Director, Forma Industry Strategy

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Director, Forma Industry Strategy mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine senior strategische Führungsrolle, die sich auf die Definition der Zukunft einer Next-Generation-Cloud-Plattform konzentriert, die die Architektur-, Ingenieur-, Bau- und Betriebsindustrie (AECO) transformiert. Sie werden die langfristige Produkt- und Markteinführungsstrategie gestalten und Marktanalysen, Kundeninsights und aufkommende Technologien in umsetzbare Geschäftsanweisungen übersetzen.

In enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, Marketing-, Kundenservice- und Führungsteams werden Sie die Einführung von KI-gesteuerten, datenzentrierten Arbeitsabläufen im gebauten Umfeld vorantreiben. Die Rolle kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und erfordert sowohl analytische Strenge als auch starke Führungsqualitäten. Sie werden auch als wichtiger Branchenbotschafter fungieren, der mit Kunden, Partnern und externen Interessengruppen interagiert, um die Vision der Plattform zu fördern. Dies ist eine Gelegenheit, die digitale Transformation einer globalen Branche zu beeinflussen, während Sie hochwirksame strategische Initiativen in einem kollaborativen, internationalen Umfeld leiten.

• Definieren und Leiten der langfristigen Strategie und Markteinführungsrichtung für eine Branchen-Cloud-Plattform, Identifizierung von Wachstumschancen, wettbewerblicher Differenzierung und strategischen Prioritäten.
• Nutzung qualitativer und quantitativer Forschung, Marktanalysen, Kundenfeedback und KI-gesteuerter Insights zur Entwicklung strategischer Empfehlungen und Geschäftsfälle.
• Gestaltung von Preisgestaltung, Verpackung, Portfolio-Positionierung und Adoptionsstrategien zur Maximierung des Kundenwerts und der Marktwirkung.
• Entwicklung von Rahmenwerken auf Führungsebene, strategischen Briefings und Empfehlungen, die fundierte Entscheidungen in Führungsteams unterstützen.
• Als Senior-Evangelist intern und extern fungieren, die Plattform bei Kunden, Partnern, Analysten und auf Branchenveranstaltungen vertreten, um das Bewusstsein und die Akzeptanz zu stärken.
• Enger Austausch mit Produktteams, um sicherzustellen, dass die Strategie auf den Kundenbedürfnissen, Produktfähigkeiten und sich entwickelnden Markttrends basiert.
• Ausrichtung der funktionsübergreifenden Stakeholder in den Bereichen Produkt, Vertrieb, Marketing, Kundenservice und Unternehmensstrategie, um eine konsistente Umsetzung strategischer Initiativen sicherzustellen.
• Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Strategieteams sowie Etablierung effektiver Betriebsrhythmen über global verteilte Teams.

• Über 10 Jahre Erfahrung in Strategie, Produktmanagement, Markteinführung, Managementberatung oder verwandten Führungsrollen mit erheblichem Bezug zur AEC-Branche.
• Nachweislicher Erfolg bei der Leitung strategischer Initiativen, die messbare Geschäftsergebnisse in komplexen, matrixartigen Organisationen liefern.
• Tiefes Verständnis für Architektur-, Ingenieur-, Bau- und digitale Transformations-Trends im gebauten Umfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung von Markteinführungsstrategien, Marktpositionierung, Preisgestaltung und kommerziellen Rahmenbedingungen für Technologieprodukte oder -plattformen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Daten, KI-gestützten Tools und Cloud-Technologien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften, Kunden und Partnern als vertrauenswürdiger Berater und Branchen-Thought-Leader zu interagieren.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen zu vereinfachen.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Strategie, Architektur, Ingenieurwesen, Bauleitung oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige berufliche Erfahrung.

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf Erfahrung und Standort.
• Leistungsbasierte jährliche Bonusmöglichkeiten.
• Beteiligung an Aktien oder Aktienoptionen, wo zutreffend.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen.
• Flexibles und kollaboratives internationales Arbeitsumfeld.
• Gelegenheiten zur Leitung strategischer Initiativen mit globaler Wirkung.
• Berufliches Wachstum innerhalb einer innovativen, technologiegetriebenen Organisation.
• Inklusive Kultur, die auf Zusammenarbeit, Vielfalt und kontinuierlichem Lernen fokussiert ist.