Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle FinOps-Funktion und optimiere Ausgaben für Cloud- und SaaS-Dienste.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem, remote Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe Transparenz in das Management von Technologieausgaben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vendor Management oder FinOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist für einen erfahrenen Fachmann konzipiert, der eine kommerzielle FinOps-Funktion von Grund auf aufbauen und leiten kann. Die Verantwortlichkeiten umfassen das Management von Cloud- und SaaS-Anbietern, Kostenübersicht, Optimierungsinitiativen und Beschaffungsgovernance. Die Position befindet sich an der Schnittstelle von Finanzen, Ingenieurwesen und Betrieb und erfordert sowohl analytische Tiefe als auch starkes kommerzielles Urteilsvermögen. Sie werden Betriebsmodelle, Berichtsrahmen und Prozesse definieren, die die Effizienz verbessern und nachhaltiges Wachstum unterstützen.
Der Commercial FinOps Lead wird die kommerzielle und analytische Seite des Anbietermanagements übernehmen und sicherstellen, dass Technologieinvestitionen optimiert und effektiv verwaltet werden. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Management von End-to-End-Beziehungen mit wichtigen Cloud- und SaaS-Anbietern, einschließlich Verhandlungen, Erneuerungen, kommerziellen Diskussionen und strategischen Partnerschaften.
- Leitung von Beschaffungsgovernance-Prozessen, einschließlich Wettbewerbsangeboten, Benchmarking, Genehmigungsrahmen und Aufsicht über verwaltete Beschaffungspartner.
- Vorantreiben von FinOps-Initiativen, die sich auf Ausgabenübersicht, Kostenoptimierung, Einheitlichkeit der Wirtschaftlichkeit, Lizenzierungseffizienz und Konsolidierung von Werkzeugen konzentrieren.
- Aufbau und Pflege von Berichten zu Anbieter-Kosten, Dashboards und Governance-Rahmen zur Verbesserung von Transparenz und Verantwortlichkeit.
- Partnerschaft mit Ingenieurteams zur Verfolgung von Cloud-Effizienzinitiativen, um sicherzustellen, dass Einsparungsmöglichkeiten identifiziert, gemessen und realisiert werden.
- Festlegung von Standards, Prozessen und Betriebsmodellen für die kommerzielle Funktion bei gleichzeitiger Übernahme der Verantwortung für Programme zur Effizienz von Anbietern.
- Agieren als zentrale Verbindung zwischen Finanz-, Rechts-, Ingenieurteams und externen Technologieanbietern.
Der ideale Kandidat kombiniert finanzielle Expertise, technisches Verständnis und kommerzielle Führungsfähigkeiten, um in einem schnelllebigen globalen Umfeld effektiv zu arbeiten. Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen umfassen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Anbietermanagement, in kommerziellen Operationen, Beschaffung, FinOps oder technischer/finanzieller Analyse in einer leitenden Rolle.
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Anbieterbeziehungen, Vertragsverhandlungen, Erneuerungen und Initiativen zur kommerziellen Optimierung.
- Starkes Verständnis der Prozesse der Beschaffungsgovernance, einschließlich Wettbewerbsangebote, Benchmarks, Genehmigungsworkflows und Leistungsmanagement von Anbietern.
- Fähigkeit zur Analyse von Ausgabendaten für Cloud und SaaS, Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Übersetzung von Erkenntnissen in geschäftliche Maßnahmen.
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von Kostendashboards und Berichten mit SQL, Business-Intelligence-Tools oder ähnlichen Analyseplattformen.
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen, SaaS-Abrechnungsmodellen, Lizenzstrukturen und Technologiekostenmanagement.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, strategischem Denken und die Fähigkeit, Teams ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Arbeit in Remote-, verteilten oder asynchronen Umgebungen.
- Fähigkeit, in Unklarheit zu gedeihen und Prozesse, Systeme und Funktionen von Grund auf neu aufzubauen.
Die Rolle bietet ein flexibles und global verteiltes Arbeitsumfeld mit Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, das berufliche Wachstum und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen:
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit der Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
- Zugang zu einer Co-Working-Mitgliedschaft oder einem Remote-Arbeitsplatz-Zuschuss.
- Eigenkapitalbeteiligungsmöglichkeiten durch ein Mitarbeiteraktienoptionsprogramm.
- Technologie-Zuschuss zur Unterstützung eines effektiven Homeoffice-Setups.
- Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich vollständiger Mitarbeiterabdeckung und Unterstützung von Angehörigen.
- Jährliche Unternehmensveranstaltungen, die sich auf Zusammenarbeit, Verbindung und Teambildung konzentrieren.
- Flexible und asynchrone Arbeitspraktiken basierend auf Vertrauen und Autonomie.
- Jährlicher Zuschuss für berufliche Weiterbildung für Kurse, Bücher, Konferenzen und Lernmöglichkeiten.
Commercial FinOps Lead Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial FinOps Lead erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Jobgether zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial FinOps Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Jobgether bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
