Cisco Firewall Engineer L3

Cisco Firewall Engineer L3

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Sicherheitslösungen und optimiere Firewall-Architekturen in komplexen Umgebungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Netzwerksicherheit mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
  • Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten für Junior Engineers und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Sicherheit großer Unternehmensnetzwerke.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Netzwerksicherheit und tiefes Wissen über Cisco-Firewalls erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Cisco Firewall Engineer L3 based in Germany.

This role offers the opportunity to act as a senior technical expert supporting enterprise network security infrastructure.

You will be responsible for advanced firewall troubleshooting, security architecture improvements, and complex infrastructure initiatives.

The position combines hands-on engineering, strategic problem-solving, and collaboration with security and networking teams.

You will help strengthen security posture through firewall optimization, segmentation strategies, automation, and continuous improvements.

Working in a remote environment, you will support critical enterprise systems while contributing technical expertise and mentorship.

This is an ideal opportunity for an experienced network security professional who enjoys solving complex challenges.

You will play a key role in improving reliability, performance, and security across large-scale environments.

Accountabilities

As a Cisco Firewall Engineer L3, you will serve as a senior-level technical resource responsible for advanced support, troubleshooting, and security infrastructure enhancements.

You will work on complex firewall environments while collaborating with engineering teams and technology partners.

Your responsibilities will include

  • Leading root cause analysis for complex firewall and network security incidents.
  • Designing and improving segmentation strategies, security policies, and firewall architectures.
  • Implementing advanced security services and enhancing enterprise protection capabilities.
  • Performing firewall migrations, upgrades, and technology improvements.
  • Optimizing firewall performance, configurations, and rule base efficiency.
  • Integrating security solutions with SIEM platforms and automation workflows.
  • Supporting advanced troubleshooting activities across enterprise networking environments.
  • Collaborating with vendors and internal teams to resolve technical challenges.
  • Mentoring junior engineers and sharing best practices across the team.
  • Contributing to continuous improvement initiatives focused on security, reliability, and operational efficiency.

Requirements

The ideal candidate is an experienced network security engineer with deep Cisco firewall expertise and strong enterprise infrastructure knowledge.

You should have advanced troubleshooting abilities, experience working in complex environments, and the ability to design secure and scalable solutions.

Required qualifications include

  • 6–10+ years of experience in network security engineering or related infrastructure roles.
  • Expert knowledge of Cisco firewall architecture and enterprise networking concepts.
  • Strong understanding of routing, high availability (HA), and network security design principles.
  • Proven experience troubleshooting complex firewall and connectivity issues.
  • Experience designing and implementing security policies and segmentation approaches.
  • Familiarity with automation tools and security workflow integrations.
  • Ability to work independently and manage advanced technical challenges.
  • Strong communication and collaboration skills.
  • CCNP Enterprise or CCNP Security certification is preferred.
  • Experience supporting large-scale enterprise environments is highly desirable.
  • Exposure to Zero Trust security principles is a plus.

Benefits

  • Fully remote contract opportunity.
  • Competitive compensation based on experience and technical expertise.
  • Opportunity to work on large-scale enterprise security environments.
  • Exposure to advanced firewall technologies, automation, and security architecture.
  • Opportunity to contribute as a subject matter expert and mentor technical teams.
  • Flexible remote working arrangement.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Cisco Firewall Engineer L3 Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Cisco Firewall Engineer L3 erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cisco Firewall Engineer L3 mit Bravour zu bestehen

Cisco Firewall Expertise
Netzwerksicherheit Engineering
Fortgeschrittene Fehlersuche
Sicherheitsarchitektur
Segmentierungsstrategien
Sicherheitsrichtlinien Design
Firewall Migrationen und Upgrades

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Cisco Firewall Engineer L3 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.