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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Content-Marketing-Initiativen und erstelle ansprechende Inhalte.
- Arbeitgeber: Innovative Finanztechnologie-Plattform mit dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentorship-Programme und Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Andere Informationen: Remote-freundliche Umgebung mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstory und beeinflusse die Zielgruppe direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Inhaltserstellung und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Content Marketing Manager in der Schweiz. Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit, die Erzählung einer schnelllebigen, innovativen Finanztechnologie-Plattform zu gestalten und gleichzeitig das Engagement und die Bildung des Publikums voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für die Planung, Erstellung und Verbreitung von hochwertigen Inhalten über mehrere Kanäle hinweg, wobei Sie sicherstellen, dass diese mit der Markenstrategie und den Geschäftszielen übereinstimmen.
Die Position erfordert sowohl Kreativität als auch analytische Fähigkeiten, um Inhalte zu erstellen, die bei anspruchsvollen Zielgruppen Anklang finden, SEO optimieren und die Konversion sowie Kundenbindung unterstützen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, redaktionelle Arbeitsabläufe verwalten und zu Initiativen im Bereich Thought Leadership beitragen. Diese Rolle ist remote-freundlich und schätzt Autonomie, proaktives Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen, wirkungsvollen Umfeld zu gedeihen.
Verantwortlichkeiten- Leiten aller Content-Marketing-Initiativen, Erstellen und Verteilen von ansprechenden Inhalten, die Traffic, Leads und Kundenbindung fördern.
- Entwickeln und Verwalten eines redaktionellen Kalenders, von Inhaltsarbeitsabläufen und Kanalstrategien über Websites, soziale Medien, Newsletter und digitale Hubs.
- Zusammenarbeiten mit mehreren Teams, um sicherzustellen, dass die Inhalte mit den Geschäftszielen, der Markenstimme und den Marketingkampagnen übereinstimmen.
- Optimieren von Inhalten für SEO, Publikumsengagement und Konversion, während Leistungskennzahlen überwacht werden, um fortlaufende Verbesserungen zu informieren.
- Verwalten kreativer Ressourcen, einschließlich Designer, Autoren und externe Agenturen, um hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
- Produzieren von Bildungs- und forschungsbasierten Inhalten zur Unterstützung von Thought Leadership-Initiativen und Publikumsengagement.
- Präsentieren von Programmstrategien und Leistungsergebnissen gegenüber Führungskräften und Stakeholdern und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
- BA/BS-Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Inhaltserstellung für digitale Plattformen, mit einem redaktionellen Mindset und starker Erzählfähigkeit.
- Solides Verständnis von SEO, Inhaltsoptimierung und Strategie für soziale Medien.
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Stakeholder und Priorisierung von Projekten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Kenntnisse in WordPress, Google Analytics und wichtigen sozialen Medien.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Messung der Inhaltsleistung und Optimierung von Engagement, Leads und Konversionen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, kreative Initiativen zu leiten und unabhängig zu arbeiten.
- Flexibles Arbeiten und vollständig remote-freundliches Umfeld.
- Mentorship-Möglichkeiten und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützende, kollaborative Teamkultur mit Fokus auf Innovation.
- Zugang zu Lernressourcen, Workshops und Wissensaustausch-Sitzungen.
- Soziale und teambildende Aktivitäten, sowohl online als auch persönlich.
- Möglichkeiten, direkt zur Erzählung der Marke und zu Thought Leadership-Initiativen beizutragen.
Content Marketing Manager Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Das erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Präsentation, die deine besten Arbeiten zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du bist und was dich einzigartig macht. Authentizität ist der Schlüssel, um aus der Masse herauszustechen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft für Content!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content Marketing und wie du kreative Inhalte erstellt hast. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangeht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und deine Chancen erhöhen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und den Werten des Unternehmens auseinandersetzen. Schau dir ihre bisherigen Inhalte an und überlege, wie du deren Narrative weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Steigerung von Engagement und Konversion beigetragen haben. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨SEO-Kenntnisse demonstrieren
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Strategien zur Optimierung von Inhalten zu sprechen. Erkläre, wie du Keywords recherchierst und Inhalte anpasst, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte des Content Marketings verstehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Content Marketing des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.