Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle innovative AI-Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Deputy CTO (AI Product) mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame technische Führungsrolle an der Schnittstelle von Engineering, Architektur und Produktausführung. Sie werden als rechte Hand des CTO fungieren, die Backend- und ML-Teams steuern und dabei tief in die Entwicklung und Lieferung eingebunden bleiben. Die Rolle kombiniert strategische Verantwortung für die Systemarchitektur mit der Fähigkeit, Prototypen zu erstellen und Code zu liefern, wenn dies erforderlich ist. Sie werden komplexe geschäftliche Herausforderungen in skalierbare technische Lösungen übersetzen und kleine, fokussierte Teams zu schneller Ausführung führen. In einem schnelllebigen, global verteilten Umfeld werden Sie die Abstimmung zwischen Engineering, Produkt und Infrastruktur sicherstellen.
Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Technologen, der sowohl in der Führung als auch in der praktischen Technik gedeiht und es genießt, mehrdeutige, sich entwickelnde Probleme zu lösen.
Verantwortlichkeiten:- Als Stellvertreter des CTO fungieren und technische Führung über Backend- und ML-Teams gewährleisten, wenn erforderlich, um Kontinuität in Vision und Ausführung sicherzustellen.
- End-to-End-Architektur und technische Entscheidungsfindung für Produkte und Funktionen übernehmen, um Skalierbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
- Aktiv in der Entwicklung bleiben, Code schreiben, Funktionen bereitstellen und Prototypen erstellen, um Lösungen zu validieren.
- Geschäftsbedürfnisse in technische Ausführungspläne übersetzen und kleine Teams (5–10 Ingenieure) von der Idee bis zur Lieferung leiten.
- Menschenoperationen unterstützen, einschließlich Einstellung, Offboarding, Ressourcenmanagement, Vergütungseingaben und Teamkoordination.
- Kreuzteamabstimmung mit leitenden Stakeholdern vorantreiben, um Synchronisation über technische und Produktprioritäten sicherzustellen.
- Infrastruktur- und Betriebsverantwortlichkeiten überwachen, um sicherzustellen, dass Systeme robust, wartbar und effizient in einem sich schnell ändernden Umfeld sind.
- Starker Hintergrund in der Backend-Entwicklung mit tiefem Verständnis der Systemarchitektur; Erfahrung in C#, Python, Java oder ähnlichen Backend-Technologien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer senior technischen Führungs- oder Managementrolle praktisch zu bleiben.
- Solides Geschäftswissen mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Produkt- und Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
- Erwiesene Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich Einstellung, Teamführung und Ressourcenallokation.
- Komfortabel in allen Phasen des Engineering-Lebenszyklus: Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und Betrieb.
- Startup-Mindset mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, kleinen Teamumgebungen zu gedeihen und durch Beispiel zu führen.
- Starke Neugier und kontinuierliche Lernbereitschaft, mit der Bereitschaft, neue Technologien auszuprobieren und zu übernehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit klarer, strukturierter Denkweise und der Fähigkeit, Unsicherheiten bei Bedarf zu artikulieren.
- Über 8 Jahre relevante Erfahrung in Softwareengineering und technischen Führungsrollen.
- Remote-Vollzeitmöglichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Transparente Gehaltsdetails während des Rekrutierungsprozesses vor der Anstellung.
- 28 Kalendertage Jahresurlaub.
- 7 zusätzliche Wellnesstage pro Jahr für persönliche Erholung und Haushaltsbedürfnisse.
- Empfehlungsprämien von bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen.
- 50% Kostenübernahme für berufliche Schulungen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
- Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse.
- Gesundheitsbezogene Vorteile, einschließlich bis zu 1.000 $ brutto jährlich für Krankenversicherungs- oder Gesundheitsausgaben.
- Unterstützung am Arbeitsplatz, einschließlich Bereitstellung von Geräten oder Erstattung von Co-Working/Home-Office-Kosten bis zu 1.000 $ alle 3 Jahre.
- Interne Anerkennung und gamifiziertes Belohnungssystem, einlösbar für Merchandise, Erlebnisse und Teamaktivitäten.
Deputy CTO (AI Product) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Deputy CTO (AI Product) in Deutschland, wo technologische Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Vergütungspolitik und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem dynamischen Startup-Geist, der es ermöglicht, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und gleichzeitig bedeutende technische Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy CTO (AI Product) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy CTO (AI Product) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Deputy CTO (AI Product) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
