Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Compliance-Initiativen und manage Risiken in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Partnerunternehmen mit Fokus auf ethische Geschäftspraktiken und Compliance.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Gesundheitsversorgung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsplatzkultur mit vielfältigen Initiativen und einem strukturierten Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance, Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Compliance Analysten mit Sitz in der Schweiz. Als Compliance Analyst spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung globaler Ethik- und Compliance-Initiativen und tragen zur Stärkung des Risikomanagements von Dritten sowie der regulatorischen Compliance in internationalen Betrieben bei. In dieser Position führen Sie Due-Diligence-Prüfungen durch, bewerten Compliance-Risiken und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften sicherzustellen. Sie werden zur Compliance-Überwachung, Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beitragen.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung risikobasierter Due-Diligence-Prüfungen von potenziellen und bestehenden Drittpartnern mit Fokus auf Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptions-Compliance.
- Sammlung, Überprüfung und Analyse von Informationen aus öffentlichen Aufzeichnungen, Screening-Plattformen und anderen Datenquellen zur Bewertung von Compliance-Risiken.
- Dokumentation der Ergebnisse der Due-Diligence-Prüfungen, Risikobewertungen und Empfehlungen zur Überprüfung durch die Compliance-Leitung.
- Unterstützung bei erweiterten Due-Diligence-Untersuchungen, Remediationsaktivitäten und Risikominderungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Bedenken von Drittparteien.
- Pflege genauer Aufzeichnungen über Risiken von Drittparteien, Compliance-Dokumentationen und verwandte Datenbanken.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Erleichterung von Onboarding, Due-Diligence-Prüfungen, Remediationsmaßnahmen und laufenden Compliance-Anforderungen.
- Unterstützung bei der Verwaltung von Compliance-Systemen, Screening-Tools und Due-Diligence-Plattformen zur Gewährleistung der betrieblichen Effizienz.
- Erstellung von Berichten und Analyse von Compliance-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und Empfehlung von Prozessverbesserungen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Verfahren, Schulungsmaterialien und Wissensressourcen, die konsistente Compliance-Praktiken fördern.
- Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Teams zur Unterstützung von Überwachungsaktivitäten, Audits, Zertifizierungen und umfassenderen Compliance-Initiativen.
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsprojekten im Zusammenhang mit Ethik & Compliance, Risikomanagement von Drittparteien und Programmen zur regulatorischen Compliance.
Anforderungen
- Vorherige Erfahrung in Compliance, Risikomanagement von Drittparteien, Due Diligence, Audit, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Verständnis der Prinzipien der Anti-Bestechung und Anti-Korruption, der Prozesse der Due Diligence von Drittparteien und risikobasierter Compliance-Rahmenwerke.
- Exzellente analytische und kritische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen aus mehreren Quellen zu bewerten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Englischkenntnissen.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten unabhängig in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu managen.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Datenanalysetools.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit hervorragender Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams unter Wahrung von Vertraulichkeit und beruflicher Integrität.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Private medizinische Krankenversicherung.
- Private Lebensversicherung.
- Rentenersparnisprogramm.
- Beitrag zu Sport- und Wellnessmitgliedschaften.
- Urlaubsanspruch und saisonale Vorteile.
- Erstattung für Brillen.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Führungsprogrammen und On-Demand-Lernressourcen.
- Initiativen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter, die finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit abdecken.
- Inklusive Unternehmenskultur mit Mitarbeiterressourcengruppen, Freiwilligenmöglichkeiten und diversitätsorientierten Initiativen.
- Strukturiertes Onboarding-Programm mit Möglichkeiten zum Aufbau eines globalen beruflichen Netzwerks.
Compliance Analyst Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Analyst erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobgether treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobgether verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobgether bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobgether zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobgether den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobgether wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobgether interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobgether oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
