Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe digitale Marketingstrategien in einem dynamischen Umfeld durch.
- Unternehmen: Partnerunternehmen mit Fokus auf innovative digitale Marketinglösungen.
- Vorteile: Hohe Wirkung, Zugang zu modernen Marketing-Tools und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative und schnelle Arbeitsumgebung mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kundenbindung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Digital Marketing Specialist mit Sitz in der Schweiz. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, hochwirksame digitale Marketinginitiativen in einem dynamischen und datengestützten Umfeld voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für die Verbesserung der Online-Sichtbarkeit, die Optimierung der Suchleistung und die Optimierung von bezahlten und organischen Marketingmaßnahmen über mehrere digitale Kanäle hinweg. In dieser Position arbeiten Sie an der Schnittstelle von SEO, Content und Performance-Marketing und nutzen Analysen sowie moderne Marketing-Tools, um messbare Geschäftsergebnisse zu liefern. Diese Position ist ideal für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, gerne Kreativität mit Daten kombiniert und leidenschaftlich daran interessiert ist, das digitale Kundenengagement in großem Maßstab zu verbessern.
Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Markenpräsenz und die Akquisitionsleistung stärken.
Verantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien über SEO, Content-Marketing und bezahlte Medienkanäle zur Steigerung von Traffic, Engagement und Konversionen.
- Optimierung der Website-Leistung und der Sichtbarkeit in Suchmaschinen durch technisches SEO, Keyword-Recherche und Inhaltsverbesserungen.
- Verwaltung und Analyse der Kampagnenleistung mithilfe von Analysetools, Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Berichterstattung über wichtige Marketing-KPIs.
- Zusammenarbeit mit Content-, Produkt- und Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass SEO-Best-Practices über digitale Assets hinweg implementiert werden.
- Konfiguration und Pflege von Tracking-, Tagging- und Reporting-Frameworks mit Tools wie Google Tag Manager und GA4.
- Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Inhalten innerhalb von Enterprise-CMS-Plattformen, um Konsistenz und Leistungsanpassung sicherzustellen.
- Durchführung fortlaufender Wettbewerbsanalysen und Marktforschung zur Identifizierung von Wachstumschancen und aufkommenden Trends.
- Abschluss in Marketing, Digital Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im digitalen Marketing innerhalb einer Unternehmensorganisation oder großen Agenturumgebung.
- Starke Expertise in SEO, Content-Marketing und der Durchführung bezahlter Medien.
- Kenntnisse in Analysetools und SEO-Tools wie Google Analytics (GA4), Google Search Console, SEMrush, Ahrefs oder Moz.
- Solides Verständnis von Webtechnologien einschließlich HTML, CSS und technischen SEO-Prinzipien.
- Erfahrung mit Reporting- und Visualisierungstools wie Google Tag Manager, Looker Studio und Vertrautheit mit Power BI.
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Inhalten in Enterprise-CMS-Plattformen wie WordPress, Umbraco, Kentico, Joomla oder ähnlichen Systemen.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Marketingeinblicke zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit einem Auge fürs Detail und einem ergebnisorientierten Ansatz.
- Gelegenheit, an hochwirksamen, datengestützten digitalen Marketinginitiativen zu arbeiten.
- Einblick in Marketing-Tools, Plattformen und Analytik-Ökosysteme auf Unternehmensebene.
- Kollaboratives und schnelles Arbeitsumfeld.
- Chancen für berufliches Wachstum und kontinuierliches Lernen im digitalen Marketing.
- Beteiligung an funktionsübergreifenden Projekten in den Bereichen SEO, Content und Performance-Marketing.
- Flexible und dynamische Arbeitskultur, die sich auf Innovation und Ergebnisse konzentriert.
Digital Marketing Specialist Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
