Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative Werbeintegrationen für eine Gesundheitsplattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Werbungstechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 50% Erstattung für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, hohe Autonomie und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und AI-Integration.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in Werbungstechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Product Manager (Ad Tech) mit Sitz in der Schweiz. Als Senior Product Manager sind Sie verantwortlich für die Strategie, den Fahrplan und die Entwicklung von Integrationen für Werbekanäle für eine innovative Plattform für Gesundheitswerbungstechnologie. Sie helfen dabei, pharmazeutische Marken mit Gesundheitsfachleuten durch fortschrittliches Targeting, Kampagnenautomatisierung und datengestützte Werbelösungen zu verbinden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Produktstrategie und Fahrplanverantwortung: Definieren und Verwalten des Produktfahrplans für Integrationen von Werbekanälen, um sicherzustellen, dass er mit den Geschäftszielen, den Kundenbedürfnissen und den langfristigen Wachstumschancen übereinstimmt.
- Integrationen von Werbeplattformen: Leitung der Entwicklung, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von Integrationen mit wichtigen Werbeplattformen.
- Kampagnenautomatisierung und -optimierung: Verbesserung der Arbeitsabläufe im Kampagnenmanagement, Datensynchronisation, Zielgruppenansprache und Leistungsüberwachung.
- Anforderungserhebung und Produktspezifikationen: Übersetzen von Geschäftsbedürfnissen in klare Produktanforderungen und umsetzbare Entwicklungsprioritäten.
- Produktlieferung und Teamkoordination: Leitung der Produktlieferung für ein engagiertes Team von bis zu fünf Spezialisten.
- Backlog- und Sprintmanagement: Priorisieren des Produkt-Backlogs und Koordinieren der Sprintplanung.
- Markt- und Technologieforschung: Überwachung der Entwicklungen im digitalen Werbeökosystem und Bewertung der Plattformfähigkeiten.
- KI-gestützte Workflow-Verbesserung: Integration von KI-Tools in Forschungs-, Dokumentations- und Entwicklungsprozesse.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und technischen Teams.
- Kontinuierliche Produktverbesserung: Bewertung der Integrationsleistung und Implementierung von Verbesserungen.
Anforderungen:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
- Praktisches Verständnis von Werbeplattformen.
- Erfahrung im Bereich Ad Tech oder Mar Tech.
- Solides Verständnis von APIs und Drittanbieter-Integrationen.
- Erfahrung mit agilen Methoden.
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Verbesserung der Produktivität.
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
- Proaktive, ergebnisorientierte Denkweise.
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher und fließendes Ukrainisch.
Zusätzliche Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Vollständig remote Arbeit.
- Flexibler Arbeitszeitrahmen.
- Vollzeit-B2B-Engagement.
- Hohe Autonomie und Verantwortung.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- AI-native Umgebung.
- 18 Tage bezahlter Jahresurlaub.
- 10 Tage Krankheitsurlaub.
- 11 nationale Feiertage der USA.
- 50% Erstattung für berufsbezogene Kurse.
- Internationale Zusammenarbeit.
Senior Product Manager (adtech) in Delémont Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (adtech) in Delémont erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (adtech) in Delémont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
