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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative E-Mail-Kampagnen und produziere ansprechenden Content für eine innovative AI-Plattform.
- Arbeitgeber: Dynamisches, remote-first Unternehmen mit Fokus auf kreatives Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu modernen Marketing-Tools.
- Andere Informationen: Karriereentwicklung und internationale Zusammenarbeit in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Beeinflusse das Wachstum durch spannende Kampagnen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in E-Mail- und Content-Marketing sowie starke Schreibfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Email & Content Marketing Specialist in Deutschland. Treten Sie einem dynamischen, remote-first Umfeld bei, in dem Kreativität, Performance-Marketing und SEO-gesteuerte Inhalte zusammenkommen, um das Wachstum eines innovativen, KI-fokussierten Produkts zu unterstützen. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von wirkungsvollen E-Mail-Kampagnen und der Veröffentlichung optimierter Inhalte, die darauf abzielen, Studierende anzusprechen und die Akquisition voranzutreiben.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Planung, Durchführung und Verwaltung von Broadcast-E-Mail-Kampagnen über Akquisitionslisten, inaktive Zielgruppen und akademische Kalenderinitiativen
- Erstellung, QA, Segmentierung, Planung und Start von Kampagnen innerhalb von E-Mail-Diensten unter Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Nachverfolgung und Zustellbarkeit
- Aufrechterhaltung der Listenhygiene, Verwaltung von Abmeldungen und Handhabung von Sperrlisten zur Unterstützung einer gesunden E-Mail-Leistung
- Durchführung von A/B-Tests zu Betreffzeilen, Vorschautexten, Handlungsaufforderungen und Messaging-Strategien zur Verbesserung der Engagement-Metriken
- Produktion, Bearbeitung und Veröffentlichung von SEO-fokussierten Blogartikeln, Leitfäden und Bildungsinhalten, die mit der Inhalts-Roadmap übereinstimmen
- Optimierung bestehender Website-Inhalte durch On-Page-SEO-Verbesserungen, interne Verlinkungen, Metadatenaktualisierungen und Inhaltsaktualisierungen
- Koordination mit freiberuflichen Autoren und Redakteuren, wenn zusätzliche Produktionsunterstützung erforderlich ist
- Verfolgung von Kampagnen- und Inhaltsleistungsmetriken, einschließlich Öffnungsraten, Klickraten, Rankings, Traffic und Konversionen
- Lieferung wöchentlicher und monatlicher Leistungsberichte sowie Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Empfehlung umsetzbarer Verbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit SEO- und Wachstumsteams, um sicherzustellen, dass Kampagnen und Inhaltsinitiativen mit den übergeordneten Akquisitionszielen übereinstimmen
Voraussetzungen:
- 2 bis 4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing, Content-Marketing oder einer kombinierten digitalen Marketingrolle
- Praktische Erfahrung mit modernen E-Mail-Marketing-Plattformen wie Klaviyo, Customer.io, Mailchimp, HubSpot oder ähnlichen Tools
- Solides Verständnis von Zielgruppensegmentierung, E-Mail-Listenmanagement und besten Praktiken für die Zustellbarkeit
- Vertrautheit mit Content-Management-Systemen wie WordPress und fundierte Kenntnisse der Grundlagen des On-Page-SEO
- Ausgezeichnete Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klare, ansprechende und markenkonforme Inhalte zu erstellen
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Marketingleistungsdaten zu interpretieren und Erkenntnisse in Optimierungsmaßnahmen umzusetzen
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und Fristen unabhängig einzuhalten
- Erfahrung mit SEO-Tools wie SEMrush, Google Search Console, GA4 oder Looker Studio ist von Vorteil
- Vertrautheit mit akademischen, bildungsbezogenen oder studierendenorientierten Zielgruppen ist von Vorteil
- Kenntnisse über technische Konzepte der E-Mail-Zustellbarkeit wie SPF, DKIM, DMARC und Sender-Reputationsmanagement sind von Vorteil
Vorteile:
- Vollständig remote Möglichkeit mit einem global verteilten Team
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Exposition gegenüber innovativen KI-Technologien und modernen digitalen Marketingtrends
- Gelegenheit, an wirkungsvollen Wachstums- und Akquisitionskampagnen zu arbeiten
- Flexibles und kollaboratives Arbeitsumfeld
- Karriereentwicklung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Zugang zu modernen Marketing-Tools und Plattformen
Email & Content Marketing Specialist Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Email & Content Marketing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte fest, wo du dich beworben hast und wann. So kannst du nach ein paar Wochen nachhaken und dein Interesse zeigen, ohne aufdringlich zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Email & Content Marketing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze die Gelegenheit, um deine einzigartigen Ideen und Ansätze im Bereich E-Mail- und Content-Marketing zu präsentieren. Das macht deine Bewerbung nicht nur interessanter, sondern hebt dich auch von anderen ab.
Mach es messbar!: In der Welt des digitalen Marketings sind Daten alles. Zeige in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren. Erkläre, welche Metriken du verfolgt hast und wie du diese genutzt hast, um den Erfolg deiner Projekte zu steigern.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle finden, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Gedanken über die Zielgruppe machen, die du ansprechen möchtest. Informiere dich über die Bedürfnisse und Interessen von Studierenden, um zu zeigen, dass du ihre Perspektive verstehst und in der Lage bist, Inhalte zu erstellen, die sie ansprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du A/B-Tests durchgeführt hast oder welche SEO-Strategien du angewendet hast, um Engagement und Konversionen zu steigern.
✨Kenntnis moderner Tools
Mach dich mit den gängigen E-Mail-Marketing-Plattformen wie Klaviyo oder Mailchimp vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und zu erklären, wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, Marketingdaten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch in der Lage, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Performance zu verbessern.