Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Technologie-Transformationsprojekte und manage Migrationen in kritischen Unternehmensumgebungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, professionelle Entwicklung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Transformationsinitiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Projekten und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Technical Project Lead für klinische Zusatzdienste mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, komplexe Technologie-Transformationsinitiativen zu leiten, die kritische Unternehmensumgebungen unterstützen.
Der Technical Project Lead wird Aktivitäten zur Anwendungs-Migration, Modernisierungsmaßnahmen der Infrastruktur und großangelegte Übergangsprogramme vorantreiben. In Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technikteams stellt diese Position die erfolgreiche Durchführung von Migrationsprojekten mit minimalen betrieblichen Störungen sicher. Die Rolle erfordert starke Führungsqualitäten in Planung, Koordination, Risikomanagement und Stakeholder-Engagement in einem hochgradig kollaborativen Umfeld. Der erfolgreiche Kandidat wird zur Verbesserung der technologischen Fähigkeiten des Unternehmens durch strukturierte Ausführung und operative Exzellenz beitragen. Dies ist eine bedeutende Gelegenheit für einen erfahrenen technischen Projektprofi, mission-critical Systeme und Transformationsinitiativen zu verwalten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Planung, Koordination und Ausführung von Anwendungs-Migrations- und Infrastruktur-Transformationsaktivitäten.
- Verwaltung der Aktivitäten zur Migrationsbereitschaft, einschließlich Anwendungsbewertungen, Abhängigkeitsanalysen, Bestandsprüfungen und Rationalisierungsmaßnahmen.
- Durchführung von Entdeckungsworkshops und Zusammenarbeit mit Anwendungsinhabern, technischen Teams, Anbietern und Geschäftspartnern.
- Entwicklung und Pflege wichtiger Projektdokumentationen, einschließlich Migrationsplänen, Abhängigkeitskarten, Bereitschaftsbewertungen, Teststrategien, Implementierungsplänen und Risikoregister.
- Koordination von Testaktivitäten, Cutover-Planung, Übergang zu Betriebsaktivitäten und Stabilisierung nach der Migration.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung technischer und betrieblicher Risiken während der Migrationsprogramme.
- Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Projektaktivitäten unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit Zeitplänen, Prioritäten und kritischen Ergebnissen.
- Unterstützung des Wissensaustauschs durch Erstellung technischer Dokumentationen, Präsentationen und wiederverwendbarer Ressourcen zur Stärkung der Teamfähigkeiten.
- Aufbau von Konsens über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg und klare Kommunikation komplexer technischer Konzepte sowohl an technische als auch an nicht-technische Zielgruppen.
Anforderungen
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung komplexer technischer Projekte in großen Unternehmensorganisationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Infrastruktur-Migrationen, Datenzentrum-Migrationen, Anwendungs-Transformationen oder Cloud-Modernisierungsinitiativen.
- Starkes Verständnis der Unternehmensarchitektur, Hosting-Umgebungen, Integrationen, Infrastrukturabhängigkeiten und Betriebsunterstützungsmodelle.
- Erfahrung in der Verwaltung von Anwendungsportfolios durch wesentliche technologische Veränderungen, einschließlich Migrationsplanung, Abhängigkeitsmanagement, Testkoordination und betrieblicher Bereitschaft.
- Erfahrung in der Entwicklung von Migrationsstrategien, Implementierungsplänen, Risikoabschätzungen, Abhängigkeitskarten und technischer Dokumentation.
- Starkes Wissen über hybride Cloud-Umgebungen, Strategien zur Unternehmens-Cloud-Migration und Microsoft Azure wird sehr geschätzt.
- Erfahrung in der Unterstützung von mission-critical Anwendungen im Gesundheitswesen oder in anderen stark regulierten Branchen wird als Vorteil angesehen.
- Fähigkeit, technische Risiken zu identifizieren und zu managen, während erfolgreiche Projektergebnisse sichergestellt werden.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations-, Stakeholder-Management- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Starke analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und mehrere technische Teams gleichzeitig zu koordinieren.
- Komfortables Arbeiten in unklaren und sich schnell ändernden Umgebungen, während der Fokus auf den Lieferzielen beibehalten wird.
- Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Agile, CBAP, CCBA oder PMI-PBA werden als vorteilhaft angesehen.
Vorteile
- Die Position bietet die Möglichkeit, an bedeutenden Unternehmens-Transformationsinitiativen in einem kollaborativen und technisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten.
- Vollständige Flexibilität für Remote-Arbeit.
- Gelegenheit, zu großangelegten Modernisierungs- und Migrationsprogrammen beizutragen.
- Einblick in komplexe Unternehmensarchitekturen, Cloud-Umgebungen und mission-critical Systeme.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären technischen und Geschäftsteams.
- Gelegenheit zur Vertiefung der Expertise in Infrastruktur-Transformation, Anwendungs-Migration und digitaler Modernisierung.
- Berufliche Wachstumschancen durch herausfordernde und hochwirksame Projekte.
- Unterstützendes Umfeld, das sich auf Wissensaustausch, Innovation und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
Clinical Ancillary Services – Technical Project Lead Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Ancillary Services – Technical Project Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Ancillary Services – Technical Project Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Clinical Ancillary Services – Technical Project Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
