Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision für eine innovative SaaS-Plattform und ein wachsendes AI-Produkt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Enterprise Search und KI-gestützte Inhaltsentdeckung.
- Vorteile: Vollständig remote, hohe Autonomie, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung eines reifen Unternehmens und eines schnell wachsenden AI-Produkts.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI-Technologien und führe ein erfahrenes Engineering-Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Chief Technology Officer (CTO) in Deutschland. Dies ist eine seltene Gelegenheit, in eine hochwirksame CTO-Rolle innerhalb einer sich schnell entwickelnden SaaS-Umgebung einzutreten, die an der Schnittstelle von Unternehmenssuche und KI-gesteuerter Inhaltsentdeckung tätig ist. Sie werden die technische Vision einer reifen, stabilen, unternehmensgerechten Plattform leiten und gleichzeitig ein schnell wachsendes RAG-basiertes KI-Produkt skalieren, das neuen kommerziellen Schwung bringt.
In dieser praktischen Führungsrolle arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Engineering-Team zusammen und leiten Architektur, Infrastruktur und Produktentwicklung in einer vollständig remote arbeitenden, vertrauensvollen Organisation. Sie werden direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um die Technologie-Strategie mit den Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen und Innovation mit operativer Exzellenz zu balancieren. Die Umgebung ist schlank, autonom und ergebnisorientiert, in der technische Entscheidungen echtes strategisches Gewicht haben.
Diese Rolle ist ideal für einen technologieaffinen Leader, der an der Schnittstelle von Architektur, KI-Systemen und Teamführung gedeiht.
Verantwortlichkeiten:- Definieren und vorantreiben der gesamten technischen Architektur sowohl für die etablierte Unternehmenssuchplattform als auch für die aufkommende AI/RAG-Produktlinie.
- Leiten kritischer Entscheidungen zu Skalierbarkeit, Infrastrukturdesign, Systemzuverlässigkeit und langfristiger technischer Evolution.
- Verantwortung für Bereitstellungsstrategien, betriebliche Bereitschaft und Infrastrukturstabilität über alle Engineering-Initiativen hinweg.
- Leiten, betreuen und unterstützen eines Teams erfahrener Ingenieure, Förderung von Autonomie, technischer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung.
- Durchführen von Architektur- und Code-Reviews sowie Bereitstellung hochwertiger technischer Anleitung und Feedback.
- Eng mit der Geschäftsführung bei Produktstrategie, Roadmap-Priorisierung und Geschäftsausrichtung zusammenarbeiten.
- Verwalten von unternehmensweiten technischen Anforderungen, einschließlich Sicherheitsüberprüfungen, Compliance-Standards und Kunden-SLAs.
- Leiten der SOC 2-Compliance-Bemühungen und Unterstützung von Audit- und Sicherheitszertifizierungsprozessen.
- Balancieren von technischem Schulden, Funktionalitätslieferung und Systemzuverlässigkeit über konkurrierende Prioritäten hinweg.
- Aktiv an Architektur und Systemdesign beteiligt sein und starke technische Glaubwürdigkeit im Team aufrechterhalten.
- Fördern von KI/ML-Innovation, insbesondere in RAG-Systemen, LLM-Anwendungen und modernen Entwicklungsabläufen.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich bedeutender Führungsverantwortung in leitenden technischen Rollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Mentoring erfahrener Engineering-Teams in einer vertrauensvollen Umgebung.
- Starke praktische Vertrautheit mit KI-unterstützten Entwicklungstools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot.
- Solide technische Grundlagen in Java/Kotlin, Python und AWS-Cloud-Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit KI/ML-Systemen, einschließlich RAG-Architekturen, LLMs und Prompt Engineering.
- Starkes Verständnis von Unternehmens-SaaS-Umgebungen, einschließlich SLAs, Compliance und Sicherheitsanforderungen.
- Fähigkeit, sowohl strategisch zu führen als auch praktische technische Beiträge zu leisten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Starker Produktgedanke mit Neugier auf Kundenprobleme und Geschäftsauswirkungen.
- Erfahrung in der Suche, Informationsbeschaffung oder verwandten Bereichen ist ein großer Vorteil.
- Vertrautheit mit Tools wie OpenSearch/Elasticsearch, MySQL, Terraform/Pulumi oder LangChain/LangSmith ist vorteilhaft.
- Frühere Erfahrungen als CTO oder VP Engineering sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich für das richtige Profil.
- Vollständig remote Rolle innerhalb der Europäischen Union mit maximaler Standortflexibilität.
- Hohe Autonomie und vertrauensbasierte Arbeitskultur mit minimaler Bürokratie.
- Gelegenheit, sowohl eine reife Unternehmensplattform als auch ein schnell wachsendes KI-Produkt zu gestalten.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
- Starker Einfluss auf technische Richtung, Architektur und Produktentwicklung.
- Flexibles, ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld, das sich auf Auswirkungen statt auf Prozesse konzentriert.
- Zugang zu einem hochqualifizierten, kollaborativen und erfahrenen Engineering-Team.
- Flexible Urlaubsregelung zur Unterstützung von Erholung und Work-Life-Balance.
- Teil eines größeren SaaS-Ökosystems mit Wissensaustausch über mehrere Produkte und Teams.
- Gelegenheit, an der Spitze der KI-unterstützten Softwareentwicklung und RAG-Technologien zu arbeiten.
Chief Technology Officer (CTO) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen SaaS-Umfeld zu arbeiten, das sich an der Schnittstelle von Unternehmenssuche und KI-gesteuerter Inhaltsentdeckung befindet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hoher Autonomie und Vertrauen, was es Ihnen ermöglicht, sowohl strategische als auch technische Entscheidungen mit echtem Einfluss zu treffen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer vollständig remote Arbeitsumgebung innerhalb der EU und der Möglichkeit, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen CTOs und Tech-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und KI verfolgst. Zeige dein Wissen über RAG-Systeme und moderne Entwicklungstools – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein schnelles und faires Matching-System, das dir hilft, die besten Chancen zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche technischen Fähigkeiten du mitbringst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns besser auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre bestehenden Produkte und wie sie AI in ihre Lösungen integrieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu Themen wie Architektur, Systemzuverlässigkeit und AI-gestützte Entwicklung. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -mentoring zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und bei der Lösung komplexer Probleme unterstützt hast. Das wird dir helfen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder den zukünftigen Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.