Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B SaaS-Unternehmen und treibe Wachstum und Innovation voran.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Vollständig remote, hohe Autonomie, wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Freizeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und messbare Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines SaaS-Geschäfts mit strategischem Einfluss und unternehmerischer Freiheit.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder in einer Führungsposition in der B2B SaaS-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Chief Executive Officer (B2B SaaS) mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine hochwirksame Führungsposition, die für einen erfahrenen Betreiber konzipiert ist, der bereit ist, die Verantwortung für ein B2B SaaS-Geschäft in einem schnell wachsenden Portfolio-Umfeld zu übernehmen.
Sie sind verantwortlich für die Steuerung der End-to-End-Leistung in den Bereichen Strategie, Umsatzwachstum, Betrieb und organisatorische Entwicklung, mit voller P&L-Verantwortung. Die Rolle kombiniert unternehmerische Autonomie mit der Unterstützung einer erfahrenen globalen Plattform, die operationale Komplexität beseitigt und es Führungskräften ermöglicht, sich auf Wachstum und Umsetzung zu konzentrieren. Sie werden die Go-to-Market-Strategie gestalten, leistungsstarke Teams aufbauen und leiten sowie die Produkt- und kommerzielle Entwicklung in wettbewerbsintensiven SaaS-Märkten steuern.
Als Stratege und Betreiber werden Sie wichtige Entscheidungen in den Bereichen Produkt, Vertrieb und Finanzen beeinflussen und eine starke, leistungsorientierte Kultur fördern. Dies ist eine Gelegenheit, ein SaaS-Geschäft mit erheblicher Unabhängigkeit zu skalieren, während Sie die Ressourcen, das Fachwissen und das Netzwerk eines breiteren Ökosystems nutzen.
Verantwortlichkeiten- Die Strategie des Unternehmens definieren und umsetzen, um sicherzustellen, dass sie mit den Marktdynamiken und Portfoliozielen übereinstimmt.
- Volle P&L-Verantwortung übernehmen, einschließlich Budgetierung, Prognose und Management der finanziellen Leistung.
- Die Go-to-Market-Umsetzung über PLG, Inbound, Unternehmensverkäufe und Partnerschaftskanäle leiten und skalieren.
- Betriebliche Exzellenz durch KPI-Management, Prozessoptimierung und skalierbare Betriebsmodelle vorantreiben.
- Leistungsstarke Führungsteams aufbauen, entwickeln und halten, einschließlich Nachfolgeplanung und Organisationsdesign.
- Produkt- und Geschäftsinnovation fördern, einschließlich der Nutzung von KI-gesteuerten Möglichkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
- Eine starke Unternehmenskultur etablieren, die auf Verantwortung, Leistung und Zusammenarbeit basiert.
- Das Unternehmen extern gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und Branchenakteuren vertreten.
- Eng mit der Portfolioführung zusammenarbeiten, um strategische Ausrichtung und Umsetzungsexzellenz sicherzustellen.
- Nachgewiesene Erfahrung als CEO, General Manager oder leitender Angestellter in einer B2B SaaS-Organisation.
- Starker Erfolgsnachweis beim Skalieren von SaaS-Geschäften und beim Vorantreiben wichtiger Wachstumskennzahlen wie ARR, Kundenbindung und Rentabilität.
- Tiefe Expertise in der Go-to-Market-Strategie über PLG, Unternehmensverkäufe und Partnerschaften.
- Starkes finanzielles Verständnis mit voller Verantwortung für Budgetierung, Prognose und P&L-Management.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Führungsteams aufzubauen, zu leiten und zu skalieren.
- Erfahrung in der Durchführung organisatorischer Transformationen und operativer Verbesserungen im großen Maßstab.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gegenüber internen und externen Zielgruppen.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Visionen in die Umsetzung in komplexen Umgebungen zu übersetzen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung der Produktivität, Entscheidungsfindung und operativen Effizienz.
- Vollständig remote-first Arbeitsmodell mit vollständiger Flexibilität bei Standort und Zeitplan.
- Hohe Autonomie und unternehmerische Verantwortung für ein SaaS-Geschäft innerhalb eines größeren Portfolios.
- Reduzierte administrative und operationale Belastung, die es ermöglicht, sich auf Wachstum und Strategie zu konzentrieren.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an Marktbenchmarks ausgerichtet ist, mit leistungsbasiertem Aufwärtspotenzial.
- Zugang zu einem globalen Netzwerk von SaaS-Betreibern und Fachwissen der Portfolioführung.
- Flexible Freizeit zur Unterstützung von Erholung, Balance und langfristiger Leistung.
- Kollaborative, wenig bürokratische Umgebung, die sich auf Umsetzung und Wirkung konzentriert.
- Gelegenheit, ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit erheblichem strategischen Einfluss zu skalieren und zu leiten.
Chief Executive Officer (B2B SaaS) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten im B2B SaaS-Bereich, die in der Schweiz tätig sind. Mit einem vollständig remote-first Arbeitsmodell und hoher unternehmerischer Autonomie ermöglicht es Ihnen, ein SaaS-Geschäft innerhalb eines schnell wachsenden Portfolios zu leiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Sie Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten haben, um Ihre Karriere voranzutreiben und bedeutende Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Executive Officer (B2B SaaS) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobgether ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobgether über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobgether interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Executive Officer (B2B SaaS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobgether einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobgether zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobgether, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobgether arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobgether betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobgether schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
