Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren zur Entwicklung interner kommerzieller Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und offener Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, jährliches Weiterbildungsbudget und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Starke Fokussierung auf Autonomie und hohe Auswirkungen in der Ingenieursarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft kommerzieller Systeme und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Engineering Manager für Commercial Systems mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle im Ingenieurwesen, die sich auf den Aufbau und die Skalierung interner Systeme konzentriert, die im Kern der globalen kommerziellen Abläufe stehen.
Sie werden ein Team leiten, das für das Design, die Entwicklung und den Betrieb kritischer Backend-Services und Geschäftsplattformen verantwortlich ist, die Abrechnung, Datenverwaltung, Geschäftssysteme und sicherheitsbezogene Dienste unterstützen. Die Rolle kombiniert technische Führungsqualitäten mit Personalmanagement und erfordert einen starken Fokus auf Ingenieurexzellenz, Verantwortlichkeit bei der Lieferung und kontinuierliche Verbesserung.
Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass interne Produkte zuverlässig, skalierbar und auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind. In einer global verteilten, open-source-gesteuerten Umgebung spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, wie sich kommerzielle Systeme im großen Maßstab entwickeln.
Diese Position ist ideal für einen Engineering-Leiter, der es genießt, komplexe Systemherausforderungen zu lösen, während er leistungsstarke Teams aufbaut.
Verantwortlichkeiten:- Leiten und Managen eines Teams von Software-Ingenieuren, das für den Aufbau und Betrieb interner kommerzieller Systeme in Bereichen wie Abrechnung, Geschäftsanwendungen, Datenverwaltung und Sicherheitsdienste verantwortlich ist.
- Verantwortung für die End-to-End-Lieferung interner Produkte, wobei hohe Standards für Ingenieursqualität, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sichergestellt werden.
- Entwicklung von Backend-Services und -Systemen (hauptsächlich in Go, Python oder Java), wobei die Ausrichtung an geschäftlichen und betrieblichen Bedürfnissen gewährleistet wird.
- Unterstützung des beruflichen Wachstums von Ingenieuren durch Coaching, Feedback und strukturierte Entwicklung technischer und führungsbezogener Fähigkeiten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen, die messbare Auswirkungen liefern.
- Kontinuierliche Verbesserung von Ingenieurprozessen, Systemdesign und Betriebspraktiken zur Steigerung der Effizienz und Systemzuverlässigkeit.
- Aufbau eines starken Verständnisses interner Geschäftsabläufe, um sicherzustellen, dass Ingenieurefforts mit kommerziellen Prioritäten und Ergebnissen übereinstimmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Software-Ingenieurteams in einer leistungsstarken, verteilten Umgebung.
- Starker Hintergrund in der Backend-Softwareentwicklung mit Sprachen wie Go, Python, Java oder ähnlichem.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Lieferung komplexer Systeme oder interner Plattformen von Anfang bis Ende zu übernehmen.
- Ausgezeichnetes Ingenieururteil mit starkem Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
- Erfahrung in der Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit in globalen, funktionsübergreifenden Teams.
- Ergebnisorientierte Denkweise mit starkem Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für Lieferergebnisse.
- Vollständig remote-first Arbeitsmodell mit globaler Teamzusammenarbeit und regelmäßigen persönlichen Unternehmensversammlungen.
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget zur Unterstützung des kontinuierlichen technischen und führungsbezogenen Wachstums.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlicher leistungsbasierter Überprüfung und Bonusstruktur.
- Langfristige Anreize und Anerkennungsprogramme, die mit Beitrag und Einfluss übereinstimmen.
- Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Jahresurlaub und Elternzeitregelungen.
- Gelegenheit, international zu reisen, um Kollegen zu treffen und an Unternehmensveranstaltungen teilzunehmen.
- Starker Fokus auf Autonomie, Eigenverantwortung und hochwirksame Ingenieurarbeit.
- Inklusive, global verteilte Kultur, die auf Open-Source-Zusammenarbeit und Exzellenz basiert.
Engineering Manager, Commercial Systems Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Engineering Manager, die in einem dynamischen, globalen Team arbeiten möchten. Mit einem vollständig remote-first Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur, die auf Open-Source-Zusammenarbeit basiert, fördert das Unternehmen sowohl technische als auch persönliche Entwicklung. Die Möglichkeit, an internationalen Veranstaltungen teilzunehmen und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket zu genießen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Führungskräfte im Ingenieurwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager, Commercial Systems erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Commercial Systems bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Commercial Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
