Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und optimiere die Produktentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im digitalen Bereich mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Technikteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a CTO (Cupid Media) based in Germany.
This is a high-impact technology leadership opportunity for an experienced CTO who thrives on building scalable engineering organizations and improving product delivery.
You will act as the key technical partner to product leadership, ensuring engineering efforts are aligned with business objectives and customer value.
The role focuses on accelerating delivery, optimizing development frameworks, and creating predictable execution across complex digital products.
You will lead cross-functional collaboration between engineering, product, and design teams while driving technical excellence.
This position is ideal for a strategic technology leader with strong delivery expertise, business understanding, and hands-on experience with modern software architectures.
Accountabilities
As CTO, you will own the technical execution strategy and lead the engineering organization toward faster, more reliable, and business-focused product delivery.
You will establish scalable processes, improve development efficiency, and ensure technology decisions support long-term product success.
- Audit and optimize the software development lifecycle (SDLC) to identify bottlenecks and improve delivery speed.
- Design and implement engineering frameworks that enable predictable, transparent, and high-quality feature releases.
- Partner closely with product leadership, designers, and business stakeholders to translate product goals into effective technical execution plans.
- Take ownership of the technical perspective of the business backlog, ensuring prioritization aligns with company objectives.
- Establish and scale Agile, Scrum, Kanban, and other project management practices tailored to business needs.
- Create clear visibility into delivery progress, risks, dependencies, and timelines through structured execution systems.
- Lead collaboration between engineering, product, and design teams to remove blockers and improve operational efficiency.
- Evaluate product requirements against technical feasibility and provide data-driven recommendations and constructive challenges.
- Communicate technical strategies, architecture decisions, delivery updates, and risks effectively to executive stakeholders.
- Drive continuous improvement across engineering practices, development processes, and technology operations.
Requirements
The ideal candidate is a technology leader with a strong background in software development, engineering management, and product delivery.
You should combine technical depth with business awareness and have experience building efficient engineering systems within high-scale digital environments.
- Extensive experience leading technology teams as a CTO, VP Engineering, Engineering Director, or similar senior technology leadership role.
- Deep expertise in software development lifecycle optimization, delivery management, and engineering operations.
- Strong understanding of Agile methodologies, Scrum, Kanban, and modern project management frameworks.
- Proven ability to improve time-to-market metrics and establish predictable delivery processes.
- Strong understanding of product development lifecycles and the ability to align engineering decisions with business priorities.
- Experience managing and prioritizing technical backlogs while balancing product goals and engineering constraints.
- Strong architectural knowledge with the ability to evaluate complex technical requirements and define scalable solutions.
- Proven experience with modern technology stacks, including distributed architectures, microservices, event-driven systems, synchronous/asynchronous communication patterns, Kubernetes, and CI/CD pipelines.
- Solid software development background with the ability to engage deeply with engineering teams.
- Strong analytical skills and experience using product and engineering data to guide decisions.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Fluent in Russian and English.
Benefits
- Fully remote opportunity with flexible work arrangements.
- Competitive compensation package with salary details shared during the recruitment process.
- 28 calendar days of annual vacation.
- 7 wellness days per year for personal needs, recovery, or household matters.
- Referral bonuses of up to $5,000 for successful candidate recommendations.
- 50% coverage of professional training, international conferences, and industry events.
- Corporate discounts for English language lessons.
- Health benefits, including reimbursement support of up to $1,000 gross per year where corporate medical insurance is unavailable.
- Workplace setup support, including equipment provision or reimbursement of workplace costs up to $1,000 gross every three years.
- Access to a gamified internal recognition system with rewards such as merchandise, team activities, and wellness experiences.
- Opportunity to work with a globally distributed team building impactful digital products.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
CTO (Cupid Media) Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTO (Cupid Media) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO (Cupid Media) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position CTO (Cupid Media) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
