Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und Umsatzwachstum im Nahen Osten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer unternehmerischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und vollständig remote Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf regionale Verkaufsstrategien und Wachstumsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Director of Sales based in Switzerland.
As Director of Sales, you’ll lead business development and revenue growth across the Middle East, with a strong focus on enterprise and high-growth organizations.
You’ll own the full sales cycle, from identifying and winning new accounts to expanding strategic customer relationships over the long term.
The role combines hands-on selling with executive-level relationship building, requiring both commercial drive and strong strategic judgment.
You’ll build a high-quality pipeline, manage accurate forecasts, and consistently work toward ambitious revenue objectives.
Working closely with marketing, delivery, and leadership teams, you’ll help shape compelling go-to-market strategies and customer propositions.
You’ll represent the organization in senior client discussions, industry events, and strategic business conversations across the region.
This is a highly visible opportunity to directly influence regional growth within a fully remote, international, and entrepreneurial environment.
Accountabilities: Identify, pursue, negotiate, and close new enterprise and mid-market client accounts across the Middle East.
Own the full sales cycle, from prospecting and qualification through negotiation, closing, and account development.
Build and maintain strong relationships with senior executives, technology leaders, and other key decision-makers.
Expand existing customer relationships through upselling, cross-selling, and strategic account development.
Develop and maintain a high-quality sales pipeline aligned with regional growth objectives.
Provide accurate sales forecasts, track pipeline health, and proactively address potential gaps against revenue targets.
Partner with marketing, delivery, and leadership teams to develop compelling go-to-market strategies and customer propositions.
Represent the organization at client meetings, industry events, conferences, and executive-level discussions.
Identify market opportunities, emerging customer needs, and potential strategic accounts across the Middle East.
Consistently achieve and exceed sales targets, revenue objectives, and other relevant commercial KPIs.
Contribute market knowledge and customer feedback to broader commercial and go-to-market strategy.
Operate as a senior commercial representative, helping strengthen market presence and accelerate regional growth.
Requirements:5+ years of sales experience within technology services, consulting, cloud, infrastructure, or digital transformation organizations.
Proven track record of independently closing and expanding enterprise accounts, with demonstrable responsibility for revenue generation.
Deep understanding of technology services, cloud solutions, infrastructure management, digital transformation, and/or related technology offerings.
Strong professional network and established market knowledge within the Middle East.
Excellent negotiation, presentation, communication, and executive relationship-building skills.
Demonstrated ability to engage confidently with senior executives and influence complex enterprise buying processes.
Strong commercial judgment and the ability to identify, qualify, and prioritize high-value opportunities.
Highly motivated, entrepreneurial, resilient, and results-oriented, with a strong drive to win and deliver measurable outcomes.
Comfortable taking significant ownership in a hands-on sales leadership role without relying on a large supporting structure.
Strong pipeline management, forecasting, and sales-performance discipline.
Comfortable collaborating across marketing, delivery, leadership, and other international functions.
Able to work effectively in a fully remote, fast-paced, and globally distributed environment.
Must be based in Dubai.
Benefits: Competitive compensation package with performance-based incentives.
Fully remote working environment within a globally distributed organization.
Opportunity to directly influence regional sales strategy and revenue growth.
High level of ownership and visibility within a fast-growing technology services environment.
Opportunity to work with enterprise and high-growth organizations on technology transformation initiatives.
Collaboration with talented colleagues across international markets and functions.
Entrepreneurial culture centered on ownership, collaboration, innovation, and measurable impact.
Opportunity to build and expand a strong professional network across the Middle East technology market.
Significant scope to shape go-to-market strategy and contribute to long-term business growth. #J-18808-Ljbffr
Director of Sales Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!