Deputy CTO

Wir suchen derzeit einen Deputy CTO in Deutschland. Diese Führungsposition befindet sich an der Schnittstelle von Ingenieurausführung, Produktstrategie und großangelegter Liefertransformation. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung der Betriebsabläufe von Technologieorganisationen und gewährleisten eine schnelle, vorhersehbare und qualitativ hochwertige Produktlieferung über komplexe, verteilte Systeme. Die Rolle konzentriert sich auf die Verbesserung der Markteinführungszeit, die Optimierung der SDLC-Prozesse und die Ausrichtung der Ingenieurausführung an den Geschäftsprioritäten.

Sie werden als wichtiger technischer Partner der Produktleitung fungieren und helfen, die Ambitionen des Fahrplans in skalierbare und umsetzbare Ingenieurpläne zu übersetzen. Ein starker Fokus liegt auf dem Aufbau strukturierter Lieferrahmen, der Verbesserung der funktionsübergreifenden Ausrichtung und der Beseitigung von Engpässen zwischen den Teams. Dies ist eine hochstrategische und praktische Führungsposition, die tiefes technisches Credo und starken organisatorischen Einfluss erfordert. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Effizienz, Vorhersehbarkeit und Wirkung in globalen Produktteams.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Strategie zur Ingenieurausführung, Optimierung der Liefersysteme und Gewährleistung einer starken Ausrichtung zwischen Technologie, Produkt und Geschäftsergebnissen.
• Optimierung des Softwareentwicklungszyklus (SDLC) zur Verbesserung der Geschwindigkeit, Qualität und Vorhersehbarkeit der Lieferung.
• Entwurf und Implementierung skalierbarer Ingenieur- und Projektmanagementrahmen zur Reduzierung der Markteinführungszeit.
• Haupttechnischer Partner der Produktleitung sein und die Ingenieurausführung mit Produkt- und Geschäftszielen in Einklang bringen.
• Technische Ausführung des Produkt-Backlogs verwalten und sicherstellen, dass Machbarkeit und Konsistenz der Lieferung gewährleistet sind.
• Strukturierte Liefersysteme, Dashboards und Prozesse einrichten, um Fortschritte, Risiken und Zeitpläne zu verfolgen.
• Koordination der funktionsübergreifenden Ausführung zwischen Ingenieur-, Produkt- und Designteams zur Beseitigung von Abhängigkeiten und Blockaden.
• Einführung von Agile, Scrum, Kanban und anderen Liefermethoden, die auf die Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten sind.
• Technische Validierung und Herausforderung von Produktanforderungen basierend auf Systembeschränkungen.
• Lieferstatus, Risiken und technische Strategien klar und datenbasiert an die Führungsebene präsentieren.
• Aufbau und Skalierung leistungsstarker Liefersysteme anstelle von ad-hoc operativen Lösungen.

Anforderungen:

• Starke technische Führungserfahrung und tiefes Verständnis von Liefersystemen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Optimierung des SDLC, im Liefermanagement und in der großangelegten Ingenieurausführung.
• Starker Hintergrund in IT-Projektmanagementrahmen wie Agile, Scrum und Kanban.
• Nachweisliche Fähigkeit, die Markteinführungszeit zu verkürzen und die Vorhersehbarkeit der Lieferung in komplexen Umgebungen zu verbessern.
• Erfahrung als technischer Partner der Produktleitung und im Management von Geschäfts-Backlogs.
• Starkes Verständnis der Produktentwicklung und Produktanalytik.
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Ausführungspläne und Systemdesigns zu übersetzen.
• Solide technische Grundlage in modernen Architekturen, einschließlich verteilter Systeme, Microservices, ereignisgesteuerten Systemen und CI/CD-Pipelines.
• Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung mit der Fähigkeit, architektonische Machbarkeit und Skalierbarkeit zu bewerten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen.
• Fließende Russischkenntnisse sind erforderlich.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsmöglichkeit.
• 28 Kalendertage Jahresurlaub.
• 7 zusätzliche Wellnesstage pro Jahr.
• Jährliche gesundheitsbezogene Entschädigung oder Unterstützung bei der Versicherung bis zu 1.000 $ (je nach Berechtigung).
• Erstattung von beruflicher Weiterbildung und Konferenzen (bis zu 50%).
• Jährliches Bonusprogramm für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen (bis zu 5.000 $).
• Unternehmensrabatte für Englischkurse.
• Ausrüstungs- und Arbeitsplatzunterstützung, einschließlich Homeoffice- oder Coworking-Erstattung.
• Globale Remote-First-Kultur mit internationalen Teams.
• Gamifiziertes Anerkennungssystem mit Belohnungen und Teambuilding-Vorteilen.
• Flexibles, verteiltes Arbeitsumfeld in mehreren Ländern.