Community Engineer (multiple roles and seniority levels)

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Community Engineer (mehrere Rollen und Erfahrungsstufen) mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, globale Open-Source-Communities zu gestalten und auszubauen, die einige der am weitesten verbreiteten Linux-basierten Technologien der Welt unterstützen.

Sie werden als Bindeglied zwischen Entwicklern, Mitwirkenden und Engineering-Teams fungieren und sicherstellen, dass gemeinschaftsgetriebene Initiativen effektiv mit den übergeordneten technischen Fahrplänen abgestimmt sind. Die Rolle verbindet technisches Verständnis mit Community-Leitung und erfordert sowohl praktische Engagements in Open-Source-Ökosystemen als auch strategische Programmausführung.

Sie werden dazu beitragen, bedeutungsvolle Mitwirkenden-Erfahrungen zu schaffen, indem Sie Prozesse, Kommunikationskanäle und Kollaborationsmodelle verbessern. In einer vollständig remote und global verteilten Umgebung werden Sie mit verschiedenen Mitwirkenden über Zeitzonen und Kulturen hinweg interagieren. Sie werden auch die Perspektiven der Community intern vertreten und externen Mitwirkenden helfen, erfolgreiche Open-Source-Projekte aufzubauen.

Diese Position ist ideal für jemanden, der leidenschaftlich an Open Source, Linux und dem Aufbau nachhaltiger, wirkungsvoller Entwicklergemeinschaften interessiert ist.

• Leiten und Unterstützen von Community-Initiativen durch Entwurf, Koordination und Skalierung von Programmen, die das Engagement in Open-Source-Ökosystemen stärken.
• Als Verbindungsperson zwischen Community-Mitwirkenden und internen Engineering-, Produkt- und Entwicklerbeziehungsteams fungieren, um Abstimmung und Effizienz sicherzustellen.
• Beiträge erleichtern, indem Arbeitsabläufe verbessert, Reibungen reduziert und Mitwirkende befähigt werden, technische Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Hochwertige schriftliche und technische Inhalte wie Blogbeiträge, Updates und Dokumentationen erstellen, um den Fortschritt und die Initiativen der Community zu kommunizieren.
• Aktiv mit Open-Source-Communities über Plattformen wie Foren, Chatsysteme, soziale Kanäle und Veranstaltungen interagieren.
• Die Organisation und ihre Community auf Konferenzen, Meetups und Branchenveranstaltungen durch Vorträge und Präsentationen vertreten.
• Chancen zur Verbesserung von Community-Tools, Prozessen und Mitwirkenden-Erfahrungen im großen Maßstab identifizieren und vorantreiben.

• Starke Leidenschaft für Open-Source-Software, Linux-Ökosysteme und kollaborative Softwareentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Interaktion mit Open-Source-Communities, mit einer sichtbaren öffentlichen Erfolgsbilanz (z.B. GitHub-Beiträge, Vorträge, Blogbeiträge oder Ähnliches).
• Starkes Verständnis von Entwicklerarbeitsabläufen und Erfahrung mit Tools, die in der Open-Source-Entwicklung verwendet werden (z.B. Versionskontrolle, CI/CD, Verpackung, DevOps oder Container).
• Erfahrung in der Arbeit mit oder dem Beitrag zu Linux-basierten Systemen, vorzugsweise mit Kenntnissen über Ubuntu oder ähnliche Distributionen.
• Exzellente Kommunikations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen anzusprechen.
• Starke organisatorische und Programmmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen eigenständig zu leiten.
• Selbstmotiviert, verantwortungsbewusst und komfortabel in der autonomen Arbeit in einer vollständig remote und global verteilten Umgebung.
• Erfahrung im Community-Management, in der Entwicklervertretung oder in der Softwareentwicklung ist sehr wünschenswert.
• Flexibilität für internationale Reisen zu persönlichen Veranstaltungen und Zusammenarbeitssitzungen.

• Wettbewerbsfähige globale Vergütung, die an Erfahrung, Standort und Leistung angepasst ist.
• Leistungsbasierter jährlicher Bonus oder Provisionsstruktur.
• Jährliche Gehalts- und Leistungsbewertungen zur Anerkennung von Beiträgen.
• Vollständig remote, verteilte Arbeitsumgebung mit globaler Zusammenarbeit.
• Jährliches Budget von 2.000 USD für Lernen und Entwicklung.
• Großzügiger Jahresurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubsrichtlinien.
• Programm zur Unterstützung des Wohlbefindens und persönlicher Bedürfnisse.
• Gelegenheiten für internationale Reisen zu Konferenzen, internen Veranstaltungen und Community-Engagement.
• Reisevorteile, einschließlich Priority Pass und Upgrades für Langstreckenreisen zu Unternehmensveranstaltungen.
• Anerkennungsprogramme, die Auswirkungen und Beiträge in der Community und der Organisation feiern.