipeline der Geschäftsentwicklung aufbauen und verwalten.
- Identifizieren, akquirieren und verwalten Sie Beziehungen zu Händlern, Zahlungsdienstleistern (PSPs), Zahlungsgateways, Fintech-Partnern, Web3-Projekten, Community-Leitern und anderen Wachstumskanälen.
- Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Geschäftsentwicklung, einschließlich Marktanalyse, Lead-Generierung, Akquise, Pitching, Verhandlungen und Ausführung von Partnerschaften.
- Entwickeln Sie regionale Go-to-Market-Strategien und identifizieren Sie hochpotenzielle Zahlungskorridore für Krypto-zu-Fiat- und Fiat-zu-Krypto-Transaktionen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams in den Bereichen Produkt, Karten, Fiat-Kanäle, Compliance, Zahlungsoperationen und Marketing zur Aktivierung und Skalierung von Zahlungsanwendungsfällen.
- Unterstützen Sie grenzüberschreitende Zahlungsinitiativen, einschließlich Abwicklungskanälen, Auszahlungslösungen und Händlerintegrationen.
- Sammeln Sie Marktinformationen, Partnerfeedback und Wettbewerbsanalysen, um Produktverbesserungen und kommerzielle Strategien zu informieren.
- Aufbau von Beziehungen innerhalb lokaler Gemeinschaften und des breiteren digitalen Vermögensökosystems zur Identifizierung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Vertreten Sie die Organisation bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Aktivitäten zur Partnerschaft im Ökosystem.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Wachstumsinitiativen unter Verwendung relevanter interner Kampagnentools.
Anforderungen
- Der ideale Kandidat hat ein starkes Verständnis des lokalen Marktes, des digitalen Vermögensökosystems und des gemeinschaftsorientierten Wachstums, kombiniert mit den kommerziellen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um strategische Partnerschaften zu entwickeln und zu verwalten.
- Starkes Verständnis der Ökosysteme von Key Opinion Leader (KOL) und VIP.
- Tiefgehendes Wissen über den relevanten lokalen Markt und dessen Geschäftsentwicklung.
- Umfassendes Verständnis von Plattformen, Produkten und Zahlungslösungen im digitalen Vermögensbereich.
- Starkes Bewusstsein für Gemeinschaftsdynamiken und die Fähigkeit, Beziehungen zu einflussreichen Teilnehmern des Ökosystems aufzubauen.
- Vertrautheit mit dem OSOP-Umfeld und der Erstellung von Kampagnen 2.0.
- Gutes Verständnis der Marketinglandschaft und relevanter Wachstumskanäle.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, kommerzielle Chancen zu identifizieren, mehrere Partnerschaften zu verwalten und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu koordinieren.
- Eine proaktive, anpassungsfähige Herangehensweise, die für ein sich schnell bewegendes internationales Umfeld geeignet ist.
- Fließende Chinesischkenntnisse können relevant sein, da die Sprachbeherrschung während des Bewerbungsprozesses speziell bewertet wird.
Vorteile
- Wachstumsfonds zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung, kontinuierlichen Lernens und Verbesserung der Fähigkeiten.
- Regelmäßige interne Veranstaltungen, Workshops und Teambuilding-Aktivitäten.
- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen in einer internationalen Organisation.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden globalen Unternehmens.
- Interne Mobilitätsmöglichkeiten, um verschiedene Rollen zu erkunden und eine langfristige Karriere aufzubauen.
Business Development Specialist,Mini EU Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Specialist,Mini EU bei Jobgether an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
