Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Verteidigungs- und Luftfahrtsektor in der Asien-Pazifik-Region.
- Unternehmen: Globales Unternehmen an der Spitze von Verteidigungsinnovation und Ausbildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein wertorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte strategisches Wachstum und baue langfristige Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit Regierungsbehörden im Verteidigungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Director für Business Development im asiatisch-pazifischen Raum mit Sitz in der Schweiz. Diese Führungsposition ist verantwortlich für das Vorantreiben des strategischen Geschäftswachstums in den Verteidigungs- und Luftfahrtmärkten des asiatisch-pazifischen Raums. Sie werden an der Schnittstelle von Regierungsbeziehungen, kommerzieller Strategie und komplexen Verteidigungsbeschaffungen arbeiten und langfristige Partnerschaften mit Verteidigungsministerien, Luftstreitkräften und wichtigen Branchenakteuren gestalten. Die Rolle erfordert eine starke Mischung aus strategischer Vision und praktischer Umsetzung in wertvollen, mission-kritischen Umgebungen. Sie werden Strategien zur Gewinnung von Aufträgen leiten, neue Marktchancen identifizieren und die regionale Positionierung in fortschrittlichen Lösungen für die Luftausbildung beeinflussen. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams werden Sie helfen, regionale Expansionspläne zu definieren und umzusetzen. Dies ist eine hochwirksame Rolle innerhalb einer globalen Organisation, die an der Spitze der Verteidigungsinnovation und Ausbildungsexzellenz tätig ist.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Geschäftsentwicklung und der Aktivitäten zur Regierungsbeteiligung im asiatisch-pazifischen Raum, um strategisches Wachstum im Bereich der Verteidigungsaviation und Luftausbildungsdienste voranzutreiben.
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Go-to-Market- und Regierungsbeziehungsstrategien sowie Identifizierung und Gestaltung neuer Geschäftsmöglichkeiten in komplexen Beschaffungsumgebungen.
- Führung der regionalen Geschäftsentwicklungsstrategie, einschließlich Marktanalyse, Wettbewerbspositionierung und Identifizierung von Chancen in den Verteidigungsmärkten APAC.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf hoher Ebene zu Verteidigungsministerien, Luftstreitkräften und Regierungsvertretern.
- Durchführung von Aktivitäten im Bereich Capture Management, einschließlich RFI/RFP-Antworten, Angebotsstrategien und Entwicklung von Vorschlägen.
- Durchführung von Marktanalysen zur Bewertung von Trends, Risiken, Chancen und Marktgrößen.
- Zusammenarbeit mit internen Ingenieur-, Betriebs-, Finanz- und Technikteams zur Unterstützung der Lösungsentwicklung.
- Vertretung der Organisation auf internationalen Verteidigungs- und Luftfahrveranstaltungen im asiatisch-pazifischen Raum.
- Überwachung der Regierungsbeziehungsstrategie, einschließlich regulatorischer Überwachung und politischer Engagementaktivitäten.
- Unterstützung der Führungsebene bei der Gestaltung langfristiger regionaler Expansions- und Partnerschaftsstrategien.
Anforderungen
- Starke Erfahrung auf Führungsebene in der Geschäftsentwicklung, im Capture Management oder in kommerziellen Rollen mit Regierungsbezug in den Bereichen Luftfahrt, Verteidigung oder komplexe Regierungsdienstleistungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verteidigungsministerien, Luftstreitkräften oder Beschaffungsbehörden im asiatisch-pazifischen Raum.
- Starker Hintergrund in der Geschäftsentwicklung, im Angebotsmanagement oder in der Leitung von Capture-Prozessen in den Bereichen Luftfahrt oder Verteidigung.
- Tiefes Verständnis der Beschaffungszyklen im Verteidigungsbereich, der Regierungsstrukturen und der Ausschreibungsprozesse.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und im Stakeholder-Management auf exekutiver und Regierungsebene.
- Starke analytische und strategische Planungsfähigkeiten, einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalyse.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen aus dem asiatisch-pazifischen Raum sind von Vorteil.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem stressigen, fristgetriebenen Umfeld zu managen.
- Kenntnisse in CRM-Tools und gängiger Geschäftsanwendungssoftware (z. B. Microsoft Office).
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; höhere Abschlüsse (MBA oder gleichwertig) sind von Vorteil.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote und internationale Zusammenarbeit).
- Gelegenheit, an hochwirksamen Programmen in der Verteidigungs- und Luftfahrtbranche zu arbeiten.
- Internationale Erfahrungen in den Märkten des asiatisch-pazifischen Raums und der globalen Verteidigung.
- Berufliche Entwicklung und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Kollaboratives, werteorientiertes Arbeitsumfeld, das sich auf Integrität, Exzellenz und Teamarbeit konzentriert.
- Reisemöglichkeiten in wichtige strategische Märkte.
Director; Business Development Asia Pacific Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Director Business Development Asia Pacific in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf strategisches Wachstum im Verteidigungs- und Luftfahrtsektor. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und einer kollaborativen Unternehmenskultur, die Werte wie Integrität und Teamarbeit hochhält. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director; Business Development Asia Pacific erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
