Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien für bezahlte Akquisition und optimiere Kampagnenleistung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Marketinglösungen.
- Vorteile: Flexible, remote Freelance-Position mit wettbewerbsfähiger Vergütung.
- Weitere Informationen: Schnelles, innovatives Arbeitsumfeld mit starken Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in kreativer Strategie und direkter Kundenansprache erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Creative Strategist in Deutschland. Diese Gelegenheit ist ideal für einen leistungsorientierten kreativen Fachmann, der an der Schnittstelle von bezahlten Medien, Datenanalyse und Direktmarketing gedeiht. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau von hochkonvertierenden kreativen Strategien, die direkt die Kundenakquise und das Umsatzwachstum über digitale Kanäle beeinflussen.
In einer schnelllebigen Remote-Umgebung werden Sie eng mit Media Buyers, Textern, Designern und Redakteuren zusammenarbeiten, um die Kampagnenleistung kontinuierlich zu optimieren. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Verbraucherpsychologie, Testframeworks und konversionsfokussierter Botschaften. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der kreativen Richtung für großangelegte bezahlte Akquisitionskampagnen, während Sie Leistungsanalysen nutzen, um Entscheidungen zu treffen.
Dies ist eine flexible Teilzeit-Freelance-Gelegenheit, die sich für jemanden eignet, der Eigenverantwortung, Experimentierfreude und messbare Auswirkungen schätzt.
Verantwortlichkeiten:- Leiten der kreativen Performance-Strategie für bezahlte Akquisitionskampagnen mit starkem Fokus auf Meta-Plattformen.
- Entwicklung überzeugender Hooks, Messaging-Winkel, Anzeigenkonzepte und kreativer Rahmen, die darauf ausgelegt sind, Konversionen und Kundenengagement zu maximieren.
- Analyse von Kampagnenleistungskennzahlen wie CTR, CPA, CVR und ROAS zur Identifizierung gewinnbringender Strategien und Verbesserung der kreativen Effektivität.
- Aufbau, Verwaltung und Verfeinerung strukturierter kreativer Test-Roadmaps zur kontinuierlichen Optimierung und skalierbaren Wachstum.
- Zusammenarbeit mit Textern, Redakteuren, Designern und Media Buyers zur Erstellung und Iteration leistungsstarker Anzeigenkreationen.
- Bewertung erfolgreicher und unterdurchschnittlicher Kampagnen zur Identifizierung umsetzbarer Erkenntnisse und Skalierung der leistungsstärksten kreativen Ansätze.
- Kontinuierliches Experimentieren mit neuen Konzepten, Messaging-Strategien und Testmethoden zur Verbesserung der Akquisitionsleistung.
- Erfahrung auf Senior-Level in der kreativen Performance-Strategie, im Direktmarketing und/oder in der konversionsfokussierten Texterstellung.
- Starker Hintergrund in bezahlten Medienumgebungen, insbesondere Meta-Werbeplattformen; Erfahrung mit TikTok oder YouTube ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Expertise in der Erstellung und Optimierung hochkonvertierender Anzeigen für DTC/B2C-Marken.
- Tiefes Verständnis der Psychologie des Direktmarketings, des Verbraucherverhaltens und der leistungsorientierten Botschaften.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Media Buyers und funktionsübergreifenden Kreativteams.
- Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-Umgebung mit hohem Tempo und starker Verantwortung zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verfügbarkeit, um innerhalb der europäischen Arbeitszeiten (GMT) zu arbeiten.
- Erfahrung in den Bereichen Nahrungsergänzungsmittel, Wellness, Gesundheit oder Ernährung wird als großer Vorteil angesehen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Leistungskompetenz auf Senior-Level übereinstimmt.
- Vollständig remote Freelance-Setup mit Flexibilität und Autonomie.
- Gelegenheit, zu hochwirksamen, großangelegten globalen Performance-Kampagnen beizutragen.
- Flexible Teilzeitbeschäftigung, die sich um Ihren Zeitplan herum gestaltet.
- Kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung, die sich auf messbare Ergebnisse und Innovation konzentriert.
- Starke Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, die kreative Leistung und Wachstumsresultate direkt zu beeinflussen.
Creative Strategist Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine flexible, vollständig remote Arbeitsumgebung, die es kreativen Strategen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Team einzubringen. Mit einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse und einer Kultur der Eigenverantwortung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an globalen Performance-Kampagnen mitzuwirken und direkt Einfluss auf kreative Strategien zu nehmen. Die wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen diese Position besonders attraktiv für leistungsorientierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Strategist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Performance-Marketing und kreative Strategien recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Trendsetter bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Überlege dir einige innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen würdest, und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich als Creative Strategist bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende ansprechende Hooks und Messaging-Strategien, die deine Persönlichkeit widerspiegeln und gleichzeitig die Anforderungen der Stelle erfüllen.
Analysiere deine Erfolge!:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und deren Performance-Metriken nennst. Zeig uns, wie du durch datenbasierte Entscheidungen den Unterschied gemacht hast!
Teamarbeit betonen!:Da wir eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Copywritern, Designern und Medienkäufern hervorhebst. Zeig uns, wie du gemeinsam kreative Lösungen entwickelt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen optimal prüfen und dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Gedanken über die Zielgruppe machen, für die du kreative Strategien entwickeln wirst. Überlege, welche Bedürfnisse und Verhaltensweisen diese Gruppe hat und wie deine Ideen darauf abgestimmt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Datenanalysen genutzt hast, um kreative Entscheidungen zu treffen und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Kenntnis der Plattformen
Da der Fokus auf Meta-Plattformen liegt, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices in der Werbung auf diesen Plattformen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
