Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Verteidigungs- und Luftfahrtsektor in der Asien-Pazifik-Region.
- Unternehmen: Globales Unternehmen an der Spitze der Verteidigungsinnovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Reisegelegenheiten und professionelle Entwicklung in einem wertorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte strategisches Wachstum und baue langfristige Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Beziehungen zu Regierungsstellen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Director für Business Development im asiatisch-pazifischen Raum mit Sitz in Deutschland. Diese Führungsposition ist verantwortlich für das Vorantreiben des strategischen Geschäftswachstums in den Verteidigungs- und Luftfahrtmärkten des asiatisch-pazifischen Raums. Sie werden an der Schnittstelle von Regierungsbeziehungen, kommerzieller Strategie und komplexen Beschaffungsprozessen im Verteidigungsbereich arbeiten und langfristige Partnerschaften mit Verteidigungsministerien, Luftstreitkräften und wichtigen Branchenakteuren gestalten.
Die Rolle erfordert eine starke Mischung aus strategischer Vision und praktischer Umsetzung in wertvollen, mission-kritischen Umgebungen. Sie werden Strategien zur Auftragsakquise leiten, neue Marktchancen identifizieren und die regionale Positionierung in fortschrittlichen Lösungen für die Luftausbildung beeinflussen. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams werden Sie helfen, regionale Expansionspläne zu definieren und umzusetzen. Dies ist eine hochwirksame Rolle innerhalb einer globalen Organisation, die an der Spitze der Verteidigungsinnovation und Ausbildungsexzellenz tätig ist.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Geschäftsentwicklung und der Aktivitäten zur Regierungsbeteiligung im asiatisch-pazifischen Raum, um strategisches Wachstum im Bereich Verteidigungsaviation und Luftausbildungsdienste voranzutreiben.
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Go-to-Market- und Regierungsbeziehungsstrategien sowie Identifizierung und Gestaltung neuer Geschäftsmöglichkeiten in komplexen Beschaffungsumgebungen.
- Führung der regionalen Geschäftsentwicklungsstrategie, einschließlich Marktanalyse, Wettbewerbspositionierung und Identifizierung von Chancen in den Verteidigungsmärkten APAC.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf hoher Ebene zu Verteidigungsministerien, Luftstreitkräften und Regierungsvertretern.
- Durchführung von Aktivitäten im Bereich Capture Management, einschließlich RFI/RFP-Antworten, Angebotsstrategien und Entwicklung von Vorschlägen.
- Durchführung von Marktanalysen zur Bewertung von Trends, Risiken, Chancen und Marktgrößen.
- Zusammenarbeit mit internen Ingenieur-, Betriebs-, Finanz- und Technikteams zur Unterstützung der Lösungsentwicklung.
- Vertretung der Organisation auf internationalen Verteidigungs- und Luftfahrtevents im asiatisch-pazifischen Raum.
- Überwachung der Regierungsbeziehungsstrategie, einschließlich regulatorischer Überwachung und politischer Engagementaktivitäten.
- Unterstützung der Führungsebene bei der Gestaltung langfristiger regionaler Expansions- und Partnerschaftsstrategien.
Anforderungen:
- Starke Erfahrung auf Senior-Level in der Geschäftsentwicklung, im Capture Management oder in kommerziellen Rollen mit Regierungsbezug in den Bereichen Luftfahrt, Verteidigung oder komplexe Regierungsdienstleistungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verteidigungsministerien, Luftstreitkräften oder Beschaffungsbehörden im asiatisch-pazifischen Raum.
- Starker Hintergrund in der Geschäftsentwicklung, im Angebotsmanagement oder in der Leitung von Capture-Prozessen in den Bereichen Luftfahrt oder Verteidigung.
- Tiefes Verständnis der Beschaffungszyklen im Verteidigungsbereich, der Regierungsstrukturen und der Ausschreibungsprozesse.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und im Stakeholder-Management auf exekutiver und Regierungsebene.
- Starke analytische und strategische Planungsfähigkeiten, einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalyse.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen aus dem asiatisch-pazifischen Raum sind von Vorteil.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in hochdruckbelasteten, fristgebundenen Umgebungen zu managen.
- Kenntnisse in CRM-Tools und gängiger Geschäftsanwendungssoftware (z. B. Microsoft Office).
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; höhere Abschlüsse (MBA oder gleichwertig) sind von Vorteil.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote und internationale Zusammenarbeit).
- Gelegenheit, an hochwirksamen Verteidigungs- und Luftfahrtprogrammen zu arbeiten.
- Internationale Exposition in den asiatisch-pazifischen und globalen Verteidigungsmärkten.
- Berufliche Entwicklung und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Kollaborative, werteorientierte Arbeitsumgebung, die sich auf Integrität, Exzellenz und Teamarbeit konzentriert.
- Reisemöglichkeiten in wichtige strategische Märkte.
Director; Business Development Asia Pacific Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Director Business Development Asia Pacific, der in Deutschland ansässig ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine kollaborative und wertorientierte Kultur, die auf Integrität und Teamarbeit basiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an hochwirksamen Verteidigungs- und Luftfahrtprogrammen zu arbeiten und profitieren von internationaler Exposition sowie langfristigen Karrierewachstumschancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director; Business Development Asia Pacific bei Jobgether an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
