Content Creation Specialist

Wir suchen derzeit einen Content Creation Specialist in Deutschland. Diese Rolle ist ideal für einen kreativen digitalen Geschichtenerzähler, der in schnelllebigen, trendgetriebenen Umgebungen gedeiht und es genießt, wirkungsvolle Inhalte für Social-Media-Publikum zu produzieren. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung ansprechender visueller und videoerfahrungen spielen, die die Markenbekanntheit und die Interaktion mit der Community über mehrere Plattformen hinweg stärken.

Zu den Aufgaben gehören:

• Erstellung visuell ansprechender Social-Media-Assets, die mit den Markenrichtlinien, dem Ton und den Kampagnenzielen auf digitalen Plattformen übereinstimmen.
• Produktion, Bearbeitung und Optimierung von Kurzvideo-Inhalten für Plattformen wie TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts zur Maximierung der Publikumsinteraktion.
• Zusammenarbeit mit Marketing-, Community- und Kreativteams, um konsistentes Storytelling und kreative Ausrichtung über alle Kampagnen und Initiativen hinweg sicherzustellen.
• Nutzung von KI-gestützten kreativen Tools zur Verbesserung der Arbeitsabläufe in der Inhaltsproduktion, zur Steigerung der Effizienz und zur Aufrechterhaltung hoher visueller Standards.
• Entwicklung skalierbarer Vorlagen, Motion Graphics und leichter Animationen zur Unterstützung von Social-Media- und Marketingaktivitäten.
• Aktualisierung über sich entwickelnde Social-Media-Trends, Plattformbest Practices und Publikumsverhalten zur kontinuierlichen Verbesserung der Inhaltsleistung.
• Unterstützung von Community-Engagement-Initiativen durch Bereitstellung kreativer Assets für Updates, Wettbewerbe und Werbeaktionen, während mehrere Projekte innerhalb strenger Fristen verwaltet werden.

Voraussetzungen:

• Frühere Erfahrung in Rollen wie Marketing Artist, Social Media Designer, Creative Content Artist oder ähnlichen positionen mit Fokus auf digitale Inhalte.
• Starke Kenntnisse in kreativer Software, einschließlich Photoshop, After Effects und verwandten Design- oder Bearbeitungstools.
• Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Video-Inhalten und Vertrautheit mit Motion Graphics oder Animationstechniken sind sehr geschätzt.
• Praktisches Wissen über KI-unterstützte kreative Arbeitsabläufe und Tools wie Scenario, ChatGPT oder gleichwertige Plattformen.
• Solides Verständnis der Social-Media-Ökosysteme, Inhaltsformate, Engagement-Strategien und plattformspezifischen Best Practices.
• Exzellente Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit einem professionellen Niveau der Englischkenntnisse (mindestens C1).
• Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten und dabei Kreativität, Fristen und mehrere Prioritäten effektiv auszubalancieren.
• Technische Anforderungen müssen erfüllt sein, einschließlich stabiler Hochgeschwindigkeitsinternetverbindung, kompatibler Hardware/Software und Smartphone-Zugriff für Authentifizierungszwecke.
• Kandidaten sollten derzeit in einem der berechtigten Einstellungsstandorte in Europa, Afrika, Asien oder Lateinamerika wohnen.

Vorteile:

• 100% Remote-Arbeitsflexibilität, die es Ihnen ermöglicht, bequem von zu Hause aus zu arbeiten, ohne Pendelkosten oder Reisezeit.
• Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Unterstützung spannender Projekte in den Bereichen Gaming, Technologie und E-Commerce.
• Inklusive und multikulturelle Arbeitsumgebung mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen weltweit.
• Zugang zu innovativen digitalen Tools, Schulungsressourcen und einer breiten Bibliothek von Online-Lernmaterialien.
• Laufende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewachstumsinitiativen im Laufe des Jahres.
• Teilnahme an von Mitarbeitern geleiteten Gemeinschaften, Engagementprogrammen und sozialen Initiativen, die Zusammenarbeit und Zugehörigkeit fördern.
• Flexible und unterstützende Kultur, die Kreativität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
• Standardarbeitszeit, die an die CEST-Zeiten angepasst ist, mit freitags und samstags frei.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet.