Commercial IT Team Lead – Data Migration

Commercial IT Team Lead – Data Migration

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team für Datenmigration und digitale Transformation in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und IT-Leitung.
  • Vorteile: Vollständig remote, hohe Eigenverantwortung und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte komplexe Transformationsprojekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Projektmanagement, idealerweise in Datenmigration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.

Our partner is looking for a Commercial IT Team Lead – Data Migration based in Germany.

As Commercial IT Team Lead, you will lead a key delivery team within a large-scale data migration and digital transformation programme.

You will own the team’s scope, priorities, resources, timelines, and performance, ensuring delivery stays aligned with programme objectives.

The role combines IT leadership, project governance, commercial awareness, and senior stakeholder management.

You will work across business, IT, data, and other project functions to coordinate complex dependencies and resolve delivery challenges.

Your leadership will help ensure critical outputs are delivered on time, within budget, and to the required quality standards.

You will operate in an international, remote environment where clear communication, accountability, and proactive problem-solving are essential.

This is a strong opportunity for an experienced IT delivery leader seeking a high-impact role within a complex transformation programme.

  • Accountabilities
  • Lead and manage the Commercial IT team throughout the data migration and digital transformation programme.
  • Define the team’s scope, objectives, responsibilities, and key deliverables in alignment with overall programme goals.
  • Translate programme milestones into clear team-level deadlines, delivery plans, and actionable priorities.
  • Assign, coordinate, and track work across team members while managing capacity, priorities, and resource allocation.
  • Monitor delivery progress and ensure outputs remain aligned with agreed scope, timelines, budget, and quality expectations.
  • Identify and secure the tools, resources, skills, and capabilities required for successful team delivery.
  • Manage project costs and oversee the team budget allocated by Programme Management.
  • Support the development and monitoring of KPIs to measure delivery progress, team performance, and overall project success.
  • Act as a key interface between senior management and cross-functional teams involved in programme execution.
  • Coordinate effectively with business, IT, data, and other project stakeholders to maintain alignment and momentum.
  • Identify, assess, and manage project risks, issues, dependencies, and potential delivery blockers.
  • Provide clear and regular progress updates, reporting, and escalation to senior stakeholders.
  • Escalate critical issues appropriately and drive timely resolution through the relevant teams.
  • Foster effective communication, collaboration, and coordination across all participating project teams.

Requirements

  • Proven experience as an IT Team Lead, IT Delivery Lead, IT Project Lead, Commercial IT Lead, or in a comparable leadership position.
  • Strong experience leading and coordinating IT teams within complex transformation or enterprise-scale programmes.
  • Demonstrated ability to manage project scope, milestones, resources, deliverables, and competing priorities.
  • Strong project planning, delivery management, and organizational skills.
  • Experience managing budgets, project costs, team capacity, and resource allocation.
  • Solid understanding of project governance, KPIs, risk management, issue management, and dependency tracking.
  • Strong stakeholder management capabilities, including experience working directly with senior and executive-level management.
  • Ability to coordinate cross-functional teams and maintain alignment across business, IT, data, and other functions.
  • Experience assigning, monitoring, and tracking work across a delivery team.
  • Strong decision-making, analytical thinking, and problem-solving abilities.
  • Excellent written and verbal communication skills, with confidence presenting progress and issues to senior stakeholders.
  • Ability to work independently and effectively within a remote, international environment.
  • Comfortable collaborating across

CET time zones .

  • Experience with data migration programmes is highly desirable.
  • Experience delivering large-scale digital transformation initiatives is an advantage.
  • Familiarity with

SAP / S/4HANA transformation programmes is a plus.

  • Experience in Life Sciences, Pharmaceutical, or other highly regulated environments is desirable.
  • Experience managing global or multi-country project teams is beneficial.
  • Knowledge of project delivery phases including planning, build, testing, cutover, and go-live is an advantage.

Benefits

  • Fully remote position.
  • Opportunity to lead a Commercial IT team within a large-scale data migration and digital transformation programme.
  • High level of ownership across delivery scope, resources, timelines, budget, and performance.
  • Exposure to senior stakeholders and cross-functional teams within an international environment.
  • Opportunity to contribute to complex transformation initiatives involving data, technology, and business operations.
  • International and collaborative working environment.
  • Contract opportunity with scope to leverage and expand IT leadership and programme delivery expertise.
  • Experience across major transformation phases, from planning through testing, cutover, and go-live.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Commercial IT Team Lead – Data Migration Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Commercial IT Team Lead – Data Migration erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial IT Team Lead – Data Migration mit Bravour zu bestehen

IT Team Leadership
Projektmanagement
Budgetverwaltung
Ressourcenzuteilung
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Commercial IT Team Lead – Data Migration zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.